Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển bắc Đăk Lăk

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG<br /> ---------------<br /> <br /> TRẦN VĂN LÂM<br /> <br /> PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC<br /> TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP<br /> ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN BẮC ĐĂK LĂK<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh<br /> Mã số: 60.34.05<br /> <br /> TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ<br /> QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> Đà Nẵng, năm 2014<br /> <br /> Công trình đƣợc hoàn thành tại<br /> ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG<br /> <br /> Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Trƣơng Sĩ Quý<br /> <br /> Phản biện 1: TS. Nguyễn Thanh Liêm<br /> Phản biện 2: TS. Đỗ Thị Nga<br /> <br /> Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt<br /> nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Quaûn trò kinh doanh, họp tại Đại học<br /> Đà Nẵng vào ngày 03 tháng 11 năm 2014<br /> <br /> `<br /> <br /> Có thể tìm hiểu luận văn tại:<br /> - Trung tâm thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng<br /> - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng<br /> <br /> 1<br /> <br /> MỞ ĐẦU<br /> 1.<br /> ốn,<br /> khoa học–công nghệ và nguồn nhân lực; muốn tăng trưởng nhanh và<br /> bền vững cần dựa vào ba yếu tố cơ bản là áp dụng công nghệ mới, phát<br /> triển kết cấu hạ tầng hiện đại và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.<br /> Trong điều kiệ<br /> ời cấu tạo nên tổ chức, vận hành<br /> và quyết định sự thành bạ<br /> ồn nhân lự<br /> không thể thiếu đượ<br /> ọng đối với mọi tổ chứ<br /> . Để đạt các mụ<br /> cần phải xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân<br /> lực nhằm đáp ứng đủ về số lượng và tinh về chất lượng.<br /> Bắc<br /> đã xác định<br /> nhiệm vụ trọng tâm và quan trọng hàng đầu là phát triển nguồn nhân<br /> lự<br /> ằm đảm bảo cho cho chiến lược kinh doanh của<br /> Tuy nhiên,<br /> <br /> Bắc<br /> nguồn<br /> <br /> Bắc<br /> TMCP<br /> <br /> Bắc<br /> <br /> 2.<br /> .<br /> <br /> 2<br /> <br /> -<br /> <br /> Bắc<br /> <br /> -<br /> <br /> Bắc<br /> <br /> 3.<br /> <br /> i<br /> <br /> N<br /> Bắc<br /> u<br /> <br /> -<br /> <br /> Bắc<br /> <br /> .<br /> <br /> .<br /> <br /> 4. Phƣơng<br /> <br /> ,<br /> chuyên gia;<br /> - Phươn<br /> ….<br /> 5. Ý Nghĩa thực tiển<br /> - Luận giải cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực<br /> - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn<br /> nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Bắc ĐắLắk.<br /> - Đề xuất được những giải phát cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân<br /> lực tại BIDV Bắc ĐắLắ đến năm 2016<br /> <br /> 3<br /> <br /> 6.<br /> chia<br /> Chương 1<br /> Chương 2<br /> TMCP<br /> Chương 3<br /> <br /> Bắc<br /> Chi<br /> TMCP<br /> <br /> Bắc<br /> <br />