Chính sách cán bộ cơ yếu

Mục tiêu của đề tài luận văn là đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC tại UBND huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới nhằm mục đích góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cũng như bộ máy quản lý hành chính nhà nước của huyện trong việc thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

101p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Quyết định số 970/QĐ-TTg năm 2024 ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu sử dụng ngân sách nhà nước thuộc lĩnh vực tài chính; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

2p khanhvan1208 19-11-2024 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực cho công chức cấp xã, thị trấn huyện Đức Hòa tỉnh Long An" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc choCBCC, phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc và chính sách tạp động lực làm việc cho CBCC cấp xã, thị trấn huyện Đức Hòa, tỉnh Long An; đề xuất các giải pháp hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho CBCC cấp xã, thị trấn của huyện Đức Hòa tỉnh Long An đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong giai đoạn mới.

131p dianmotminh08 09-09-2024 6 1   Download

Học phần "Marketing căn bản" bao gồm 8 chương cung cấp những nội dung cơ bản về lý thuyết marketing: Bản chất của hoạt động marketing; các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động marketing của doanh nghiệp; vai trò, nội dung của việc nghiên cứu hành vi của khách hàng; cách xây dựng và phát triển các chính sách marketing trong nội bộ doanh nghiệp, từ đó giúp cho học sinh nắm vững những nội dung cơ bản của học phần để vận dụng trọng hoạt động thực tiễn.

20p hoangvanlong24 30-07-2024 13 3   Download

Luận văn "Nghiên cứu thúc đẩy động cơ làm việc của cán bộ nhân viên tại Công ty TNHH TMDV Sài Gòn - Buôn Ma Thuột" nghiên cứu các yếu tố thúc đẩy động cơ làm việc của cán bộ nhân viên trong công ty từ ñó ñưa ra các hàm ý chính sách góp phấn thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên.

89p starandsky02 10-01-2023 10 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Ea Sup tỉnh Đăk Lăk" là hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc của công chức tại UBND huyện Ea Súp; kiến nghị và đề xuất những chính sách nâng cao động lực làm việc của công chức tại UBND huyện Ea Súp.

117p bigdargon07 09-12-2022 9 5   Download

Quyết định số 150/2021/QĐ-BYT ban hành kế hoạch hành động của Bộ Y tế thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 08/01/2022 của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và Dự toán ngân sách nhà nước năm 2022. Căn cứ Nghị định số 75/2017/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế.

17p hoalanvender 25-02-2022 21 3   Download

Quyết định số 371/2021/QĐ-BYT ban hành kế hoạch hành động của Bộ Y tế thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 01/01/2021 của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội về Dự toán ngân sách nhà nước năm 2021. Căn cứ Nghị định số 75/2017/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế.

20p hoalanvender 25-02-2022 25 2   Download

Quyết định số 2914/2021/QĐ-BGDĐT phê duyệt danh sách bổ sung các cơ sở đào tạo tham gia đào tạo và các ngành đào tạo theo đề án nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục đại học đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo giai đoạn 2019 - 2030 (đề án 89).

3p hoadaquy852 16-02-2022 25 2   Download

Luận văn đưa toàn bộ quỹ đất đai vào khai thác sử dụng hợp lý, tiết kiệm, hiệu quả; tác động của một số yếu tố chính sách, kinh tế xã hội đến công tác QHSDĐ tại xã Cư Elang, huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk; đáp ứng nhu cầu về đất để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh và bảo vệ môi trường sinh thái trên địa bàn xã trong kỳ quy hoạch.

128p guitaracoustic06 24-12-2021 26 2   Download

Mục tiêu của đề tài nhằm nghiên cứu những vấn đề lý luận về cơ động xã hội và phân tích thực trạng những yếu tố ảnh hưởng đến cơ động xã hội trong đội ngũ cán bộ Nhà nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, trên cơ sở đó đưa ra một số dự báo xu hướng biến đổi và một số kiến nghị nhằm cung cấp luận chứng khoa học giúp cho việc hình thành, xây dựng các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước Lào về cán bộ.

191p inception36 12-11-2021 38 7   Download

Nghiên cứu của đề tài là nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết lâu dài của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh. Đồng thời, kiểm tra xem có sự khác biệt về mức độ gắn kết với cơ quan theo đặc điểm cá nhân như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, thâm niên làm việc, vị trí, chuyên môn. Mời các bạn cùng tham khảo!

130p therioheist 04-09-2021 43 6   Download

Mục tiêu của đề tài là hình thành khung lý luận tạo cơ sở đánh giá thực trạng và đề xuất phương hướng, những giải pháp chủ yếu nhằm tạo điều kiện nâng cao hiệu quả việc thực hiện chính sách đào tạo trung cấp lý luận chính trị đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở của trường trong thời gian tới.

107p beloveinhouse06 07-09-2021 29 8   Download

Đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện việc thực hiện chính sách phát triển CBCC cấp xã từ thực tiễn tại huyện Tây Trà, tỉnh Quảng Ngãi nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ CBCC cơ sở đảm bảo về số lượng và chất lượng, có tính chuyên nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao để đáp ứng được với yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; anh ninh, quốc phòng tại địa phương.

93p beloveinhouse06 07-09-2021 55 9   Download

Bố cục của luận văn gồm phần mở đầu và kết luận, luận văn được chia thành 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận chung về các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức; Chương 2 - Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức thông qua các yếu tố tác động tại Ủy ban nhân dân Quận 1; Chương 3 - Một số kiến nghị, giải pháp hoàn thiện các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1.

124p thegooddinosaur 04-09-2021 48 14   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng các chính sách khuyến khích, thu hút nguồn nhân lực trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn TP Cần Thơ hiện nay; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của cán bộ công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan nhà nước; từ đó, đề ra các chính sách nhằm khuyến khích nhân viên làm việc trong các cơ quan nhà nước và thu hút nguồn nhân lực có chất lượng về phục vụ trong các cơ quan nhà nước ở Cần Thơ.

99p beloveinhouse05 03-09-2021 32 3   Download

Nghiên cứu được thực hiện trước hết nhằm xác định loại hình văn hóa chủ đạo đang áp dụng trong các cơ quan hành chính nhà nước tại TPHCM, sau đó xem xét mức độ tác động của những yếu tố văn hóa đến PSM của CBCC nhằm đề xuất chính sách phù hợp, góp phần gia tăng PSM một cách hiệu quả.

119p beloveinhouse05 03-09-2021 25 5   Download

Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng chất lượng và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn nghiên cứu, luận văn đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, chính quyền vững mạnh từ cơ sở; xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

127p beloveinhouse02 19-08-2021 39 14   Download

Luận văn được thực hiện với mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng công chức, phân tích thực trạng chất lượng công chức tại UBND Thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn. Đề xuất những giải pháp, những khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng công chức và góp phần xây dựng bộ máy hành chính nhà nước ngày càng hoàn thiện, đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, đáp ứng với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Bắc Kạn trong tình hình mới.

112p beloveinhouse02 19-08-2021 37 12   Download

Luận văn bổ sung cho mặt còn hạn chế của các nghiên cứu về nghèo ở Việt Nam trong thời gian qua; tác giả kỳ vọng kết quả của nghiên cứu sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho chính quyền xã, từ đó giúp lãnh đạo xã có cơ sở để xây dựng chính sách giảm nghèo hiệu quả hơn trong thời gian tới.

105p beloveinhouse01 15-08-2021 15 2   Download