zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Khái niệm và bản chất của tiền lương trong thương mại

Chia sẻ: Vu Manh Cuong | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1

Báo xấu

194
lượt xem 20
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Khái niệm và bản chất của tiền lương trong thương mại: Tiền lương là một phạm trù gắn liền với phạm trù lao đ ộng . Song lao đ ộng là một phạm trù vĩnh viễn ,còn tiền lương là một phạm

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khái niệm và bản chất của tiền lương trong thương mại

Khái niệm và bản chất của tiền lương trong thương mại: Tiền lương là một phạm trù gắn liền với phạm trù lao đ ộng . Song lao đ ộng là một phạm trù vĩnh viễn ,còn tiền lương là một phạm trù l ịch s ử , nó ra đ ời t ồn t ại và phát triển trong nền kinh tế hàng hóa. Tiền l ương là m ột hình th ức tr ả công lao động .Để đo lường hao phí lao đ ộng trong sản xu ất và tiêu th ụ s ản ph ẩm người ta chỉ lao động trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm ng ười ta ch ỉ cso th ể sử dụng thước đo giá trị thông qua tiền t ệ , vì vậy khi trả công cho ng ười lao động người ta sử dụng hình thức tiền lương . Trong điểu kiện còn sản xuất và lưu thông hàng hóa , tiền l ương chính là giá c ả sức lao động và người sử dụng lao động , do quan h ệ cung cầu v ề lao đ ộng trên thị trường quyết định và được trả theo năng su ất lao đ ộng , ch ất l ượng và hiệu quả công việc . Song khác với trao đ ổi hàng hóa bình th ường, ti ền l ương là một phạm trù thuộc lĩnh vực phân phối do đó nó ph ải xu ất phát t ừ yêu c ầu c ủa xã hội và do các quy luật xã hội quyết định. Bởi vậy nguyên t ắc tr ả l ương , m ức lương cụ thể của ngưởi lao động cao hay thấp trước hết phụ thuộc vào trình đ ộ phát triển của nền kinh tế của đất nước trong thời kỳ lịch sử nhất đ ịnh . Khi xác định chính sách tiền lương phải xuất phát từ các yêu cầu sau đây : Một là tiền lương phải được giải quyết trong phạm vi toàn b ộ n ền kinh t ế qu ốc dan cho tất cả các thành phần kinh tế theo yều cầu của cơ ch ế th ị tr ường. Hai là trong sản xuất kinh doanh ph ải xem xét ti ền l ương ở hai ph ương di ện : tiền lương là sự biểu hiện bằng tiền của chi phí snar xuất kinh doanh do đó ph ải tính đúng , tính đủ các yếu tố hợp thành tiền l ương , có nh ư v ậy m ới cugnr c ố chế độ hạch toán kinh doanh . Mặt khác tiền l ương là m ột b ộ ph ận thu nh ập của doanh nghiệp phân phối cho người lao động ,b ởi v ậy ngu ồn ti ền l ương ph ải do chính các doanh nghiệp tự tạo ra từ kết quả ho ạt đ ộng kinh doanh . Tr ả lương phải kết hợp hài hòa 3 lợi ích: Đảm bảo cho doanh nghiệp hoàn thành các nghĩa v ụ v ới nhà N ước. Đảm bảo duy trì và phát triển doanh nghi ệp : b ảo toàn đ ược v ốn , tái t ạo tài s ản cố định. Đảm bảo đời sống của người lao động.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CMO.03: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Marketing Thương Hiệu

385 tài liệu

1279 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.