Luận án Tiến sĩ Luật học: Pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động của người lao động nước ngoài tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ TƯ PHÁP<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI<br /> <br /> TRẦN THÚY HẰNG<br /> <br /> PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH QUAN HỆ<br /> LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC<br /> NGOÀI TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ<br /> HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SỸ LUẬT HỌC<br /> <br /> Hà Nội - 2019<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ TƯ PHÁP<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI<br /> <br /> TRẦN THÚY HẰNG<br /> <br /> PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH QUAN HỆ<br /> LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC<br /> NGOÀI TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ<br /> HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ<br /> Chuyên ngành: Luật quốc tế<br /> Mã số: 9 38 01 08<br /> <br /> LUẬN ÁN TIẾN SỸ LUẬT HỌC<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học:<br /> 1. PGS.TS. Nông Quốc Bình<br /> 2. TS. Đỗ Ngân Bình<br /> <br /> Hà Nội - 2019<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu<br /> của riêng tôi. Các số liệu nêu trong luận án là trung<br /> thực. Những kết luận khoa học của luận án chưa từng<br /> được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác.<br /> TÁC GIẢ LUẬN ÁN<br /> <br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT<br /> AEC<br /> <br /> ASEAN Economic Community, Cộng đồng kinh tế ASEAN<br /> <br /> ASEAN<br /> <br /> Association of Southeast Asian Nations, Hiệp hội các quốc gia<br /> <br /> BLDS<br /> BLLĐ<br /> <br /> Đông Nam Á<br /> Bộ luật dân sự<br /> Bộ luật lao động<br /> <br /> EU<br /> <br /> European Union, Liên minh Châu Âu<br /> <br /> FTA<br /> <br /> Free Trade Agreement, Hiệp định thương mại tự do<br /> <br /> GPLĐ<br /> <br /> Giấy phép lao động<br /> <br /> ICRMW<br /> <br /> International Convention on the Protection of the Rights of All<br /> Migrant Worker and Members of their families, Công ước quốc tế<br /> <br /> ILO<br /> HĐLĐ<br /> <br /> về bảo vệ quyền của người lao động di trú và các thành viên trong<br /> gia đình họ năm 1990<br /> International Labour Organization, Tổ chức Lao động thế giới<br /> Hợp đồng lao động<br /> <br /> MRA<br /> <br /> Mutual Recognition Arrangement, Hiệp định công nhận lẫn nhau<br /> <br /> Nghị định số<br /> 11/2016/NĐ-CP<br /> NLĐ<br /> NSDLĐ<br /> LĐTBXH<br /> QHLĐ<br /> Quy chế Rome I<br /> <br /> Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều<br /> của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam<br /> Người lao động<br /> Người sử dụng lao động<br /> Lao động Thương binh và Xã hội<br /> Quan hệ lao động<br /> Regulation (EC) No 593/2008 of the European Parliament and of<br /> the Council of 17 June 2008 on the law applicable to contractual<br /> obligations (Rome I) - Quy chế Rome về luật áp dụng cho nghĩa<br /> hợp đồng<br /> Tòa án nhân dân<br /> Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết thi hành một<br /> số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP<br /> <br /> TAND<br /> Thông tư<br /> 40/2016/TTBLĐTBXH<br /> TNHH<br /> WTO<br /> <br /> Trách nhiệm hữu hạn<br /> World Trade Organization, Tổ chức thương mại thế giới<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài ....................................................................................1<br /> 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án ...............................................4<br /> 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án ...............................................4<br /> 4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận án .................................5<br /> 5. Những đóng góp mới của luận án ....................................................................7<br /> 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án .........................................................7<br /> 7. Kết cấu của luận án ...........................................................................................8<br /> Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN<br /> ĐỀ TÀI LUẬN ÁN ....................................................................................................9<br /> 1.1. Tình hình nghiên cứu về pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động của người<br /> lao động nước ngoài .......................................................................................9<br /> 1.1.1. Các công trình nghiên cứu tại nước ngoài .............................................. 9<br /> 1.1.1.1. Các nghiên cứu về pháp luật điều chỉnh người lao động nước ngoài ..9<br /> 1.1.1.2. Các nghiên cứu về xác định pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động<br /> của người lao động nước ngoài .........................................................12<br /> 1.1.1.3. Các nghiên cứu về xu hướng hợp tác và tác động của hội nhập kinh tế<br /> khu vực ASEAN đến các quốc gia thành viên .....................................14<br /> 1.1.2. Các công trình nghiên cứu tại Việt Nam ............................................... 15<br /> 1.1.2.1. Các nghiên cứu về quản lý người lao động nước ngoài ....................15<br /> 1.1.2.2. Các nghiên cứu về hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài 17<br /> 1.1.2.3. Các nghiên cứu về hợp tác quốc tế về lao động của Việt Nam trong<br /> thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế ........................................................18<br /> 1.2. Một số nhận xét, đánh giá các nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án<br /> ........................................................................................................................18<br /> 1.3. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu của luận án .......................19<br /> 1.4. Những kết quả nghiên cứu được luận án kế thừa và những vấn đề cần<br /> được giải quyết trong luận án .....................................................................20<br /> Chương 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA<br /> NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI VÀ PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH QUAN<br /> HỆ LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ...........................24<br /> 2.1. Khái niệm người lao động nước ngoài và quan hệ lao động của người lao<br /> <br />