intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý

Xem 1-20 trên 82 kết quả Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý
  • Bài giảng Hệ thống thông tin kế toán (AIS): Chương 2 - Công nghệ thông tin và AIS, cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát chung Khái quát chung; Sự quan trọng của IT đối với các kế toán viên; Các thiết bị đầu vào, thiết bị xử lý, và thiết bị đầu ra; Các thiết bị lưu trữ dữ liệu thứ cấp; Truyền tải dữ liệu và Networks;... Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf44p thuyduong0630 13-08-2024 7 1   Download

  • Bài giảng môn Quản trị học - Chương 15: Lãnh đạo, cung cấp cho người học những kiến thức như Khái niệm lãnh đạo; Nhà quản trị và người lãnh đạo; lý thuyết về sự lãnh đạo; Những đặc điểm cá nhân người lãnh đạo; Hành vi lãnh đạo của Robert Tannenbaum và Warren Schimidt;...Mời các bạn cùng tham khảo!

    ppt50p khanhchi2550 10-05-2024 14 4   Download

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế: Chương 8 Quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế, cung cấp cho người học những kiến thức như Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế; Chính sách quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh quốc tế ; Hệ thống dân chủ trong ngành công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf18p khanhchi2550 10-05-2024 6 1   Download

  • Bài viết tập trung phân tích làm rõ những nguyên tắc cơ bản, cần quán triệt trong nghiên cứu và giảng dạy chủ nghĩa Mác Lênin cho người học các nhà trường nhằm nhận thức đúng bản chất khoa học và cách mạng của chủ nghĩa Mác - Lênin cũng như vai trò thế giới quan và phương pháp luận khoa học của học thuyết này như: Đảm bảo tính khách quan, tính hệ thống, chỉnh thể; tính lịch sử - cụ thể và tính thống nhất giữa lý luận và thực tiễn.

    pdf6p viengels 25-08-2023 13 4   Download

  • Bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của viên chức đối với trường Đại học Tiền Giang vận dụng kết hợp nghiên cứu định tính với nghiên cứu định lượng. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng với kỹ thuật phỏng vấn, thu thập các ý kiến, và nhận định của các nhà quản lý và nhân viên, cùng với việc tổng kết lý thuyết nhằm xác định các yếu tố tác động đến sự gắn kết, thực hiện khảo sát sau đó thu về các phiếu trả lời đạt yêu cầu.

    pdf7p vidumbledore 19-01-2023 23 4   Download

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 1: Tổng quan về quản trị sản xuất, cung cấp cho người học những kiến thức như: Một số khái niệm; Vai trò và mối quan hệ giữa quản trị sản xuất với lĩnh vực QT khác; Sơ lược lịch sử phát triển lý thuyết quản trị sản xuất; Nội dung của môn học. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf39p tomjerry009 11-12-2021 39 9   Download

  • Bài giảng Chủ nghĩa xã hội khoa học: Chương 2 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân cung cấp cho người học các kiến thức: Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử thế giới của giai cấp công nhân; Giai cấp công nhân và việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay; Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf37p tomjerry003 03-11-2021 52 13   Download

  • Tiếp nội dung phần 1, Bài giảng Nhập môn trí tuệ nhân tạo: Phần 2 cung cấp cho người học những kiến thức như: Sao lưu và phục hồi dữ liệu; Quản lý bảo mật và người dùng; SQL Server và lập trình ứng dụng. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf128p ermintrudetran 01-06-2021 36 9   Download

  • Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý giúp bạn học có khả năng: Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới; Mô tả được các yêu cầu đối với cán bộ quản lý; Trình bày được vai trò và yêu cầu của người quản lý trong quản trị nhân lực; Thực hiện đúng vai trò và nhiệm vụ của người quản lý trong phỏng vấn và tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf95p mucnang111 21-04-2021 57 16   Download

  • Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 cung cấp cho người học các kiến thức: Tổ chức, bố trí và sử dụng nhân lực, mục tiêu, nguyên tắcm nội dung bố trí, sử dụng nhân lực; Đánh giá đội ngũ và quyết định của người quản lý; Đào tạo và pháp triển nhân viên; Cơ chế và kỹ năng tạo động lực động viên của người quản lý trực tiếp.

    pdf100p mucnang111 21-04-2021 56 12   Download

  • cấu trúc của hội đồng quản lý chất lượng KB, CB Sở Y tế TP.HCM; hội đồng quản lý chất lượng Sở Y tế triển khai 5 mục tiêu chất lượng cho tất cả bệnh viện phấn đấu thực hiện; những mô hình quản lý chất lượng của Ngành Y tế thành phố và các bệnh viện đã triển khai; hoàn thiện kho dữ liệu phác đồ điều trị của Sở Y tế; Xây dựng phác đồ điều trị; chương trình giám sát, truy cập phác đồ điều trị; nhận diện người bệnh; hướng dẫn bệnh viện xây dựng và triển khai hệ thống báo cáo sự cố y khoa trong các cơ sở khám chữa bệnh...

    pdf59p cothumenhmong2 01-02-2020 67 7   Download

  • Bài viết "Sử dụng Phần mềm nguồn mở Thư viện số Greenstone để xây dựng Kho tài nguyên học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực" trình bày nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu lao động xã hội ngày càng phát triển luôn luôn là châm ngôn của một trường Đại học đồng thời là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó cho trường Đại học đó.

    pdf7p anthachluu 20-07-2019 74 3   Download

  • Ngày nay, khách hàng luôn có rất nhiều sự lựa chọn về sản phẩm và các doanh nghiệp đang đau đầu vì sự cạnh tranh thị phần định vị thương hiệu. Hơn ai hết, tất cả các công ty bán lẻ đều hiểu sâu sắc: chính sự chuyên nghiệp của nhân viên quan hệ khách hàng là đại diện thương hiệu của doanh nghiệp. Họ giao tiếp, tạo dựng và giữ chân khách hàng thông qua những lần tiếp xúc với khách hàng. Một khi Thương hiệu đã có vị thế trên thị trường thì mua hàng online, qua điện thoại được khách hàng lựa chọn vì sự tiện lợi thời gian và địa điểm.

    ppt24p leoanh111 25-06-2019 158 29   Download

  • Nhiều người cho rằng công tác nhân sự gây nhiều phiền toái, can thiệp vào các bộ phận khác, không giúp ích gì cho công việc của họ, nhưng trong hệ thống tổ chức doanh nghiệp ngoài vốn chiến lược thì nhân sự là một trong những nguồn lực chính và quan trọng nhất. Vậy người làm công tác nhân sự nên nhìn nhận vấn đề này như thế nào? Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đó chính là “nguồn nhân lực”.

    ppt4p nguyenyenyn117 22-06-2019 79 11   Download

  • Mục tiêu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nhằm trang bị cho người học toàn bộ kiến thức về khái niệm, nội dung QTNNL; trang bị các nguyên tắc, kỹ năng điều hành một tổ chức; trang bị các nguyên tắc, kỹ năng và nghệ thuật quản lý nhân sự trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết bài giảng.

    ppt30p nguyentaiduc1978 08-12-2016 80 8   Download

  • Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại - Chương 6: Quản trị nhân sự. Chương này cung cấp cho người học kiến thức về hệ thống thực thi chiến lược nhân sự như: Kế hoạch nguồn nhân lực, quản trị sự thay đổi, văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

    ppt17p nhanmotchut_4 01-11-2016 171 16   Download

  • Đến với "Bài giảng Bài 2: Cấu tạo cơ thể người" các bạn sẽ được tìm hiểu về các phần cơ thể; các hệ cơ quan; sự phối hợp hoạt động của các cơ quan;... Hy vọng tài liệu là nguồn thông tin hữu ích cho quá trình học tập và nghiên cứu của các bạn.

    pdf15p thongnguyentrung 27-05-2016 77 7   Download

  • Bài giảng "Quản lý sản xuất và tác nghiệp 1 - Chương 5: Mô hình vận tải" cung cấp cho người học các kiến thức: Giới thiệu chung, tiếp nhận giải pháp ban đầu, kiểm tra sự tối ưu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf14p doinhugiobay_14 29-01-2016 94 8   Download

  • Bài giảng "Chính sách hình sự - Những vấn đề lý luận và thực tiễn cấp bách - Chương 1: Nhận thức về chính sách hình sự" cung cấp cho người học các kiến thức: Các quan điểm về chính sách HS, vị trí của chính sách hình sự trong hệ thống chính sách, cơ sở khoa học – thực tiễn của việc hoạch định chính sách hình sự. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    ppt24p doinhugiobay_11 15-01-2016 347 67   Download

  • Bài 7 cung cấp cho người học những kiến thức về quản trị nhân sự dự án. Mục tiêu học tập của bài này nhằm giúp sinh viên nắm được tầm quan trọng của việc quản lý nguồn nhân lực tốt cho các dự án, đặc biệt đối với các dự án công nghệ thông tin; tóm tắt các khái niệm cơ bản về quản lý con người qua các học thuyết của Abraham Maslow, Frederick Herzberg, David McClelland, and Douglas McGregor về động cơ,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf45p kiepnaybinhyen_04 15-12-2015 303 59   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2