Cách làm khèn

Nối tiếp phần 1, phần 2 của tài liệu "Sổ tay học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trình bày các văn bản của Ban Tuyên giáo Trung ương Đảng; Các văn bản của thủ tướng chính phủ, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.

114p visergey 12-03-2024 15 3   Download

p 01-01-1970   Download

Tiếp nội dung phần 1, Sổ tay Các văn bản hướng dẫn thực hiện chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: Phần 2 gồm các nội dung chính như sau: các văn bản của Ban tuyên giáo Trung ương Đảng; các văn bản của thủ tướng chính phủ; đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí minh, ban thi đua-khen thưởng trung ương. Mời các bạn cùng tham khảo!

188p dangnhuy09 03-04-2023 10 2   Download

Cuốn sách "Gương người tốt, việc tốt trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2019-2020" gồm các bài viết về những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2019 - 2020 đã được biểu dương, khen thưởng ở các cấp và được phát hiện từ cơ sở trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.

297p hoangnhanduc 03-04-2023 13 3   Download

Cuốn sách "Hành vi - Không ai hoàn hảo" sẽ mang tới những nội dung sau: Nên mong đợi gì ở trẻ theo từng độ tuổi; Làm thế nào để áp dụng cách nuôi dạy con tích cực thông qua khen ngợi và khuyến khích động viên; Hướng dẫn hành vi của trẻ một cách hiệu quả; Giữ bình tĩnh; đưa ra các quy tắc hợp lý; Làm gì khi bạn quá tức giận và có thể làm đau trẻ?; Đánh đòn có gì sai? Làm thế nào để xử lý các vấn đề thường gặp về hành vi của trẻ...

54p lekhanhphuong05 17-03-2023 15 5   Download

Để giúp các đơn vị triển khai thực hiện tốt “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam và Vụ Truyền thông và Thi đua Khen thưởng Bộ Y tế, biên soạn cuốn tài liệu "Hướng dẫn thực hiện giao tiếp, ứng xử của CBYT" Mời các bạn cùng tham khảo!

115p havyvy205 14-03-2023 50 10   Download

Mẫu "Báo cáo thành tích cá nhân" nhằm thống kê lại các thành tích mà người làm báo cáo đạt được trong suốt một năm cống hiến và làm việc. Mẫu nêu rõ thông tin cá nhân, thành tích đạt được, các danh hiệu... để cấp trên xem xét khen thưởng. Mời các bạn cùng tham khảo và tải biểu mẫu tại đây.

1p hoahuongduong205 02-12-2022 30 4   Download

Tờ trình dùng để tường trình một hay nhiều nội dung sự việc có thể đã xảy ra hoặc thể hiện đề nghị, nguyện vọng của cấp dưới đối với cấp trên để xin được xem xét và giải quyết. Cùng tham khảo Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng thành tích năm để biết cách viết một bản tờ trình với các nội dung chi tiết rõ ràng, đúng chuẩn. Hy vọng tài liệu sẽ làm các bạn hài lòng!

2p cobetocnau09 05-03-2021 3893 38   Download

Giáo án môn Tiếng Việt lớp 1 sách Cánh Diều - Bài 56: Kể chuyện: Sói và sóc với mục tiêu giúp học sinh: nghe hiểu câu chuyện. ­Nhìn tranh, nghe giáo viên hỏi, trả lời được từng câu hỏi theo tranh; nhìn tranh, có thể kể từng đoạn của câu chuyện. Hiểu ý nghĩa câu chuyện: Khen ngợi sóc trong lúc nguy hiểm vẫn biết cách thoát khỏi nanh vuốt của sói. Câu chuyện nói một điều: Lòng tốt làm con người vui vẻ; sự độc ác không mang lại hạnh phúc, niềm vui.

4p wangyuann 28-02-2021 95 3   Download

Giáo án môn Tiếng Việt lớp 1 sách Cánh Diều - Bài 98: Kể chuyện: Ong mật và ong bầu với mục tiêu giúp học sinh: nghe hiểu và nhớ câu chuyện. Nhìn tranh, nghe GV hỏi, trả lời được từng câu hỏi theo tranh; nhìn tranh, có thể kể từng đoạn câu chuyện. ­Hiểu ý nghĩa câu chuyện: Khen ong mật vừa biết làm ra thùng mật ngọt ngào, vừa biết đưa ra cách phân xử rất thông minh. Chê ong bầu không thật thà, không làm ra mật lại nhận thùng mật là của mình.

4p wangyuann 28-02-2021 174 4   Download

Tết này nấu món ăn nào? Hãy cùng TaiLieu.VN giải đáp thắc mắc này qua bài viết tổng hợp những món ngon ngày Tết dễ làm được chia sẻ dưới đây, chắc chắn sẽ khiến gia đình bạn và khách tới chơi nhà phải xuýt xoa, tấm tắc khen ngon liên hồi. Cùng tham khảo ngay nhé!

59p gusulanshi 05-01-2021 211 9   Download

Cách đặt tên nhân vật, gọi tên đồ vật; so sánh ví von hài hước: cảnh sát không được phạt vi cảnh "buồn như nhà buôn vỡ nợ". "Hai cụ (ông lang Tỳ và ông lang Phế) đã từ chối chạy chữa cũng như những vị danh y biết tự trọng"; cách đặt câu chứa đựng mâu thuẫn trào phúng như: thuốc Thánh Đền Bia chữa ho lao, thương hàn "công hiệu đến nỗi họ mất mạng"; cách dựng đoạn bằng những câu văn mở đầu "Đám cứ đi" ở cuối đoạn trích, hay: "Cả một thành phố đã nhốn nháo lên khen đám ma to, đúng với ý muốn của cụ cố Hồng.

2p lansizhui 09-03-2020 53 4   Download

Trong đoạn trích được học, Vũ Như Tô là nhân vật tạo ấn tượng sâu sắc nhất trong lòng người đọc với bi kịch của người nghệ sĩ thiên tài. Vũ Như Tô là một nhân vật có thật trong lịch sử, nổi tiếng vì đã xây dựng được nhiều công trình kiến trúc khiến cho vua chúa cũng phải khen ngợi. Trong Vĩnh biệt Cửu Trùng Đài, Vũ Như Tô là người nghệ sĩ thiên tài có lý tưởng cao đẹp nhưng lâm vào cảnh ngộ không giải quyết được một cách đúng đắn để sáng tạo nghệ thuật cho ai và để làm gì nên cuối cùng rơi vào bi kịch đau đớn.

7p lansizhui 09-03-2020 81 8   Download

Tố chất lãnh đạo hiệu quả là động cơ thúc đẩy nhóm bạn luôn tạo ra năng suất ổn định trong khi vẫn ham muốn cải thiện bản thân, cũng như trau dồi lòng trung thành giữa các đồng nghiệp, bản thân bạn và lý tưởng nhất là ở cấp độ toàn công ty. Ban đầu nghe có vẻ khó khăn, nhưng cũng không phải là không thể nếu bạn tiếp cận với thái độ đúng đắn và ưu tiên hàng đầu.

4p lanyuann 02-03-2020 58 4   Download

Mỗi nhà lãnh đạo đều lựa chọn cho mình một phong cách lãnh đạo thể hiện được quan điểm bản thân nhưng cần phải có các cách thức quản lý nhân viên một cách hiệu quả. Quản lý nhân viên hiệu quả tạo năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Dưới đây là 8 cách tạo thành bí quyết đó, mời các bạn cùng tham khảo.

3p lanyuann 02-03-2020 74 3   Download

Đánh giá hiệu quả công việc là quá trình xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên một cơ sở định sẵn. Mục đích của việc đánh giá là nhằm công nhận hoặc khuyến khích nhân viên bằng cách khen thưởng, tạo điều kiện thăng tiến hoặc huấn luyện thêm khi cần thiết. Có nhiều phương pháp đánh giá khác nhau, mỗi cách có ưu và nhược điểm riêng. Quản lý nên dựa trên các chính sách, quy trình và mục tiêu của công ty để chọn ra phương pháp phù hợp nhất. Đồng thời, quá trình này nên diễn ra công bằng nhất có thể.

9p lanwangji 27-02-2020 75 7   Download

Việc đánh giá hiệu quả công việc là nhiệm vụ quan trọng của mỗi quản lý nhằm kiểm tra hiệu suất làm việc của nhân viên, đảm bảo mang lại kết quả chung tốt nhất. Hiệu quả công việc là gì? Doanh nghiệp có thể áp dụng những cách đánh giá, triển khai nào để mang lại hiệu quả công việc tốt nhất? Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết dưới đây.

5p lanwangji 27-02-2020 67 4   Download

Đề bài: Nghị luận xã hội về khen và chê.. Bài làm:..Cuộc sống bận rộn đôi khi khiến con người mệt mỏi và những lúc như  thế  ta cần có .những lời động viên hay khen ngợi của người khác. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần  .những lời phê bình để nhận ra những thiCuộc sống bận rộn đôi khi khiến con người mệt mỏi và những lúc như thế ta cần có những lời động viên hay khen ngợi của người khác. Bên cạnh đó, chúng ta cũng cần những lời phê bình để nhận ra những thiếu sót của bản thân từ đó tự sửa đổi để tiến bộ hơn.

3p lanzhan 20-01-2020 93 4   Download

Bản tin cung cấp các thông tin Thủ tướng Chính phủ không để tình trạng “ngâm lâu”, gây ắc tắc cho sản xuất, kinh doanh; tạo đột phá mới về cải cách hành chính; nâng cao hiệu quả quản lý công tác thi đua, khen thưởng; Chủ tịch Quốc hội làm việc với tỉnh Kon Tum và tỉnh Bình Thuận; đổi mới tổ chức hoạt động của Quốc hội; quy trình xây dựng vị trí việc làm, rà soát chức danh lãnh đạo... Mời các bạn cùng tham khảo bả tin để nắm chi tiết nội dung.

39p cuongcuncon 29-08-2019 46 3   Download

Mẫu Bảng ghi nhận quá trình lao động, học tập, sinh hoạt của CBNV thường dùng cho cán bộ quản lý đánh giá về năng lực làm việc, tính cách và tác phong trong công việc của nhân viên dưới quyền. Thông qua bảng nhận xét nhân viên được thực hiện vào giữa hoặc cuối năm sẽ có những đề bạt hoặc đề nghị tặng thưởng, tăng lương.... Qua đó có thể đánh giá được kết quả mà nhân viên đó đạt được trong quá trình làm việc tại công ty, doanh nghiệp, cơ quan.

4p lottexylitol 18-07-2019 46 1   Download