Bí quyết đánh giá nhân viên

Học phần "Phân tích hoạt động kinh doanh" nhằm giới thiệu cho sinh viên hiểu, vận dụng, phân tích ảnh hưởng của các nhân tố (nguyên nhân) tới các chỉ tiêu đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, học phần này giúp người học khả năng vận dụng kiến thức đã học để giải quyết vấn đề: Phân tích các nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng tới chuẩn bị các yếu tố sản xuất; tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm; biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực trong doanh nghiệp.

26p hoangvanlong23 16-07-2024 1 1   Download

Mục đích của nghiên cứu là xác định các khả năng xem xét GDTC trường học như một biện pháp quan trọng để khuyến khích việc tham gia rèn luyện thể chất của SV tại Học viện Ngân Hàng (mẫu). Để giải quyết vấn đề, phương pháp chủ yếu được xác định là đánh giá mối quan hệ nhân quả giữa việc tham gia, mức độ hứng thú và thái độ học tập GDTC và tự rèn luyện của nhóm đối tượng nghiên cứu.

3p vijaychest 16-05-2024 4 0   Download

Nghiên cứu được thực hiện tại Trường Cán bộ Chính trị nhằm đánh giá tác động của một số chính sách các quyết định của Nhà trường nhằm khuyến khích học sinh có ý thức học tập và chịu trách nhiệm về việc học của chính mình, từ đó nâng cao chất lượng học tập của từng cá nhân học sinh cũng như của chất lượng học tập của học sinh trong trường.

3p gaupanda011 10-01-2024 10 2   Download

Bài viết trình bày đánh giá hiệu quả của bảng thông tin Insight Hub trong việc trực quan hóa dữ liệu từ thiết bị đeo cảm biến Fitbit Charge 5 trong hỗ trợ nhân viên y tế chăm sóc và điều trị người bệnh.

5p vijeff 27-11-2023 6 3   Download

Bài giảng Quản lý dự án xây dựng - Chương 10: Các nguyên nhân dẫn đến dự án thành công và gây ra thất bại của dự án. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung về: các tiêu chuẩn đánh giá dự án thành công; các bí quyết dẫn đến sự thành công của dự án; các nguyên nhân gây ra thất bại của dự án;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

7p cotieutieu 07-10-2023 9 9   Download

Tình trạng dinh dưỡng là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của phẫu thuật và việc sàng lọc dinh dưỡng trước phẫu thuật giúp phát hiện bệnh nhân có nguy cơ về dinh dưỡng trước phẫu thuật. Bài viết trình bày đánh giá tình trạng dinh dưỡng và tìm hiểu một số yếu tố liên quan trên bệnh nhân phẫu thuật ổ bụng có chuẩn bị tại bệnh viện Đa khoa Trung Ương Cần Thơ.

4p vifriedrich 31-08-2023 10 1   Download

Tài liệu "Kỹ năng dành cho nhân viên kinh doanh" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Cách chào hàng; Tạo ra một cuộc đối thoại; Luôn ở trong tư thế chuẩn bị; Mài giũa những kỹ năng quan yếu của bạn; Mở đầu bằng sự chú tâm đối với khách hàng; Tham gia với khách hàng; Định vị thuật đặt câu hỏi;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

31p vilandrover 03-10-2022 15 6   Download

Viêm phổi vẫn là nguyên nhân lớn nhất dẫn đến nhập viện và tử vong ở trẻ em đặc biệt trẻ dưới 5 tuổi. Viêm phổi là nguyên nhân lớn nhất dẫn đến nhập viện và tử vong ở trẻ dưới 5 tuổi. Người chăm sóc trẻ có vai trò quyết định trong việc phát hiện và xử trí sớm viêm phổi ở trẻ em.

5p vithales 16-04-2022 40 1   Download

Bài viết trình bày đánh giá kết quả quản lý, theo dõi điều trị có kiểm soát bệnh tăng huyết áp (THA) ngoại trú tại Bệnh viện tuyến huyện. Phương pháp: Nghiên cứu mô tả theo dõi dọc. Đối tượng: Bệnh nhân bị bệnh tăng huyết áp tiên phát đạt tiêu chuẩn theo quyết định số 3192/QĐ-BYT ngày 31/8/2010 của Bộ trưởng Bộ y tế, được quản lý, theo dõi, điều trị ngoại trú có kiểm soát.

6p viseulgi2711 31-08-2021 28 2   Download

Hướng dẫn số 16-HD/BTCTU về nội dung sinh hoạt chi bộ trong các loại hình chi bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, bí thư chi bộ và đảng viên về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của sinh hoạt chi bộ. Phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong sinh hoạt chi bộ, qua đó đánh giá đúng chất lượng sinh hoạt đối với các loại hình chi bộ.

10p dangcuonghb87 18-06-2020 96 5   Download

Về bản chất, đây chính là dịp để nhân viên tự đánh giá và sau đó sếp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cho một giai đoạn thời gian một cách khách quan, theo nhiều khía cạnh khác nhau và mang tính xây dựng. Tuy nhiên, điều này thường khó xảy ra do cả người tự đánh giá và người đánh giá đều áp đặt suy nghĩ, cảm nhận chủ quan của mình vào quá trình đánh giá.

4p lanyuann 04-03-2020 39 2   Download

Mỗi nhà lãnh đạo đều lựa chọn cho mình một phong cách lãnh đạo thể hiện được quan điểm bản thân nhưng cần phải có các cách thức quản lý nhân viên một cách hiệu quả. Quản lý nhân viên hiệu quả tạo năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Dưới đây là 8 cách tạo thành bí quyết đó, mời các bạn cùng tham khảo.

3p lanyuann 02-03-2020 69 1   Download

Một ông chủ có cách quản lý nhân viên hiệu quả là người biết nhân viên của mình còn thiếu những kỹ năng gì và sẵn sàng bỏ thời gian tiền bạc để kiện toàn những kỹ năng cần thiết cho nhân viên. Bởi với hình thức bán hàng trực tiếp tại cửa hàng thì nhân viên bán hàng là một yếu tố quan trọng. Họ quyết định khoảng 50 – 60% khả năng mua hàng của các khách hàng. Vậy, bạn đã là ông chủ có cách quản lý nhân viên hiệu quả chưa? Bạn có biết nhân viên của mình cần trang bị những kỹ năng gì không? Hãy cùng nhau tìm câu trả lời thông qua bài viết này nhé.

2p leoanh111 25-06-2019 117 3   Download

Chỉ số KPI của nhân viên DVKT máy dân dụng được đánh giá dựa trên các số liệu về tỷ lệ số vụ bảo hành, sửa chữa sản phẩm máy dân dụng được giải quyết trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm tiếp nhận SP/Tổng số SP bị sự cố được tiếp nhận, tỷ lệ đại lý đạt chuẩn bảo hành, sửa chữa tại chỗ trong tổng số đại lý được phân công phụ trách huấn luyện... Để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo 2p vrohtovitamin 18-06-2019 76 8   Download

phần 2 gồm các nội dung: sáu ý tưởng kinh doanh tuyệt vời để giải quyết những sản phẩm và thị trường khó khăn, bảy mẹo vặt kinh doanh dành cho nhân viên bán hàng, sáu ý tưởng kinh doanh tuyệt vời nhất để xây dựng kế hoạch cho một vụ kinh doanh phức tạp, bốn ý tưởng kinh doanh tuyệt vời nhất khi năng lực của bên bán bị đánh giá thấp,... mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

42p hpnguyen5 31-03-2018 76 14   Download

phần 2 của trình bày từ chương 13 đến chương 23 của cuốn sách với những nội dung: những điều cần biết ở nơi làm việc của viên chức, phát huy nhanh giá trị của mưu hay kế giỏi, dũng cảm quản lý ông chủ, cấp dưới dũng cảm, quản lý khuyến mại, đoán được kẻ địch để giành thắng lợi, binh pháp dùng mỹ nhân kế đánh vào lòng người là thượng sách, kiến quật đổ voi, lính đánh thuê bị vây khốn và tìm lối thoát, khỉ đuôi dài, ngựa đốm và sư tử, quản lý là một loại hoạt động văn hóa.

200p roongkloi11 13-09-2017 110 26   Download

Bài giảng môn học Mô hình hóa và nhận dạng hệ thống - TS. Huỳnh Thái Hoàng với mục tiêu trang bị cho học viên kiến thức để giải quyết bài toán xây dựng mô hình toán học của hệ thống độn bằng phương pháp mô hình hóa và nhận dạng hệ thống.

0p codon_09 25-03-2016 300 37   Download

"Nghị quyết số: 96/2015/QH13 - Về tăng cường các biện pháp phòng, chống oan, sai và bảo đảm bồi thường cho người bị thiệt hại trong hoạt động tố tụng hình sự" ghi nhận, đánh giá cao sự cố gắng, tích cực của Cơ quan điều tra, các cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra, Viện kiểm sát và Tòa án các cấp trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử; về cơ bản đã bảo đảm đúng người, đúng tội, đúng pháp luật. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung.

5p tsmttc_010 28-08-2015 114 4   Download

Tiết 82: CÂU CẦU KHIẾN.I/ Mục tiêu cần đạt:..- Nắm vững đặc điểm của hình thức và chức năng của câu cầu khiến...- Biết sử dụng câu cầu khiến phù hợp với tình huống giao tiếp...II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG:..1.Kiến thức:..- Đặc điểm hình thức của câu cầu khiến...- Chức năng của câu cầu khiến...2 .Kỹ năng:..a. Kĩ năng chuyên môn:..- Nhận biết câu cầu khiến trong văn bản...- Sử dụng câu cầu khiến phù hợp với hoàn cảnh giao tiếp...b. Kĩ năng sống:..- Ra quyết định: nhận ra và biết sử dụng câu cầu khi ến theo m ục đích giao ti ếp.cụ thể....

9p ducviet_58 07-08-2014 573 18   Download

Đối diện với sếp luôn luôn là một vấn đề đối với bất kỳ nhân viên nào. Tại sao vậy? Đơn giản vì sếp là người trực tiếp quản lý cũng như đánh giá công việc của bạn.

10p tuyetroimuahe123 07-03-2014 104 7   Download