Áp lực doanh số

Xem 1-20 trên 217 kết quả Áp lực doanh số
  • Số lượng và quy mô nhà cung cấp: Số lượng nhà cung cấp sẽ quyết định đến áp lực cạnh tranh, quyền lực đàm phán của họ đối với ngành,doanh nghiệp

    pdf11p angel_ko_co_canh 02-08-2010 710 280   Download

  • Trong một buổi hội thảo về bán hàng có hỏi những người tham dự : theo các Anh Chị thì tiêu chí nào để khẳng định một người giỏi về bán hàng. Đa số mọi người nói về doanh số, doanh thu của người đó. Tuy nhiên, có một khía cạnh mà tất cả Lãnh đạo của các Công ty ngày nay rất quan tâm đó là khả năng xây dựng mối quan hệ của các nhân viên bán hàng Điều bên trên lý giải một điều là có nhiều nhân viên doanh thu tháng này rất cao, nhưng vào...

    pdf5p tukhuyen123 18-09-2012 151 60   Download

  • Bài viết Lòng tin tổ chức - Một chỉ số quan trọng về năng lực doanh nghiệp: Khảo sát so sánh ở các doanh nghiệp quốc tế và doanh nghiệp Việt Nam nhằm xác định chỉ số lòng tin Tổ chức OTI và những phát hiện được rút ra từ việc áp dụng nghiên cứu này đối với các doanh nghiệp VN.

    pdf8p maiyeumaiyeu18 07-11-2016 12 1   Download

  • Bài viết phân tích thực trạng áp dụng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp trên thế giới và tại các doanh nghiệp Việt Nam, cả những thành công, thách thức và nguyên nhân; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm áp dụng thành công Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp tại các doanh nghiệp Việt Nam.

    pdf10p thicrom300610 03-04-2018 4 1   Download

  • Bài viết phân tích khám phá (EFA) đưa ra 5 yếu tố ảnh hưởng đến áp lực công việc và kết quả hồi quy cho thấy 5 yếu tố có tác động làm tăng áp lực công việc của công nhân gồm: Môi trường làm việc, khối lượng công việc, không rõ ràng vai trò, hiệu quả làm việc và quan hệ nơi làm việc. Từ kết quả nghiên cứu, chúng tôi đã gợi ý một số giải pháp nhằm làm giảm áp lực cho người công nhân tại khu công nghiệp Tân Đông Hiệp A.

    pdf14p sieunhansoibac5 18-04-2018 0 0   Download

  • Môi trường kinh doanh hiện đại với áp lực cạnh tranh ngày một gia tăng buộc doanh nghiệp phải hoàn thiện công tác quản lý để sử dụng hiệu quả các nguồn lực trong quá trình sản xuất kinh doanh nhằm tạo lợi thế cạnh tranh. Ngày nay, với sự phát triển của công nghệ thông tin, doanh nghiệp đã có công cụ hỗ trợ thực sự hữu hiệu cho việc quản lý doanh nghiệp là hệ thống phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP).

    pdf89p bidao13 19-07-2012 356 206   Download

  • Khám phá về nguồn gốc và biểu hiện của việc lãnh đạo sai lầm, sử dụng các khái niệm của bộ môn phát triển con người, Manfret Kets de Vries - Giáo sư về Phát triển lãnh đạo tại INSEAD, trường đại học kinh doanh nổi tiếng tại Pháp và Singapore đã tổng kết một số áp lực tâm lý mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt, như sự đơn độc của việc chỉ huy, bệnh tham quyền lực, lo lắng bị ghen ghét, và trầm cảm.......

    doc0p thugiang 05-03-2009 173 96   Download

  • Mâu thuẫn trong doanh nghiệp: Làm sao giải quyết? Tuy nhiên, cũng cần biết rằng tất cả các tổ chức, trong đó có doanh nghiệp, đều cần có xung đột và mâu thuẫn. Vấn đề là có quá ít hay quá nhiều xung đột. Vì thế cần học cách để giải quyết xung đột chứ không phải là loại trừ. Nên nhớ rằng doanh nghiệp cần tạo áp lực với số lượng lớn xung đột và mâu thuẫn phù hợp.

    pdf7p long826745 31-12-2011 195 72   Download

  • Tuy nhiên, cũng cần biết rằng tất cả các tổ chức, trong đó có doanh nghiệp, đều cần có xung đột và mâu thuẫn. Vấn đề là có quá ít hay quá nhiều xung đột. Vì thế cần học cách để giải quyết xung đột chứ không phải là loại trừ. Nên nhớ rằng doanh nghiệp cần tạo áp lực với số lượng lớn xung đột và mâu thuẫn phù hợp. Nếu có quá nhiều mâu thuẫn và xung đột thì chúng sẽ tàn phá doanh nghiệp và nhân lực.

    pdf7p maybay_thaboom 01-07-2010 183 68   Download

  • Tuy nhiên, cũng cần biết rằng tất cả các tổ chức, trong đó có doanh nghiệp, đều cần có xung đột và mâu thuẫn. Vấn đề là có quá ít hay quá nhiều xung đột. Vì thế cần học cách để giải quyết xung đột chứ không phải là loại trừ. Nên nhớ rằng doanh nghiệp cần tạo áp lực với số lượng lớn xung đột và mâu thuẫn phù hợp. Nếu có quá nhiều mâu thuẫn và xung đột thì chúng sẽ tàn phá doanh nghiệp và nhân lực. ...

    doc8p cucai_trang 03-06-2010 116 51   Download

  • Đây là một số phân tích theo M. Porter về các áp lực trong cạnh tranh mà các doanh nghiệp có thể đối mặt trong thị trường

    pdf17p minhtriet000 17-11-2010 159 50   Download

  • Từ khi đất nước mở cửa hội nhập, nền kinh tế trong nước khởi sắc và phát triển. Sự có mặt của các công ty đa quốc gia, các tập đoàn lớn của nước ngoài, các bệnh viện, trường học quốc tế... Đã làm cho họat động PR sôi động hẳn lên.

    pdf2p alibabava40tencuop 30-09-2009 116 44   Download

  • Một trong những lĩnh vực không thể thiếu giúp cho nền kinh tế có được một tốc độ phát triển nhanh và ổn định đó là phát triển ngành sản xuất công nghiệp.

    pdf79p thu_nguyet 27-07-2010 62 15   Download

  • Trong giai đoạn hiện nay, với sự phát triển mạnh mẽ của đô thị hoá. áp lực dân số ngày một gia tăng đang là một câu hỏi cần được giải đáp không chỉ đối với nhân dân Thủ đô nói riêng mà còn là vấn đề của đất nước ta hiện nay. Trước vấn đề bức thiết này, chính quyền thành phố đã có những giải pháp phù hợp với quy hoạch phát triển chung của đô thị cũng như nâng cao đời sống vật chất tinh thần của nhân dân.

    pdf98p nhattruong 08-07-2009 589 286   Download

  • Cuốn sách Kế hoạch ứng dụng quản lý nguồn nhân lực cung cấp các kiến thức cơ bản về quản lý nguồn nhân lực, những biện pháp quản lý nguồn nhân lực đang được áp dụng, những biện pháp quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp muốn phát triển, những cản trở đối với việc áp dụng các biện pháp nêu trên - giải pháp khắc phục, mẫu hồ sơ xin việc và đánh giá năng lực ứng viên.

    doc23p khanhvi 03-03-2009 241 131   Download

  • Trong nền kinh tế hội nhập và phát triển như hiện nay thì vấn đề cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt, đặc biệt là với những doanh nghiệp trẻ, vào ngành muộn thì áp lực cạnh tranh lại càng lớn. Muốn tồn tại và phát triển đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải có khả năng nhận biết và phát huy tốt nhất năng lực củ .

    pdf80p buoi_chieu 24-04-2013 272 128   Download

  • Trong nhịp sống gấp của cuộc sống hiện đại như ngày nay, con người luôn phải gặp những áp lực do công việc và cuộc sống mang loại dần làm cho họ quên những sở thích làm cho họ mất dần đi những thời gian để nghỉ ngơi, để thư giãn sau những giờ, những ngày làm việc căng thẳng.

    pdf15p meomay_12 26-12-2013 306 112   Download

  • Điều hiển nhiên là đối với mỗi cá nhân, thành công trong công việc và hạnh phúc trong cuộc sống phụ thuộc rất lớn vào khả năng quan hệ với người khác. Thế nhưng không phải ai cũng dễ dàng có quan hệ tốt với tất cả mọi người mà họ tiếp xúc hàng ngày: khách hàng, nhà cung cấp, gia đình, hàng xóm, những người quen biết, nhất là những người đồng nghiệp thường xuyên phải gánh rất nhiều áp lực khác nhau trong công việc.

    doc2p manhhung06dl 13-12-2009 304 110   Download

  • Theo M. Porter, đối thủ tiềm ẩn là các doanh nghiệp hiện chưa có mặt trong ngành nhưng có ảnh hưởng đến ngành trong tương lai. Gia nhập mới  giảm thị phần các DN hiện tại trong ngành  tăng cường độ cạnh tranh trong ngành. Đối thủ tiềm ẩn nhiều hay ít, áp lực đến ngành mạnh hay yếu là tùy thuộc vào các yếu tố sau: Sức hấp dẫn của ngành: Yếu tố này thể hiện qua các chỉ tiêu như tỉ suất sinh lợi, số lượng các doanh nghiệp có trong ngành, số...

    doc21p ninhthitien_dhtm 08-02-2012 299 100   Download

  • Năng lực cạnh tranh là vấn đề quan trọng luôn được đặt lên vị trí hàng đầu trong chiến lược phát triển của một ngân hàng vì nó phản ánh vị thế của ngân hàng đó trong nền kinh tế với các ngân hàng khác. Trong hội nhập kinh tế thì áp lực cạnh tranh của ngân hàng thương mại (NHTM) càng lớn. Chính vì vậy, các NHTM luôn phải chủ động nâng cao năng lực cạnh tranh của mình để tồn tại, chiếm ưu thế hơn so với các đối thủ của mình và phát triển bền vững....

    pdf97p dell1122 04-09-2012 164 97   Download

Đồng bộ tài khoản