ĐẠI HỌC HUẾ<br />
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br />
<br />
U<br />
<br />
Ế<br />
<br />
PHAN HỒNG SƠN<br />
<br />
́H<br />
<br />
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC<br />
<br />
TÊ<br />
<br />
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG SƠN –<br />
<br />
K<br />
<br />
IN<br />
<br />
H<br />
<br />
THỪA THIÊN HUẾ<br />
<br />
: 60 34 01 02<br />
<br />
̣I H<br />
<br />
O<br />
<br />
MÃ SỐ<br />
<br />
̣C<br />
<br />
CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br />
<br />
Đ<br />
A<br />
<br />
LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br />
<br />
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:PGS.TS. BÙI ĐỨC TÍNH<br />
<br />
HUẾ, 2015<br />
<br />
LỜI CAM ĐOAN<br />
Tôi xin cam đoan, luận văn này là kết quả nghiên cứu của tác giả dưới sự<br />
hướng dẫn khoa học của Giáo viên hướng dẫn.<br />
Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này hoàn toàn<br />
trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào.<br />
Tôi xin cam đoan, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn tốt nghiệp này<br />
<br />
U<br />
<br />
Ế<br />
<br />
đã được cảm ơn, mọi thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc.<br />
<br />
Tác giả<br />
<br />
Đ<br />
A<br />
<br />
̣I H<br />
<br />
O<br />
<br />
̣C<br />
<br />
K<br />
<br />
IN<br />
<br />
H<br />
<br />
TÊ<br />
<br />
́H<br />
<br />
Huế, tháng 10 năm 2015<br />
<br />
i<br />
<br />
Phan Hồng Sơn<br />
<br />
LỜI CẢM ƠN<br />
Để hoàn thành chương trình cao học và viết luận văn tốt nghiệp này, tôi đã<br />
nhận được sụ giúp đỡ rất nhiều từ các thầy cô giáo trong nhà trường, từ gia đình,<br />
bạn bè và các cán bộ nghiệp vụ của Công ty Cổ Phần Trường Sơn.<br />
Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn đến quý thầy cô trường Đại Học Kinh<br />
Tế Huế, đặc biệt là những thầy cô đã tận tình dạy bảo cho tôi suốt thời gian học tập<br />
<br />
Ế<br />
<br />
tại trường.<br />
<br />
U<br />
<br />
Tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Bùi Đức Tính đã dành nhiều<br />
<br />
́H<br />
<br />
thời gian và tâm huyết hướng dẫn nghiên cứu và giúp tôi hoàn thành luận văn tốt<br />
<br />
TÊ<br />
<br />
nghiệp này.<br />
<br />
Đồng thời, tôi cũng xin cảm ơn các bác, các cô chú các anh chị và ban lãnh<br />
<br />
IN<br />
<br />
cho luận văn được hoàn thiện hơn.<br />
<br />
H<br />
<br />
đạo Công ty Cổ Phần Trường Sơn đã giúp đỡ, tạo điều kiện cũng như góp ý kiến<br />
<br />
Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè đồng nghiệp đã động<br />
<br />
K<br />
<br />
viên, giúp đỡ tôi vượt qua những khó khăn để hoàn thành tốt khóa học.<br />
<br />
̣C<br />
<br />
Tôi xin chân thành cảm ơn!<br />
<br />
Đ<br />
A<br />
<br />
̣I H<br />
<br />
O<br />
<br />
Tác giả<br />
<br />
Phan Hồng Sơn<br />
<br />
ii<br />
<br />
TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br />
Họ và tên học viên: PHAN HỒNG SƠN<br />
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh<br />
<br />
Niên khóa: 2013 – 2015<br />
<br />
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS BÙI ĐỨC TÍNH<br />
Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY<br />
CỔ PHẦN TRƯỜNG SƠN – THỪA THIÊN HUẾ<br />
1. Tính cấp thiết của đề tài<br />
<br />
Đ<br />
A<br />
<br />
̣I H<br />
<br />
O<br />
<br />
̣C<br />
<br />
K<br />
<br />
IN<br />
<br />
H<br />
<br />
TÊ<br />
<br />
́H<br />
<br />
U<br />
<br />
Ế<br />
<br />
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại<br />
và phát triển của một doanh nghiệp, việc đầu tư vào nguồn nhân lực sẽ đem lại đội ngũ<br />
lao động chất lượnug cao, góp phần gia tăng lợi nhuận nhiều lần cho doanh nghiệp.<br />
Công ty CP Trường Sơn là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực khai thác, chế biến đá<br />
và nuôi trồng thủy sản là một doanh nghiệp có quy mô lớn. Công ty có đội ngũ cán bộ<br />
công nhân viên khá lớn công tác trong các bộ phận, phòng ban. Trong những năm gần<br />
đây, công tác quản trị NNL của công ty còn nhiều bất cập, bên cạnh đó Công ty cũng<br />
chưa có sự đầu tư thỏa đáng cho CBCNV nên tình trạng rời bỏ công ty tạo sự biến động<br />
về đội ngũ nhân sự gây ra không ít khó khăn trong công tác quản lý NNL. Xuất phát từ<br />
những vấn đề nêu trên thì việc “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ<br />
phần Trường Sơn – Thừa Thiên Huế” là rất cần thiết.<br />
2. Phương pháp nghiên cứu<br />
Phương pháp nghiên cứu được thực hiện gồm phương pháp định tính và định<br />
lượng. Phương pháp định tính bằng cách phỏng vấn cán bộ công nhân viên của<br />
công ty. Phương pháp nghiên cứu định lượng được áp dụng công cụ điều tra thống<br />
kê, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực<br />
3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn<br />
Luận văn đã thừa kế, tiếp thu nhiều tài liệu nghiên cứu liên quan đến đề tài,<br />
trên cơ sở đó có bổ sung, phát triển phù hợp với yêu cầu của đối tượng nghiên cứu.<br />
Luận văn có một số đóng góp chính như sau:<br />
(1) Luận văn đã hệ thống hóa được những vấn đề lý luận và thực tiễn liên<br />
quan đến nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và giải pháp nâng cao chất<br />
lượng nguồn nhân lực.<br />
(2) Luận văn đã phân tích và đánh giá được thực trạng về nguồn nhân lực và<br />
chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Trường Sơn.<br />
(3) Luận văn đã đưa ra 4 nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn<br />
nhân lực tại Công ty Cổ phần Trường Sơn trong thời gian tới.<br />
<br />
iii<br />
<br />
CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG ĐỀ TÀI<br />
<br />
Cán bộ công nhân viên<br />
<br />
CNV<br />
<br />
Công nhân viên<br />
<br />
CP<br />
<br />
Cổ phần<br />
<br />
DN<br />
<br />
Doanh nghiệp<br />
<br />
ĐHĐCĐ<br />
<br />
Đại hội đồng cổ đông<br />
<br />
HĐQT<br />
<br />
Hội đồng quản trị<br />
<br />
NNL<br />
<br />
Nguồn nhân lực<br />
<br />
SXKD<br />
<br />
Sản xuất kinh doanh<br />
<br />
WTO<br />
<br />
Tổ chức thương mại thế giới<br />
<br />
TCHC-LĐTL<br />
<br />
Tổ chức hành chính – Lao động tiền lương<br />
<br />
Đ<br />
A<br />
<br />
̣I H<br />
<br />
O<br />
<br />
̣C<br />
<br />
K<br />
<br />
IN<br />
<br />
H<br />
<br />
TÊ<br />
<br />
́H<br />
<br />
U<br />
<br />
Ế<br />
<br />
CBCNV<br />
<br />
iv<br />
<br />
Thêm vào BST
Báo xấu
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
