Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam

Tóm tắt luận văn thạc sĩ<br /> <br /> Tác giả: Nguyễn Tuấn Dũng<br /> <br /> TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự tại<br /> Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam”<br /> Tác giả: Nguyễn Tuấn Dũng- Khoá 2010B<br /> Người hướng dẫn: TS. Vũ Quang.<br /> Nội dung tóm tắt:<br /> a. Sự cần thiết của đề tài.<br /> Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó<br /> có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một<br /> thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc<br /> sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vấn đề<br /> này, nó là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp.<br /> Một doanh nghiệp hay một tổ chức dù có nguồn tài chính dồi dào, tài nguyên phong<br /> phú với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, kèm theo các công thức khoa học kỹ thuật<br /> thần kỳ đi chăng nữa cũng trở nên vô ích nếu không biết quản trị con người.<br /> Trong năm qua, với những thay đổi về mặt tổ chức nhân sự cũng như chức năng<br /> nhiệm vụ của Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam, một câu hỏi<br /> được đặt ra là nguồn lực phải được chuẩn bị ra sao cho những thay đổi đó. Do vậy việc<br /> hoàn thiện công tác quản trị nhân sự hiện nay có ý nghĩa hơn bao giờ hết.<br /> Chính vì cảm nhận thấy được tầm quan trọng và sự cần thiết của công tác quản<br /> trị nhân sự đối với Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam, tôi đã<br /> lựa chon đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản<br /> trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam” với<br /> mong muốn những vấn đề nghiên cứu sẽ giải quyết được các vấn đề còn tồn tại trong<br /> hoạt động quản trị nhân sự của Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt<br /> Nam.<br /> b. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng và phạm vi nghiên cứu:<br /> Mục đích: phân tích thực trạng quản trị nhân sự và đề xuất các biện pháp hoàn<br /> thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí<br /> Việt Nam.<br /> 1<br /> <br /> Tóm tắt luận văn thạc sĩ<br /> <br /> Tác giả: Nguyễn Tuấn Dũng<br /> <br /> Đối tượng: là Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam.<br /> Phạm vi: là những vấn đề về cơ sở lý luận và phân tích thực trạng quản trị nhân<br /> sự tại Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam đề từ đó đưa ra một<br /> số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự.<br /> c. Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả<br /> Đề tài đi sâu phân tích cơ sở lý luận về hoạt động hoạt động quản trị nhân sự trong<br /> các doanh nghiệp. Trên cở sở đó đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nhân sự Công ty<br /> TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam. Qua đó tác giả đã đưa ra một số giải<br /> pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ<br /> Dầu Khí Việt Nam.<br /> d. Phương pháp nghiên cứu.<br /> Nghiên cứu tài liệu liên quan đến lý luận quản trị nhân sự, các mô hình quản trị<br /> nhân lực trong các đơn vị công nghệ thông tin, đặc trưng lao động nghề nghiệp và<br /> phương pháp dùng phiếu hỏi và phỏng phấn về các yếu tố liên quan đến nội dung đề tài<br /> quản trị nhân sự, phương pháp khảo sát thực tiễn và phương pháp thống kê.<br /> e. Kết luận<br /> Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam là một đơn vị thuộc<br /> doanh nghiệp nhà nước cho nên chịu ảnh hưởng của cơ chế cũ và lề lối làm việc trước<br /> đây còn nặng nề, … do đó công tác quản trị nhân sự hiện nay còn khá nhiều vấn đề cần<br /> phải chỉnh sửa và hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu cũng như định hướng phát triển sản<br /> xuất kinh doanh trong thời gian tới của Công ty. Luận văn đã nêu lên một hệ thống giải<br /> pháp để giải quyết thực trạng này. Tuy nhiên các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị<br /> nhân sự tại Công ty TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam cho dù có tốt<br /> đến mấy cũng sẽ khó phát huy hết tác dụng của nó nếu không có được sự đồng thuận và<br /> cam kết mạnh mẽ từ các cấp quản lý cũng như cần có một sự thay đổi lớn trong tư duy<br /> của các nhà quản trị cấp cao, cấp trung.<br /> Mặc dù đã hết sức cố gắng, nhưng do hạn chế về khả năng và thời gian nên Luận<br /> văn này chắc chắn có nhiều khiếm khuyết. Rất mong được sự đóng góp của Quý Thầy<br /> Cô và những ai quan tâm đến vấn đề này để Luận văn càng trở nên hoàn thiện và có thể<br /> áp dụng một cách có hiệu quả tại TNHH MTV Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam.<br /> <br /> 2<br /> <br />