intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu

Chia sẻ: Lotte Xylitol | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:3

108
lượt xem
6
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu đánh giá hiệu suất này cung cấp thang đánh giá đơn giản cho nhân viên mới với các phản hồi mở, đồng thời liệt kê mục tiêu và xác định nhu cầu đào tạo. Nó được thiết kế để sử dụng trong khoảng thời gian 90 ngày (tức 3 tháng) kể từ sau khi nhận việc. Tiến hành đánh giá hiệu suất tại thời điểm này có độ chính xác cao nhất, từ đó xây dựng được kế hoạch hành động rõ ràng nhất.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Biểu mẫu đánh giá hiệu suất trong thời gian đầu

  1. BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT TRONG THỜI GIAN ĐẦU THÔNG TIN NHÂN VIÊN TÊN NHÂN VIÊN   PHÒNG BAN   ID NHÂN VIÊN   TÊN NGƯỜI ĐÁNH GIÁ   VỊ TRÍ CÔNG VIỆC   TÊN NHÂN VIÊN HR   NGÀY BẮT ĐẦU LÀM    NGÀY ĐÁNH GIÁ   VIỆC CÁC BIỂU HIỆN HÀNH VI PHẨM CHẤT KHÔNG HÀI LÒNG HÀI LÒNG TỐT RẤT TỐT Phát huy hết khả          năng Chất lượng công việc         Nhất quán trong công          việc Giao tiếp         Làm việc độc lập         Chủ động         Làm việc nhóm         Năng suất         Sáng tạo         Trung thực        
  2. Chính trực         Quan hệ với đồng          nghiệp Quan hệ với khách          hàng Kỹ năng chuyên môn         Độ tin cậy         Đúng giờ         Đi làm đầy đủ         THẾ MẠNH / NHU CẦU ĐÀO TẠO CHI TIẾT VỀ THẾ MẠNH LỚN NHẤT CỦA NHÂN VIÊN   CHI TIẾT VỀ KHÍA CẠNH CẦN CẢI THIỆN CỦA NHÂN VIÊN MỤC TIÊU CÓ ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐỀ RA TRƯỚC ĐÓ?   MỤC TIÊU CHO LẦN ĐÁNH GIÁ TIẾP THEO  
  3. GÓP Ý VÀ XÉT DUYỆT GÓP Ý CỦA  GÓP Ý CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN     CHỮ KÝ  CHỮ KÝ NHÂN  CHỮ KÝ NHÂN    NGƯỜI ĐÁNH      VIÊN VIÊN HR GIÁ
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2