Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quản lý Đường bộ và Xây dựng Công trình Thừa Thiên Huế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC HUẾ<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> NGUYỄN THỊ MỸ NGA<br /> <br /> Ế<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> H<br /> <br /> TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG<br /> <br /> IN<br /> <br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐƯỜNG BỘ VÀ<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> <br /> Huế, 2014<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC HUẾ<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> ́H<br /> <br /> U<br /> <br /> NGUYỄN THỊ MỸ NGA<br /> <br /> Ế<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> H<br /> <br /> TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG<br /> <br /> IN<br /> <br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐƯỜNG BỘ VÀ<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> MÃ SỐ: 60 34 01 02<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ MINH HÒA<br /> <br /> Huế, 2014<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan đề tài “Tạo động lực làm việc cho người lao động tại<br /> Công ty Cổ phần Quản lý Đường bộ và Xây dựng Công trình Thừa Thiên Huế”<br /> là đề tài nghiên cứu của riêng bản thân tôi.<br /> Tôi xin cam đoan rằng: các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn<br /> <br /> Ế<br /> <br /> này đều được thu thập từ đơn vị nghiên cứu và chưa được sử dụng để bảo vệ một<br /> <br /> U<br /> <br /> học vị nào.<br /> <br /> ́H<br /> <br /> Các thông tin trích dẫn trong luận văn đều đã được chỉ rõ nguồn gốc và mọi<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> K<br /> <br /> IN<br /> <br /> H<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> sự giúp đỡ cho việc hoàn thành luận văn đã được cám ơn đầy đủ.<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> O<br /> <br /> NGUYỄN THỊ MỸ NGA<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Với tình cảm chân thành, cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới<br /> tất cả các cá nhân và cơ quan đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong quá trình học tập và<br /> nghiên cứu đề tài.<br /> Lời đầu tiên, tôi bày tỏ lòng biết ơn đến quý Thầy, Cô giáo đã giảng dạy và<br /> truyền đạt những kiến thức quý báu cho tôi trong suốt khóa học tại Trường Đại học<br /> <br /> Ế<br /> <br /> Kinh tế Huế.<br /> <br /> U<br /> <br /> Đặc biệt tôi xin chân thành cám ơn TS. Nguyễn Thị Minh Hòa, người đã<br /> <br /> ́H<br /> <br /> hướng dẫn tận tình, đầy trách nhiệm để tôi hoàn thành luận văn.<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến lãnh đạo Trường Đại học Kinh tế<br /> Huế, phòng Quản lý khoa học đối ngoại – Đào tạo sau đại học, các Khoa, Phòng<br /> <br /> H<br /> <br /> ban chức năng đã trực tiếp hoặc gián tiếp giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và<br /> <br /> IN<br /> <br /> nghiên cứu đề tài.<br /> <br /> Tôi xin chân thành cám ơn ban lãnh đạo Công ty cổ phần quản lý đường bộ<br /> <br /> K<br /> <br /> và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế, các cô chú, anh chị trong công ty đã nhiệt<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> tình cộng tác, cung cấp những tài liệu và thông tin cần thiết để tôi hoàn thành luận<br /> <br /> O<br /> <br /> văn này.<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> Cuối cùng, tôi xin chân thành cám ơn gia đình, bạn bè và người thân đã<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> nhiệt tình giúp đỡ, động viên tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu đề tài.<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> NGUYỄN THỊ MỸ NGA<br /> <br /> ii<br /> <br /> TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ<br /> Họ tên học viên: NGUYỄN THỊ MỸ NGA<br /> Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh<br /> <br /> Niên khóa: 2012 – 2014<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học: TS: NGUYỄN THỊ MINH HÒA<br /> Tên đề tài: TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ ĐƯỜNG BỘ VÀ XÂY DỰNG CÔNG<br /> <br /> Ế<br /> <br /> TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ<br /> <br /> U<br /> <br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài<br /> <br /> ́H<br /> <br /> Trong bối cảnh toàn cầu hoá diễn ra mạnh mẽ, mọi khoảng cách, giới hạn về<br /> <br /> TÊ<br /> <br /> địa lý đang dần được xoá bỏ, nền kinh tế thị trường năng động cùng với đó là sự<br /> cạnh tranh ngày càng khốc liệt buộc các doanh nghiệp phải có hướng đi, chiến lược<br /> <br /> H<br /> <br /> đúng đắn, một chính sách quản trị phù hợp, đặc biệt là công tác quản trị nhân lực.<br /> <br /> IN<br /> <br /> Công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình Thừa Thiên Huế<br /> là một công ty hoạt động trên nhiều lĩnh vực liên quan đến xây dựng và giao thông.<br /> <br /> K<br /> <br /> Do đặc thù về kinh doanh nên điều kiện làm việc của nhân viên trong công ty có<br /> <br /> ̣C<br /> <br /> phần vất vả và tiềm ẩn nhiều rủi ro hơn so với các công ty ở các ngành kinh doanh<br /> <br /> O<br /> <br /> khác. Đặc biệt, công ty vẫn còn mang nặng tính bao cấp trong cách thức quản lý<br /> <br /> ̣I H<br /> <br /> và công tác đào tạo nguồn nhân lực. Chính những hạn chế này nên việc tìm hiểu<br /> và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên là rất quan<br /> <br /> Đ<br /> A<br /> <br /> trọng đối với công ty. Điều này không chỉ khuyến khích, động viên nhân viên làm<br /> việc mà còn tạo ra sự gắn bó và trung thành với công ty.<br /> Từ những lý do trên tôi mạnh dạn tiến hành nghiên cứu đề tài này.<br /> 2. Phương pháp nghiên cứu<br /> Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong đề tài là:<br /> - Phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử.<br /> - Phương pháp điều tra thu thập số liệu (điều tra chọn mẫu, phỏng vấn trực tiếp).<br /> - Phương pháp xử lí và phân tích số liệu.<br /> <br /> iii<br /> <br />