Chính sách tuyển dụng lao động

Nghiên cứu này khám phá vai trò trung gian của cam kết tình cảm lên mối quan hệ giữa quá trình tuyển dụng và ý định nghỉ việc của thế hệ Z tại Việt Nam. Nghiên cứu tiến hành phân tích định lượng với quy mô mẫu 250 nhân viên thuộc thế hệ Z.

9p viyamanaka 06-02-2025 6 3   Download

Sáng kiến được hoàn thành với các biện pháp sau: Thực hiện tốt công tác truyền thông: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành liên quan đến chính sách tinh giản biên chế; sắp xếp lại tổ chức bộ máy đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, đồng bộ với quyết tâm cao, nỗ lực lớn và hành động quyết liệt của Chi bộ, Lãnh đạo nhà trường, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức, đoàn thể.

31p ganuongmuoiot 02-08-2021 39 9   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 317 30   Download

Nội dung cơ bản của chương 8 Quản trị nguồn nhân lực toàn cầu trong bài giảng Quản trị kinh doanh toàn cầu giới thiệu về chính sách tuyển dụng nhân lực toàn cầu, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, củng cố quan hệ lao động toàn cầu.

22p acc_12 04-04-2014 135 15   Download

Bài giảng Du lịch có trách nhiệm - Bài 4: Sử dụng lao động có trách nhiệm trong du lịch trình bày yêu cầu về sử dụng lao động và các điều kiện làm việc tốt, cách tuyển dụng và sử dụng lao động một cách minh bạch, cách tạo ra một lực lượng nhân sự đa dạng, tầm quan trọng của cách thức quảng cáo các vị trí tuyển dụng, mô tả các tiêu chí tuyển chọn nhân viên mới và các chính sách nhân sự trong tổ chức, cách thực hiện việc đào tạo kỹ năng, cách thúc đẩy cam kết nhóm và sự hợp tác.

60p taobien 28-05-2014 141 31   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

25p vimariana2711 21-12-2020 33 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần PRIME Đại Lộc" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Prime Đại Lộc trong thời gian qua; pề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian đến.

117p runthenight06 31-01-2023 10 4   Download

Luận văn "Chính sách tuyển dụng lao động tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý thuyết về tuyển dụng lao động; thực trạng chính sách tuyển dụng lao động tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng; hoàn thiện chính sách tuyển dụng lao động tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng.

95p starandsky03 24-01-2023 14 4   Download

Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá thực trạng lao động trí thức nữ ở Việt Nam; đánh giá các chính sách cơ bản thời gian qua đối với lao động nữ nói chung, trí thức nữ nói riêng, từ đó đề xuất các phương hướng và giải pháp cơ bản về chính sách đối với trí thức nữ trong điều kiện mới.

98p guitaracoustic01 03-12-2021 32 8   Download

Luận văn chỉ ra được thực trạng chính sách thu hút NNL KH&CN hiện nay của Viện nghiên cứu Da - Giầy thông qua các khía cạnh, đó là hoạt động tuyển dụng và sử dụng nhân lực; công tác đãi ngộ nhân lực và xây dựng môi trường NCKH, đồng thời cũng chỉ ra nhiều hạn chế cần phải khắc phục cấp bách và lâu dài như: Chất lượng công chức, viên chức; thu nhập thực tế của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Viện là thấp so với mặt bằng chung; một số quy định còn chưa thống nhất nên chưa thực sự tạo được môi trường thông thoáng nhằm khuyến khích hoạt động nghiên cứu sáng tạo.

101p beloveinhouse07 12-09-2021 34 6   Download

Đề tài nghiên cứu giúp các nhà quản trị thấy được mối quan hệ của nhân cách và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng. Từ đó các nhà quản trị nguồn nhân lực có những chính sách trong việc tuyển dụng, bố trí công việc phù hợp với tính cách của mỗi người từ đó nâng cao kết quả công việc, giúp cho các ngân hàng hoạt động tốt hơn nhằm đưa các các ngân hàng khỏi tình trạng sa sút, khủng hoảng như hiện nay. Hơn nữa, nghiên cứu còn giúp cho người lao động có những định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách cá nhân.

110p thiennhaikhach06 25-07-2021 19 4   Download

Kết quả của nghiên cứu sẽ giúp cho người sử dụng lao động tại các ngân hàng thương mại cổ phần có được cái nhìn tổng quát hơn về các yếu tố tạo động viên cho nhân viên tuyến đầu, từ đó có các biện pháp, chính sách phù hợp nhằm khuyến khích động viên nhân viên tuyến đầu kịp thời, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên tuyến đầu của mình trong công việc để đạt được hiệu quả làm việc cao nhất, tạo cho nhân viên tuyến đầu làm việc một cách hăng hái, nhiệt tình nhất và hoàn thành các mục tiêu đã đề ra của tổ chức.

120p sonhalenh07 23-06-2021 28 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở đánh giả chính sách đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần Sợi Phú Bài, từ đó đưa ra một số giải pháp cụ thể giúp công ty hoàn thiện và nâng cao chính sách đãi ngộ tài chính nhằm khuyến khích người lao dộng làm việc tốt hơn, gắn bó hơn với công ty.

125p elysanguyen12 11-06-2021 37 8   Download

Nghiên cứu giúp cho nhà tuyển dụng nắm được các yếu tố chủ yếu tác động đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Để từ đó, tổ chức có thể đưa ra chính sách tuyển dụng phù hợp xu hướng thị trường lao động Việt Nam hiên tại và tương lai nhằm thu hút được nhiều nhân tài về phía tổ chức của mình.

101p sonhalenh05 09-05-2021 43 7   Download

Luận văn gồm có 3 chương được trình bày như sau: Lý luận chung về chính sách tuyển dụng viên chức trong ngành thông tin và truyền thông; Thực trạng chính sách tuyển dụng viên chức tại Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội; Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tuyển dụng viên chức tại Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội.

26p anhinhduyet000 01-07-2019 48 2   Download

Nhân viên quản lý nhân sự cần chịu trách nhiệm về các công việc như: quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty, quản lý việc đào tạo trong toàn công ty, theo dõi việc thực hiện chính sách, qui định của Công ty với lao động chưa thành niên, thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CBCNV Công ty nghỉ việc... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Kế toán – Hành chính nhân sự qua 1p vrohtovitamin 21-06-2019 123 6   Download

KPI phòng Nhân sự gồm các chỉ số đánh giá về chuyên môn, chỉ số quản lý đơn vị, chỉ số phát triển năng lực của các chức danh trưởng phòng nhân sự, phó trưởng phòng nhân sự kiêm phụ trách công tác tiền lương và chế độ chính sách..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

12p vrohtovitamin 18-06-2019 194 31   Download

KPI Phòng Nhân sự gồm các chỉ số về Headcount, quản lý lao động, tỷ lệ thôi việc và tuyển mới, bổ nhiệm và thuyên chuyển công tác, danh sách khen thưởng, quản lý hợp đồng và thử việc, bảng tính chi phí lao động, danh sách tuyển dụng,..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp.

1p vrohtovitamin 18-06-2019 126 13   Download

Mục tiêu của tiểu luận là: Phân tích thực trạng nhân lực Việt Nam hiện nay, tìm hiểu khái quát về công ty may Việt Tiến, phân tích chính sách và quy trình tuyển dụng công ty may Việt Tiến, đánh gía và đưa ra giải pháp giúp hoàn thiện quy trình tuyển dụng.

25p trangvuive00 05-12-2017 817 70   Download

Nội dung báo cáo trình bày kết quả nghiên cứu các chính sách về chăm sóc sức khỏe tâm thần ở Việt Nam và vai trò của Bộ Lao động Thương Binh Xã hội, thực trạng ngân sách nhà nước cho hệ thống chăm sóc sức khỏe tâm thần, hệ thống tổ chức các trung tâm chăm sóc bệnh nhân tâm thần thuộc quản lý của Bộ Lao động Thương binh Xã hội, thực trạng đội ngũ cán bộ bảo trợ xã hội tại tuyến cơ sở, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tâm thần tại cộng đồng, đề xuất và áp dụng chính sách.

57p roongkloi00 07-08-2017 159 19   Download