Nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước

Chia sẻ: Nguyen Lan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

266
lượt xem 37
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Cơ quan hành chính Nhà nước Việt Nam là tên gọi chung của toàn bộ ngành hành pháp ở việt Nam. Cơ quan hành chính Nhà nước được tổ chức theo các ngành và các cấp từ trung ương đến địa phương, đứng đầu là Chính phủ Việt Nam.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước

N I DUNG CƠ B N 1. Khái quát v NS HCNN 2. Phân lo i nhân s HCNN CHƯƠNG II 3. S hình thành và phát tri n nhân s HCNN NHÂN SỰ TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH SỰ CÁ HÀ 4. Đ c trưng v nhân s HCNN CHÍNH NHÀ NƯỚC CHÍ NHÀ NƯỚ 5. T m quan tr ng c a NSHCNN Ths. Lê Th Trâm Oanh Ths. Khoa T ch c và Qu n lý Nhân s 1. KHÁI QUÁT V NS HCNN 2. PHÂN LO I • Trên quan đi m quy mô • M C ĐÍCH • Trên quan đi m ngành ngh – Ph c v vi c quy ho ch và th c hi n có hi u qu các ho t đ ng qu n lý NNL – Giúp ngư i lao đ ng đáp ng đư c các yêu c u c a các lo i công vi c – T o s cân đ i trong s p x p và qu n lý NNL Các cách phân lo i PHÂN LO I CHUNG NH T • Phân lo i chung nh t • Ngư i lao đ ng làm vi c cho cơ quan NN • Phân lo i theo các tiêu chí c th • Ngư i lao đ ng làm vi c cho cơ quan QLNN • Phân lo i ngư i làm vi c trong cơ quan hành • Ngư i lao đ ng làm vi c cho cơ quan QLHCNN chính nhà nư c Vi t Nam theo quy đ nh pháp lu t
CÁC CÁCH PHÂN LO I THEO CÁC TIÊU CHÍ C TH • Theo h th ng th b c trong cơ c u t ch c c a NNL trong CQNN b máy hành chính nhà nư c • Phân lo i theo b ng c p, h c v n NNL trong • Phân lo i theo ngành (chuyên môn), CQQLNN • Ng ch • Phân lo i theo hình th c đưa ngư i vào cơ quan NNL trong hành chính nhà nư c Cơ quan – B UC QLHCNN – TUY N D NG Công ch c Quan ni m v công ch c CÔNG CH C Vi T NAM • Công ch c là thu t ng mang tính l ch s , xã • Lu t CBCC 2008 h i => m i qu c gia, m i th i kì l i có quan • Đi u 4. Cán b , công ch c ni m khác nhau. • 1. Cán b là công dân Vi t Nam, đư c b u c , phê • M t s đ c trưng chung: chu n, b nhi m gi ch c v , ch c danh theo – Là công dân nư c đó (Tr Singapore) nhi m kỳ trong cơ quan c a Đ ng C ng s n Vi t – Làm vi c trong cơ quan nhà nư c Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i trung – Đư c tuy n d ng, s d ng b i nhà nư c ương, t nh, thành ph tr c thu c trung ương – Đư c tr lương t ngân sách nhà nư c (sau đây g i chung là c p t nh), huy n, qu n, th – Làm các công vi c mang tính thư ng xuyên xã, thành ph thu c t nh (sau đây g i chung là c p huy n), trong biên ch và hư ng lương t ngân sách nhà nư c. CÔNG CH C CÔNG CH C • 2. Công ch c là công dân Vi t Nam, đư c tuy n d ng, b • 3. Cán b xã, phư ng, th tr n (sau đây g i chung nhi m vào ng ch, ch c v , ch c danh trong cơ quan c a Đ ng là c p xã) là công dân Vi t Nam, đư c b u c gi C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i trung ương, c p t nh, c p huy n; trong cơ quan, đơn v thu c ch c v theo nhi m kỳ trong Thư ng tr c H i Quân đ i nhân dân mà không ph i là sĩ quan, quân nhân đ ng nhân dân, y ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí chuyên nghi p, công nhân qu c phòng; trong cơ quan, đơn v thư Đ ng y, ngư i đ ng đ u t ch c chính tr - thu c Công an nhân dân mà không ph i là sĩ quan, h sĩ quan xã h i; chuyên nghi p và trong b máy lãnh đ o, qu n lý c a đơn v s nghi p công l p c a Đ ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t • công ch c c p xã là công dân Vi t Nam đư c ch c chính tr - xã h i (sau đây g i chung là đơn v s nghi p tuy n d ng gi m t ch c danh chuyên môn, công l p), trong biên ch và hư ng lương t ngân sách nhà nư c; đ i v i công ch c trong b máy lãnh đ o, qu n lý c a nghi p v thu c y ban nhân dân c p xã, trong đơn v s nghi p công l p thì lương đư c b o đ m t qu biên ch và hư ng lương t ngân sách nhà nư c. lương c a đơn v s nghi p công l p theo quy đ nh c a pháp lu t.
PHÂN LO I NS HCNN THEO QUY Đ NH C A PHÂN LO I NS HCNN THEO QUY Đ NH C A PHÁP LU T (ti p) PHÁP LU T • NS HCNN có s lư ng l n, làm vi c trong r t • PHÂN LO I CÔNG CH C nhi u lo i cơ quan HCNN • Đi u 34. LU T CBCC • Không có quy đ nh pháp lý nào quy đ nh riêng v • 1. Căn c vào ng ch đư c b nhi m, CC g m 4 lo i: phân lo i NS HCNN, tuy nhiên, căn c vào nh ng A, B, C, D quy đ nh pháp lý trong nhi u văn b n khác nhau • 2. Căn c vào v trí công tác: có th chia NS HCNN thành nh ng nhóm sau: – Công ch c gi ch c v lãnh đ o, qu n lý; – Cán b – Công ch c không gi ch c v lãnh đ o, qu n lý. – Công ch c – Cán b , công ch c c p xã – Lao đ ng h p đ ng 3. S HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRI N NS HCNN Giai đo n đ c l p theo ch đ nô l ho c phong ki n – Giai đo n đ c l p theo ch đ nô l 1. Hoàn c nh l ch s – M c đ phát tri n nhà nư c còn th p ho c phong ki n – Quy n l c c a vua, hoàng đ là tuy t đ i – Giai đo n thu c đ a 2. Đ c đi m NNL – Giai đo n đ c l p – NNL có quy mô nh – Mang tính t p quy n cao, ph c v ngư i đ ng đ u (vua, t c trư ng ) – Hình th c tuy n d ng quan l i khá nghiêm minh – M i quan h th b c rõ ràng Giai đo n thu c đ a Giai đo n đ c l p 1. Hoàn c nh l ch s – NNL đư c hình thành t nhu c u khai thác thu c đ a c a nư c 1. Hoàn c nh l ch s đ qu c – NN m i hình thành mang b n ch t giai 2. Đ c đi m NNL – NNL đư c “m u qu c” đưa đ n đ cai tr : Quân s + các nhà c p, b n s c dân t c kĩ tr • Là l c lư ng nòng c t 2. Đ c đi m NNL • Quy mô nh – Mang tính lưu dung – NNL hình thành t i ch • Làm vi c cho NN trư c đó – Mang b n ch t giai c p • Có công tr ng v i nhà nư c thu c đ a trong quá trình xâm – Mang đ c trưng dân t c chi m thu c đ a
4. Đ C TRƯNG NHÂN S HCNN 4. Đ C TRƯNG NHÂN S HCNN • NNL ph i đáp ng đòi h i vi c làm mang tính đ c • Vi c s d ng NS ch u s quy đ nh ch t ch c a trưng riêng (đ c trưng liên quan đ n vi c làm) pháp lu t. – Quy trình, th t c tuy n d ng, đánh giá, đào t o, • Đ c trưng liên quan đ n s d ng quy n l c, b nhi m, k lu t .đ u ph i tuân theo nh ng quy đ nh pháp lý ngu n l c c a nhà nư c • S d ng quy n l c công – Và do v y, tính linh ho t s kém hơn so v i khu • S d ng ngu n l c công v c tư. 4. Đ C TRƯNG NHÂN S HCNN 4. Đ C TRƯNG NHÂN S HCNN • Nh ng đ c trưng liên quan đ n quy n, quy n l i, • NNL HCNN có quy mô r t l n nghĩa v c a NNL HCNN • Ho t đ ng đa d ng v ngành ngh – Là nh ng ngư i lao đ ng – Là ngư i lao đ ng trong cơ quan HCNN: S m r ng cũng như h n ch m t s quy n, quy n l i và nghĩa v so v i ngư i lao đ ng bình thư ng. 5. T m quan tr ng c a nhân s trong cq hcnn • Quy t đ nh hi u qu ho t đ ng c a qu n lý hành chính nhà nư c • Đóng vai trò quan trong trong quá trình c i cách hành chính • Là ngu n nhân quan tr ng giúp gia tăng kh năng thích ng c a n n hành chính nhà nư c trư c nh ng bi n đ ng do môi trư ng mang l i • Đóng vai trò quan tr ng trong h i nh p qu c t