ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br />
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN<br />
-----------------------------------------------------<br />
<br />
NGUYỄN CHÍ VƢƠNG<br />
<br />
THU HÚT NHÂN LỰC R&D PHỤC VỤ CHO SỰ<br />
PHÁT TRIỂN CỦA LĨNH VỰC THÔNG TIN LIÊN<br />
LẠC THEO CÁC DỰ ÁN<br />
(NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP:<br />
CỤC THÔNG TIN LIÊN LẠC - BỘ CÔNG AN)<br />
<br />
Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ<br />
Mã số: 60.34.04.12<br />
<br />
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Huy Tiến<br />
<br />
Hà Nội-2016<br />
<br />
MỤC LỤC<br />
LỜI CẢM ƠN<br />
<br />
4<br />
<br />
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 5<br />
DANH MỤC CÁC BẢNG, HỘP, BIỂU<br />
<br />
6<br />
<br />
PHẦN MỞ ĐẦU 7<br />
1. Lý do nghiên cứu .................................................................................... 7<br />
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu: ............................................................ 8<br />
3. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................ 9<br />
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: ....................................................... 11<br />
5. Câu hỏi nghiên cứu: .............................................................................. 11<br />
6. Giả thuyết nghiên cứu: .......................................................................... 11<br />
7. Cách tiếp cận và phương pháp nghiên cứu: .......................................... 11<br />
8. Nội dung nghiên cứu............................................................................. 12<br />
9. Kết cấu của Luận văn............................................................................ 13<br />
PHẦN NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 14<br />
CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN<br />
LỰC R&D THEO DỰ ÁN<br />
<br />
14<br />
<br />
1.1. Khái niệm tổ chức, cấu trúc tổ chức 14<br />
1.2. Khái niệm dự án, Phân loại dự án, Tổ chức dự án 17<br />
1.3. Nhân lực R&D và các nhóm nhân lực R&D theo dự án<br />
<br />
22<br />
<br />
1.4. Thu hút nhân lực R&D theo dự án 27<br />
1.5. Một số khái niệm liên quan: Error! Bookmark not defined.<br />
Tiểu kết chƣơng 1<br />
<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
<br />
CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC R&D Ở<br />
VIỆT NAM VÀ Ở CỤC THÔNG TIN LIÊN LẠC - BCA<br />
not defined.<br />
<br />
Error! Bookmark<br />
<br />
2.1. Tình hình thu hút và sử dụng nhân lực R&D ở nước ta hiện nay<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
2.2. Thực trạng sử dụng nhân lực R&D ở Cục TTLL - BCA Error! Bookmark<br />
not defined.<br />
2.3. Thực trạng thu hút và sử dụng nhân lực R&D theo dự án của Cục Thông<br />
tin liên lạc<br />
<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
<br />
2.4. Dự báo sự phát triển của Cục Thông tin liên lạc trong thời gian tới<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN LỰC R&D THEO DỰ ÁN<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
3.1. Sự cần thiết thu hút nhân lực R&D của Cục Thông tin liên lạc Error!<br />
Bookmark not defined.<br />
3.2. Nhân lực R&D cần thu hút<br />
<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
<br />
3.3. Sử dụng cấu trúc ma trận như công cụ để thu hút nhân lực R&D Error!<br />
Bookmark not defined.<br />
3.4. Các điều kiện để thu hút nhân lực R&D theo dự án ở Cục TTLLError!<br />
Bookmark not defined.<br />
3.5. Dự báo sự thành công của việc thu hút nhân lực R&D theo dự ánError!<br />
Bookmark not defined.<br />
Tiểu kết Chƣơng 3<br />
<br />
Error! Bookmark not defined.<br />
<br />
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Error! Bookmark not defined.<br />
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO<br />
<br />
29<br />
<br />
LỜI CẢM ƠN<br />
Luận văn này được hoàn thành với sự giúp đỡ, hướng dẫn của các thầy, cô,<br />
đồng nghiệp, các nhà khoa học và gia đình. Tác giả xin chân thành cảm ơn:<br />
- PGS. TS. Phạm Huy Tiến đã trực tiếp tận tình hướng dẫn, chia sẻ kinh<br />
nghiệm và đóng góp nhiều ý kiến quý báu giúp tác giả hoàn thành đề tài.<br />
- Các thầy cô công tác tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn,<br />
Đại học Quốc gia Hà Nội nói chung và các thầy cô công tác tại Khoa Khoa học<br />
quản lý nói riêng đã giảng dạy, cung cấp kiến thức và tạo mọi điều kiện để tác giả<br />
hoàn thành chương trình học cao học. Đặc biệt cảm ơn PGS. TS. Vũ Cao Đàm và<br />
TS. Đào Thanh Trường đã gợi ý đề tài, hỗ trợ tài liệu và đóng góp nhiều ý kiến<br />
giúp tác giả hoàn thành đề tài.<br />
- Lãnh đạo Cục, lãnh đạo Phòng, Ban QLDA Cục Thông tin liên lạc, các<br />
đồng nghiệp hiện đang công tác tại Cục Thông tin liên lạc - Bộ Công an đã hỗ trợ<br />
tài liệu, tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm và đóng góp ý kiến giúp đỡ tác giả trong quá<br />
trình thực hiện luận văn.<br />
Do thời gian và năng lực bản thân có hạn, luận văn này không tránh khỏi<br />
còn nhiều khiếm khuyết, tác giả rất mong nhận được sự thông cảm và chia sẻ.<br />
Xin trân trọng cảm ơn !<br />
Tác giả<br />
<br />
Nguyễn Chí Vương<br />
<br />
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT<br />
Viết đầy đủ<br />
<br />
Viết tắt<br />
BCA<br />
<br />
Bộ Công an<br />
<br />
CBCS<br />
<br />
Cán bộ chiến sỹ<br />
<br />
CNH<br />
<br />
Công nghiệp hóa<br />
<br />
DĐXH<br />
<br />
Di động xã hội<br />
<br />
HĐH<br />
<br />
Hiện đại hóa<br />
<br />
R&D<br />
<br />
Nghiên cứu và Triển khai<br />
<br />
OECD<br />
<br />
Ogannization for Economic Cooperation and<br />
Development (Tổ chức hợp tác và Phát triển Kinh tế)<br />
<br />
R&D<br />
<br />
Reseach and Development (Nghiên cứu và triển khai)<br />
<br />
QLDA<br />
<br />
Quản lý dự án<br />
<br />
TTLL<br />
<br />
Thông tin liên lạc<br />
United Nations Educational Scietific and Cultual<br />
<br />
UNESCO<br />
<br />
XHCN<br />
<br />
Ogannization (Tổ chức giáo dục, Khoa học và Văn hoá<br />
của Liên hợp quốc )<br />
Xã hội chủ nghĩa<br />
<br />
Thêm vào BST
Báo xấu
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
