Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> PHAN PHƯỚC THUẬN<br /> <br /> ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC<br /> TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐẮK LẮK<br /> <br /> TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> Mã số: 60.34.01.02<br /> <br /> Đà Nẵng - Năm 2017<br /> <br /> Công trình được hoàn thành tại<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học: GS. TS. TRƯƠNG BÁ THANH<br /> <br /> Phản biện 1: TS. NGUYỄN XUÂN LÃN<br /> Phản biện 2: TS. TUYẾT HOA NIÊ KDĂM<br /> .<br /> <br /> Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt<br /> nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh<br /> tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 01 tháng 4 năm 2017.<br /> <br /> Có thể tìm hiểu luận văn tại:<br /> - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng;<br /> - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng<br /> <br /> 1<br /> MỞ ĐẦU<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài<br /> N<br /> <br /> ngu<br /> bị<br /> D<br /> <br /> ậ<br /> <br /> ỏ<br /> <br /> ơ<br /> <br /> ặ b<br /> <br /> ề<br /> <br /> ợ<br /> <br /> ợ<br /> ữ<br /> <br /> BH H ỉ<br /> <br /> ừ<br /> <br /> ợ<br /> í<br /> <br /> ớ<br /> <br /> í<br /> <br /> BH N<br /> <br /> ớ<br /> <br /> ê<br /> <br /> BH H BHY<br /> <br /> BH N<br /> <br /> e<br /> <br /> A<br /> <br /> x<br /> <br /> ủ L ậ BH H L ậ BHY<br /> <br /> ủ<br /> <br /> ỉ<br /> <br /> ắ<br /> <br /> BH H ỉ<br /> <br /> ợ<br /> <br /> -x<br /> <br /> 2011-2020 Đ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> ẩ<br /> <br /> b<br /> <br /> ợ C<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> ữ<br /> <br /> BH H BHY<br /> <br /> ầ<br /> <br /> ị<br /> <br /> ủ<br /> <br /> ữ<br /> <br /> ị<br /> <br /> N<br /> ố<br /> <br /> bề<br /> <br /> ố<br /> <br /> ợ<br /> <br /> ỗ<br /> <br /> ợ<br /> <br /> ớ<br /> <br /> ê<br /> ố<br /> <br /> ; ặ b<br /> <br /> ề<br /> ừ<br /> <br /> Đ<br /> ê<br /> <br /> ữ<br /> <br /> ầ<br /> ề b<br /> <br /> ơ<br /> <br /> x<br /> <br /> ớ<br /> <br /> ợ<br /> <br /> ủ N<br /> <br /> .<br /> <br /> ậ<br /> <br /> ề<br /> ố<br /> <br /> ê<br /> ê<br /> <br /> ợ<br /> <br /> V<br /> <br /> ậ<br /> í<br /> <br /> ữ<br /> ớ<br /> <br /> í<br /> <br /> ợ<br /> <br /> ê<br /> <br /> ầ<br /> <br /> b ớ<br /> <br /> ớ<br /> ặ<br /> <br /> Đ<br /> <br /> 2<br /> BH H ỉ<br /> ợ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> ầ<br /> <br /> ề ề<br /> <br /> ý<br /> <br /> ề<br /> <br /> ừ ý<br /> <br /> ê<br /> <br /> ê<br /> <br /> x<br /> <br /> ỉ<br /> <br /> ề<br /> Đắ Lắ ”<br /> <br /> : “Đ<br /> <br /> B<br /> <br /> ề<br /> <br /> ê<br /> <br /> 2. Mục tiêu nghiên cứu<br /> H<br /> <br /> ố<br /> <br /> P<br /> <br /> í<br /> <br /> B<br /> <br /> ề ê<br /> <br /> x<br /> <br /> ỉ<br /> <br /> ữ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> ừ<br /> <br /> ú<br /> <br /> ê<br /> <br /> ủ<br /> <br /> é<br /> Đề x<br /> <br /> ẩ<br /> B<br /> <br /> x<br /> <br /> ỉ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu<br /> - Đố<br /> <br /> ợ :<br /> <br /> b<br /> <br /> ề ê<br /> <br /> ủ B<br /> -P<br /> <br /> ỉ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> :<br /> <br /> + Về<br /> <br /> : Đề<br /> <br /> + Về<br /> x<br /> <br /> + Về<br /> ê<br /> <br /> ê<br /> <br /> : Đề<br /> <br /> B<br /> <br /> 2015<br /> <br /> x<br /> <br /> ê<br /> ỉ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> : Đề<br /> <br /> ê<br /> <br /> ơ ở<br /> <br /> ừ năm 2013 đến năm<br /> <br /> ềx<br /> <br /> ữ<br /> <br /> e<br /> <br /> 4. Phƣơng pháp nghiên cứu<br /> Đ<br /> ừ<br /> <br /> ề<br /> ê<br /> <br /> ê<br /> ẵ<br /> <br /> Đề<br /> <br /> ữ<br /> ơ<br /> <br /> ậ<br /> <br /> 3<br /> b<br /> <br /> ơ ở<br /> <br /> b<br /> <br /> ố<br /> <br /> ơ<br /> <br /> ậ<br /> <br /> ê<br /> <br /> N<br /> <br /> ân tích.<br /> <br /> 5. Bố cục của luận văn<br /> N<br /> 3<br /> <br /> ở ầ<br /> <br /> ậ<br /> <br /> ậ<br /> <br /> ơ<br /> C<br /> <br /> ơ<br /> <br /> 1: Cơ ở ý<br /> <br /> C<br /> <br /> ơ<br /> <br /> 2:<br /> <br /> B<br /> <br /> x<br /> C<br /> <br /> B<br /> <br /> ỉ<br /> ơ<br /> <br /> ậ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> 3: G<br /> <br /> x<br /> <br /> ề<br /> <br /> ỉ<br /> <br /> ẩ<br /> <br /> Đắ Lắ<br /> <br /> 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu<br /> CHƢƠNG 1<br /> CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC<br /> 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐẠO TẠO NGUỒN NHÂN<br /> LỰC<br /> 1.1.1. Khái niệm về đào tạo nguồn nhân lực<br /> a. Nguồn nhân lực<br /> N<br /> <br /> ữ<br /> x<br /> ố<br /> ê<br /> <br /> ủ<br /> <br /> ớ<br /> ầ<br /> <br /> ừ<br /> <br /> ố<br /> <br /> ề<br /> <br /> ặ<br /> <br /> b<br /> <br /> xú<br /> <br /> ừ mang tính<br /> <br /> ợ<br /> <br /> b. Đào tạo nguồn nhân lực<br /> Đ<br /> ị<br /> <br /> bị<br /> ề<br /> <br /> ậ<br /> <br /> ê<br /> ề<br /> <br /> ủ<br /> <br /> Đặ b<br /> <br /> ớ<br /> ợ<br /> <br /> í<br /> <br /> ỗ<br /> <br /> ề ố õ<br /> <br /> ố<br /> <br /> ơ<br /> <br /> ữ<br /> <br />