intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Luận văn: Nghiệp vụ chuyên môn Trung tâm Chuyển giao công nghệ PTTH& viễn thông VTC

Chia sẻ: Hoang Thuy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:86

Thêm vào BST
Báo xấu
74
lượt xem 13
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: nghiệp vụ chuyên môn trung tâm chuyển giao công nghệ ptth& viễn thông vtc', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Luận văn: Nghiệp vụ chuyên môn Trung tâm Chuyển giao công nghệ PTTH& viễn thông VTC

  1. ***** Luận văn Nghiệp vụ chuyên môn Trung tâm Chuyển giao công nghệ PTTH& viễn thông VTC
  2. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p L i Nói u Trong i u ki n chuy n i n n kinh t nư c ta t quan liêu bao c p sang cơ ch th trư ng có s i u ti t vĩ mô c a nhà nư c thì s n xu t kinh doanh ã và ang ngày càng phát tri n không ng ng trong m i ngành ngh , m i lĩnh v c. ng trư c s c nh tranh gay g t t trong và ngoài nư c, lúc này s n ph m v i ch t lư ng là chìa khoá thành công c a các doanh nghi p: y m nh s n xu t, tăng vòng quay v n, em l i nhi u l i nhu n .T ó tích lu cho doanh nghi p nh m nâng cao i s ng cho cán b công nhân viên trong doanh nghi p. t ư c i u này thì òi h i công tác k toán ph i úng n, h p lí như phân công úng ngư i, úng vi c, t ch c luân chuy n ch ng t phù h p v i hình th c ã ch n. Là m t h c sinh thu c chuyên ngành k toán c a Trư ng cao ng kinh t công nghi p hà n i, ư c s hư ng d n t n tình c a các th y cô giáo và s giúp c a các anh ch trong Trung tâm chuy n giao công ngh PTTH & Vi n thông VTC. Th i gian th c t p v a qua ã giúp em h c h i r t nhi u kinh nghi m b ích,em ã hi u r ng t lí thuy t trên sách v n th c t c a cu c s ng là m t kho ng cách r t xa v i, òi h i em c n ph i trau r i kĩ năng ngh nghi p,rèn luy n v o c tr thành ngư i có ích cho xã h i. Bài báo cáo c a em hoàn thành g m 5 ph n Ph n I: Trung tâm Chuy n giao công ngh PTTH& vi n thông VTC Ph n II: Nghi p v chuyên môn. Ph n III: Nh n xétvà ki n ngh . Ph n IV: Nh n xét và xác nh n c a ơn v th c t p. Ph n V: Nh n xét và xác nh n c a giáo viên. Làm báo cáo th c t p t t nghi p v i mong mu n nâng cao s hi u bi t v k năng chuyên nghành,c ng c ki n th c ã h c và v n d ng vào th c ti n. Tuy ã có nhi u c g ng nhưng do i u ki n th i gian có h n và trình b n thân còn h n ch nên khó có th tránh kh i nh ng sai sót. Vì v y ,em r t mong nh n ư c s góp ý chân thành c a các th y cô, các anh ch trong phòng k toánTrung tâm chuy n giao công ngh PTTH&vi n thông VTC. 1 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  3. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p Em xin chân thành c m ơn các th y cô trong t b môn trư ng Cao ng kinh t c bi t là s hư ng d n t n tình c a th y Nguy n Hũư Hán. Qua công nghi p hà n i, ây em xin chân thành c m ơn s quan tâm giúp c a Ban lãnh o, cán b nhân viên phòng k toán Trung tâm ã giúp em hoàn thành bài báo cáo này. Em xin chân thành c m ơn! Hà n i, ngày 20 tháng 8 năm 2006. Ngư i vi t báo cáo Đ ng Th Thanh Tú 2 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  4. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p PH N I: KHÁI QUÁT TRUNG V TRUNG TÂM CHUY N GIAO CÔNG NGH PTTH VÀ VI N THÔNG VTC I./ C I M TÌNH HÌNH TRUNG TÂM CHUY N GIAO CÔNG NGH PTTH VÀ VI N THÔNG VTC. 1./ S hình thành và phát tri n c a Trung tâm: 1.1./ Gi i thi u khái quát v trung t m. - Tên Doanh nghi p: Trung tâm chuy n giao công ngh phát thanh truy n hình tr c thu c T ng công ty a phương ti n truy n thông. a ch : S 32 /Ngách 22 /Ngõ 128C - i La - Hai Bà Trưng - Hà N i. - i n tho i: 04.628.3397 - 04.628.3398 - Fax: 04.628.3399 Email: ttcgcnPTTH@hn.vnn.vn - Lo i hình kinh doanh: Doanh nghi p nhà nư c. -S ăng ký kinh doanh: 306481 theo Quy t nh s : 981/Q /TC-THCN c a ài truy n hình Vi t Nam ký ngày 12/12/1996. - Ngành ngh , lĩnh v c kinh doanh: Kinh doanh máy phát hình, máy phát thanh có côgn su t t 200w n 20kv. + S n xu t, l p ráp các lo i máy phát hình, phát ơn, phát kép. + Kinh doanh các thi t b phát hình, phát thanh. + Kinh doanh các thi t b ph tr . + Các d ch v k thu t. 1.2./ Quá trình hình thành và phát tri n: Là m t Trung tâm thu c t ng Công ty truy n thông a phương ti n ư c thành l p ngày 12/12/1996 nhưng cùng s phát tri n c a n n kinh t , n m b t ư c n n kinh t th trư ng. Trung tâm ã có nh ng bư c ngo t áng k i lên theo s chuy n mình c a t nư c v i quy mô t ch c ngày càng r ng l n. Trung tâm có quan h r ng l n v i các ài truy n hình khu v c và các ài phát thanh truy n hình c a các t nh thành ph nh m giúp xây d ng quy ho ch u tư, thi t b công ngh . Hơn n a Trung tâm còn quan h m t thi t v i nhi u hãng, t ch c Công ty nư c ngoài, ư c nhi u hãng s n xu t nư c ngoài u 3 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  5. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p quy n cho vi c cung c p thi t b chuyên dùng trong và ngoài ngành. Là ơn v có tinh th n oàn k t cao luôn l y ch "Tín" làm phương trâm ho t ng kinh doanh lên ã ư c b n hàng tin c y t nhi u ơn hàng. Vì v y nhi u năm li n ơn v ư c nh n b ng khen c a U ban nhân dân t nh và thành ph trên kh p c nư c vs óng góp cho s nghi p phát tri n c a ngành truy n hình. c bi t hơn n a năm 2000 Trung tâm ã ư c nh n b ng khen c a Th tư ng Chính Ph vì có nhi u óng góp cho s nghi p phát tri n ngành phát thanh truy n hình nói chung. 1.3./ V trí c a trung tâm trong n n kinh t : Ngày nay cùng v i s phát tri n công ngh thông tin thì ngành phát thanh truy n hình cũng óng vai trò quan tr ng i v i n n kinh t nư c ta. Trung tâm là m t trong nh ng b ph n lòng c t c a Công ty, i tiên phong trong công tác s n xu t kinh doanh, l p t và chuy n giao công ngh k thu t tiên ti n c a ngành. Trung tâm ưa công ngh phát thanh truy n hình t i t ng a phương nh m giúp xây d ng quy ho ch, xây d ng d án u tư thi t b áp ng nhu c u s ng c a con ngư i. M i năm Trung tâm óng góp cho Nhà nư c hàng t ng và t o vi c làm cho ngư i lao ng. 2./ Ch c năng và nhi m v Trung tâm: 2.1./ Ch c năng: Trung tâm chuy n giao công ngh phát thanh truy n hình và vi n thông VTC là m t Doanh nghi p Nhà nư c h ch toán c l p, có tư cách pháp nhân, có quy n và nghĩa v quân s theo lu t nh v i ch c năng t o ra các s n ph m, hàng hoá ph c v ngành phát thanh truy n hình. 2.2./ Nhi m v : Nghiên c u, u tư k thu t liên k t v i các ơn v trong và ngoài ngành. Kh o sát, thi t k k thu t, l p ráp thi t b và công trình thông tin phát thanh truy n hình. Ti p nh n k thu t, chuy n giao công ngh phát thanh truy n hình. T ch c ào t o k thu t chuyên ngành v s d ng và s a ch a b o trì các thi t b phát sóng và làm chương trình truy n hình. 4 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  6. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p Kinh doanh v t tư, thi t b i n t ph c v cho ngành. 3./ Cơ c u t ch c b máy qu n lý c a trung tâm: a./ Cơ c u t ch c b máy qu n lý: Hi n nay do s c nh tranh trên th trư ng nên các Doanh nghi p u ph i quan tâm n b máy qu n lý phù h p v i hình th c kinh doanh c a ơn v mình. Do v y cơ c u qu n lý c a Trung tâm ph i ư c phân công nhi m v c th , rõ ràng v ch c năng qu n lý. SƠ B MÁY QU N LÝ C A TRUNG TÂM BAN GIÁM ĐỐC P. KẾ TOÁN P. KỸ THUẬT P. HÀNH CHÍNH P. CƠ KHÍ KTT KTV TP PP CB NV-HC L.XE NV-PV TP CN b./ Ch c năng, nhi m v c a t ng b ph n: Ban giám c: g m giám c và hai phó giám c. Giám c: là ngư i tr c ti p lãnh o i u hành m i ho t ng s n xu t kinh doanh. Phó giám c: Phó giám c k thu t và phó giám c kinh doanh. +> Phó giám c k thu t: giúp vi c cho giám c trong lĩnh v c k thu t, qu n tr an ninh tr t t , an toàn và chăm sóc khách hàng. +> Phó giám c kinh doanh giúp vi c cho giám c trong lĩnh v c kinh doanh, d ch v . B o m cho vi c kinh doanh có lãi. 5 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  7. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p Các phòng ban: th c hi n yêu c u ho t ng s n xu t kinh doanh phù h pv i c i m th c t c a ơn v . M t khác giúp ban giám c qu n l ý t t trung tâm thì các phòng ban ph i có ch c năng nhi m v riêng. - Phòng k toán tài v : +> Ch c năng: tham mưu cho lãnh o v công tác k toán tài chính theo quy nh c a Nhà nư c. +> Nhi m v : ghi chép ph n ánh y , chính xác trung th c, k p th i, liên t c và có h th ng s hi n có tình hình bi n ng tài s n v t tư, lao ng ti n lương, v n và quy trình s n xu t kinh doanh c a ơn v . - Phòng hành chính: +> Ch c năng: Tham mưu cho lãnh o v công tác t ch c b máy cán b CNV và công tác hành chính qu n tr . +> Nhi m v : xu t công tác t ch c, ti p nh n i u ng CNV, theo dõi vi c tr lương và th c hi n các ch quy nh, báo cáo tăng gi m lao ng, thu nh p c a CBCNV. 4./ Cơ c u t ch c b máy k toán và hình th c s k toán t i trung tâm: 4.1./ Cơ c u t ch c b máy k toán: Căn c vào tình hình th c t c a Trung tâm, các nghi p v phát sinh không nhi u, các m i quan h kinh t ít ph c t p nên b máy k toán t i Trung tâm g m k toán trư ng và các k toán viên.V trình t t c CBCNV u t t nghi p i h c. a./ Sơ b máy k toán: KẾ TOÁN TRƯỞNG KT THANH KT VẬT TƯ THỦ KHO THỦ QUỸ TOÁN HÀNG HOÁ 6 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  8. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p b./ Ch c năng và nhi m v : K toán trư ng: là ngư i có quy n trong phòng k toán, i u hành và s lý toàn b các h p ng liên quan n k toán c a trung tâm, tr c ti p làm báo cáo tài chính c a Trung tâm ng th i ch u trách nhi m trư c ban giám c và Nhà nư c v công tác k toán t i ơn v mình. K toán thanh toán: kiêm r t nhi u ch c năng: Thanh toán ti n g i ngân hàng, thanh toán ti n m t theo dõi các chi phí có liên quan n ho t ng s n xu t kinh doanh, các kho n thanh toán n i b gi a trung tâm và các phòng ban ng th i theo dõi vi c thanh toán gi a Trung tâm v i b n hàng v các kho n vay, mua hàng và các kho n khác. K toán v t tư hàng hoá: theo dõi s bi n ng hi n có c a v t tư tài s n thông qua phi u nh p xu t v t tư ghi vào s chi ti t v t tư. Th kho: ki m tra xác nh n v ch t lư ng, quy cách, ph m ch t c a nguyên v t li u trong kho. Th quĩ: là ngư i ch u trách nhi m qu n lý ti n m t, các n ch có giá tr căn c vào phi u thu, phi u chi và các ch ng t h p l ghi s , ti n hành thu chi quy nh kỳ thanh toán lương v i toàn b CNV. 4.2./ Hình th c k toán áp d ng t i trung tâm: Trung tâm áp d ng hình th c k toán là ch ng t ghi s . CH NG T GC B NG T NG S TH K TOÁN S QU H P CT G C CHI TI T ĂNG KÝ CT GHI S CT GHI S B NG TH S CÁI CHI TI T B NG CÂN I PS 7 BÁO CÁO TC ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  9. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p Ghi chú: ghi hàng ngày. ghi cu i tháng. i chi u ki m tra. */Gi i thích sơ trên Hàng ngày căn c vào ch ng t g c ã ki m tra h p l k toán l p ch ng t ghi s theo t ng lo i nghi p v có cùng n i dung kinh t , i v i lo i phát sinh nhi u l n ph i s d ng b ng t ng h p ch ng t g c. Căn c vào b ng t ng h p ch ng t g c l p b ng ch ng t nghi s . Các nghi p v liên quan n thu, chi ti n m t phát sinh hàng ngày ư c th qu ghi vào s qu kèm theo các báo cáo qu . Sau 5 ngày theo nh kì k toán căn c vào các s qu có ch ng t g c kèm theo ti n hành l p ch ng t ghi s . Các nghi p v liên quan n i tư ng c n h ch toán chi ti t, cu i cùng l p b ng t ng h p chi ti t . Ch ng t nghi s dư c ang ký vào ch ng t ghi s , sau ó nghi vào s cái. Cu i tháng căn c vào s cái l p b ng cân i phát sinh sau khi i chi u v i b ng t ng h p chi ti t b ng cân i phát sinh và m t s tài li u liên quan l p báo cáo tài chính. II./ NH NG THU N L I, KHÓ KHĂN CH Y U NH HƯ NG N TÌNH HÌNH SXKD C A DOANH NGHI P TRONG GIAI O N HI N NAY. 1./ Thu n l i Trung tâm chuy n giao công ngh PTTH&VTC có các k sư lành ngh kinh nghi m lâu n mtong lĩnh v c s n xu t, l p ráp, chuy n giao công ngh k thu t phát thanh truy n hìnht nhũng năm 1979. i ngũ cán b luôn bám sát các yêu c u u tư &phát tri n c a nghành trên c nư c. Do ó, s n ph m c a on v có tin c y và tu i th cao, áp ng m i yêu c u v khí h u, th i ti t. Công tác 8 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  10. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p b o hành, b o dư ng thi t b ư c th c hành m t cách k p th i có hi u qu . Cho nên, ơn v ã ư c b n hàng tin c y t nhi u ơn hàng. Hàng năm ơn v k t h p v i các hãng s n xu t trên th gi i, t ch c các l p t p hu n chuyên nghành cho các cán b k thu t nh m nâng cao chuyên môn nghi p v , n m b t k p th i các ti n b m i cũng như các công ngh m i c a thi t b , áp ng ư c các yêu c u c a gi i th u. Bên c nh ó, Trung tâm có nhi u c ng tác viên có kinh nghi m, các chuyên gia c a hãng thư ng xuyên sang làm vi c v i ơn v gi i thi u các s n ph m c a mình ng th i trao i thêm v chuyên môn. V i b máy phù h p v i i u ki n s n xu t kinh doanh, thêm vào ó các cán b công nhân viên có tinh th n oàn k t th ng nh t cao làm tăng s c c nh tranh, thúc y s n xu t t hi u qu kinh t trên th trư ng và không ph công lòng mong m i c a khách hàng ng th i huy ng m i ngu n l c cùng tham gia xây d ng. Ngu n v n u tư thu n l i, Trung tâm có m t ngu n v n r t kh quan u tư mua s m các trang thi t b máy móc, nâng cao ch t lư ng s n ph m. Bên c nh nh ng thu n l i, Trung tâm còn có khó khăn. 2./ Khó khăn: Do cán b Trung tâm ph i làm vi c các a bàn vùng núi, vùng cao, biên gi i và h i o xa xôi làm cho công vi c ti n hành ch m nhi u khi còn ph i ch i trong th i gian dài. Bên c nh ó các Công ty kinh doanh thi t b truy n hình ư c thành l p r t nhi u nên không tránh kh i Trung tâm ph i c nh tranh gay g t các s n ph m c a mình. T ó làm gi m doanh thu l i nhu n. Th trư ng tiêu th chưa ư c m r ng ra nư c ngoài s n ph m c a Trung tâm m i ch ư c tiêu th các t nh lân c n. Ph n l n các thi t b ph i nh p kh u t nư c ngoài nên trong quá trình v n chuy n t n kém v chi phí s làm cho giá thành cao. 9 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  11. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p PH N II: TÌM HI U NGHI P V CHUYÊN MÔN I./. K toán lao ng ti n lương: 1./ Ý nghĩa c a k toán lao ng ti n lương i v i Trung tâm: m t xã h i nào vi c t o ra c a c i v t ch t là quan tr ng. Trong quá trình t o ra c a c i ó lao ng b hao phí và bù p b ng cách tr lương cho ngư i lao ng vì v y ti n lương ư c coi là òn b y kinh t thúc y quá trình s n xu t kinh doanh phát tri n.Trong i u ki n t n t i s n xu t hàng hoá, h ch toán t t lao ng giúp cho vi c qu n lý i vào n n p, m b o nguyên t c phân ph i theo lao ng. Ngoài ra ti n lương là i u ki n c n thi t tính chi phí s n xu t và giá thành s n ph m. 2./ Phương pháp tính lương và tr lương Trung tâm: Do i u ki n c thù Trung tâm nên ơn v ch áp d ng hình th c tr lương theo th i gian, lương ư c thanh toán vào cu i tháng. BHXH; BHYT ư c thanh toán t i tu n m t c a tháng. * Phương pháp tính lương theo th i gian: Công th c tính: Ti n lương M c lương t i H s lương c a Số ngày th i gian thi u hi n hành x t ng lao ng Phụ cấp làm việc thực tế ph i tr = x + được hưởng trong tháng S ngày làm vi c theo ch (22 ngày) Trong ó: M c lương t i thi u c a Trung tâm là: 350.000 / tháng S ngày công ch : 22 ngày/ tháng Ph c p ư c hư ng = M c lương t i thi u x H s ph c p. Ph c p trách nhi m: G : 0.5 PP: 0.2 TP: 0.3 TT: 0.1 P.G : 0.4 VD: D a vào b ng ch m công c a phòng k thu t tính lương th i gian cho ông Lương Văn An -TP ư c ghi như sau: 10 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  12. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p S ngày làm vi c th c t trong tháng 6/2006 là 22 ngày h s lương 3.9, m c lương t i thi u là 350.000 h s ph c p trách nhi m là 0.3. Do ó: Ti n lương 350.000 x 3.9 TP ư c hư ng = x 22 + (350.000 x 0.3) 22 = 1.470.000 . Các kho n gi m tr trong tháng: +> Kh u tr lương: Trích 5% BHXH = Lương chính x 5% = 350.000 x3.9x0.05 = 68.250 Trích 1% BHYT = Lương chính x 1% = 350.000 x3.9x0.01 = 13.650 V y tháng 6/2006 ông Lương Văn An ư c hư ng là: Th c lĩnh = 1.470.000 - 68.250 - 13.650 = 1.388.100 3./ Quy trình h ch toán v k toán ti n lương, BHXH, và các kho n trích theo lương Trung tâm: 3.1./ Sơ k toán ti n lương và BHXH: B ng ch m công, b ng thanh toán lương, phi u ngh hư ng BHXH, phi u chi lương, b ng phân b BHXH Chứng từ ghi sổ Sổ chi tiết TK338 (3382,3383,3384) Sổ cái TK Sổ 334, TK Bảng TH chi tiết TK338 đăng ký 338 chứng từ ghi sổ Bảng cân Báo cáo đối tài tài chính khoản 11 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  13. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi cu i ngày Ki m tra i chi u 12 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  14. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p 3.2./Ch ng t k toán ti n lương và BHXH Trung tâm a./ B ng ch m công Phương pháp l p: +> M i b ph n l p m t b ng ch m công. +> Trong b ng ghi tên t ng ngư i và b c lương c a t ng ngư i. +> Hàng ngày ch m công và ghi vào b ng theo quy nh, vi c ch m công hàng ngày do ph trách ho c u quy n cho ngư i khác ch m công theo quy nh. +> Cu i tháng b ng ch m công và các ch ng t kèm theo như: phi u ngh hư ng BHXH, ư c chuy n n k toán ti n lương, k toán s căn c vào b ng ch m công t ng h p và ghi vào b ng t ng s ngày công hư ng lương th i gian ngày ngh hư ng 100% lương, ngày ngh hư ng lương theo th i gian quy nh. Ta có m u b ng ch m công c a trung tâm như sau: ơn v :Trung tâm chuy n giao công ngh PTTH &VTC M u s :01- L TL B ph n: Phòng k thu t Ban hành kèm theo Q s 1141- TC/C K Ngày 01/11/1995 B NG CH M CÔNG Tháng 6/2006 Ngày trong H Lươ Lươ Lươ tháng St Ch s ng H và tên ng ng t cv lươn th i 3 hp phép 1 2 ... g gian 0 1 Lương Văn An TP 3.9 + + ... + 22 2 Nguy n Văn Trung PP 3.72 + + ... + 22 2.18 3 Tr n Tr ng Nghĩa NV ++ ... + 22 4 Lê Văn Sinh NV 1.98 + + ... + 22 5 Nguy n ình Dũng NV 1.78 + + ... + 22 13 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  15. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p ... ... ... ... ... C ng 170 0 0 Ngư i châm công ( ã ký) Ph trách b ph n ( ã ký) Ngư i duy t ( ã ký) Ghi chú: +: Lương th i gian b./ B ng thanh toán lương: Phương pháp l p: +> B ng này ư c l p theo t ng b ph n tương ng v i b ng ch m công. +> Cơ s l p b ng này là: B ng ch m công, b ng tính ph c p, tr c p, phi u xác nh n th i gian lao ng ho c công vi c hoàn thành. +> B ng thanh toán lương l p xong chuy n n cho k toán trư ng duy t làm căn c l p phi u chi phát lương. +> Khi phát lương ngư i nh n lương ph i ký nh n sau ó b ng thanh toán lương ư c lưu l i phòng k toán c th : Trung tâm ã ti n hành l p b ng thanh toán lương cho b ph n phòng k thu t trong tháng 6 /2006như sau: 14 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  16. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p ơn v :Trung tâm Chuy n giao công ngh PTTH & VI N THÔNG VTC a ch :128C i La - Hà N i B NG THANH TOÁN TI N LƯƠNG Tháng 6/2006 VT: ng Ng ng ngh Lương th i gian vi c100%lươn Các kho n kh u tr g Bc H và tên Ph c p T ng s ư c lĩnh lương 5% S S 1% S ti n S ti n BHX C ng công công BHYT H 1.470.00 Lương văn An 3.9 22 1.365.000 105.000 68.250 13.650 81.900 1.388.100 0 Nguy n Văn 1.372.00 3.72 22 1.302.000 70.000 65.100 13.020 78.120 1.293.880 Trung 0 Trân Tr ng Nghĩa 2.18 22 763.000 35.000 789.000 38.150 7.630 45.780 752.220 Lê Văn Sinh 1.98 22 693.000 693.000 34.650 6.930 41.580 651.420 Nguy n ình 1.78 22 623.000 623.000 31.150 6.230 37.380 585.620 Dũng ... .... .... ... ... ... ... ... ... ... C ng 110 7.693.350 3.169.5 11.579.8 403.25 158.79 562.043 5.193.217 15 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  17. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p 00 20 0 3 K toán thanh toán ( ã ký) K toán trư ng ( ã ký) Giám c ( ã ký) 16 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  18. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p c./ B ng t ng h p thanh toán ti n lương Trung tâm Căn c vào b ng thanh toán ti n lương các b ph n, k toán l p b ng ti n lương toàn Trung tâm: ơn v : Trung tâm chuy n giao công ngh PTTH và Vi n thông VTC a ch : 128C - i La - Hà N i. B NG T NG H P TI N LƯƠNG Tháng 6 /2006 VT: ng T B Lương cơ Lương Các kho n kh u tr ưc Gh t ph n bn th c t lĩnh i 5% 1% C ng ch BHXH BHYT ú Phòn 7.693.35 11.579.8 158.79 11.017.7 gk 403.250 562.043 1 0 22 3 79 thu t Phòn 6.589.99 11.015.0 198.79 10.418.6 g cơ 397.750 596.549 2 9 00 9 51 khí Phòn 6.987.12 9.250.12 131.51 8.818.48 gk 300.120 431.635 3 3 2 5 7 toán Phòn g 6.125.58 8.456.79 130.76 8.009.82 316.200 446.968 4 hành 9 2 8 4 chính 17 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  19. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p B ph n 6.589.75 9.450.61 134.52 8.995.63 320.450 454.974 5 qu n 3 2 4 8 lý Cn 19,702,4 49.752.5 1.737.77 754,39 2,492,16 47.260,3 6 g 65 48 0 9 9 79 K toán thanh toán ( ã ký) K toán trư ng ( ã ký) Giám c ( ã ký) 18 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
  20. Trư ng Cao ng kinh t công nghi p Hà N i - Báo cáo th c t p t t nghi p d./ B ng tính và phân b lương BHXH, BHYT, KPC : Phương pháp l p: Hàng tháng căn c vào ch ng t lao ng ti n lương, k toán ti n hành phân lo i và t ng h p ti n lương ph i tr theo i tư ng lao ng (qu n lý và ph c v phân xư ng, qu n lý Doanh nghi p). Căn c vào ti n lương th c t ph i tr và t l quy nh v các kho n trích BHXH 15%, BHYT 2%, KPC 2% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh ghi vào c t n các tài kho n chi phí và có tài kho n 338. Căn c vào t l BHXH ph i thu 5%, BHYT ph i thu 1%. Kh u tr vào lương c a công nhân ghi n TK 334 và có TK 338. Ngoài ra căn c vào ti n lương chính c a công nhân s n xu t và t l trích trư c ti n lương ngh phép tính và ghi vào c t n TK 622 và có TK 335. 4./ Các nghi p v k toán ti n lương và BHXH Trung tâm. Nv1: Ngày 30/6 tr lương cho CNVs ti n là:47.260.379 theo phi u chi s 253.K toán nh kho n sau N TK334 :47.260.379 Có TK111:47.260.379 Nv2:Căn c vào b ng phân b ti n lương BHXH,YT,C s 8 ngày 13/6/2006 .K toán nh kho n N 622:5.116.764 N 642:2.218.193 N 334:2.964.437 Có 338:10.299.394 Có 3382:573.697 Có 3383:8.008.172 Có 3384:1.717.525 Nv3:Căn c vào u nhi m chi s 121 ngày 21/6/2006 v vi c n p BHXH s ti n là 8.008.172. K toán nh kho n N TK 3383:8.008.172 Có TK 112:8.008.172 19 ng Th Thanh Tú - L p HTH04.3
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.01: Bộ Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh MBA
165 tài liệu
2070 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
5=>2