Chính sách tiền lương cho người lao động

Bài viết Việc làm và ổn định đời sống của người lao động tại các khu công nghiệp – những vấn đề đặt ra cần giải quyết nêu ra những tồn tại, hạn chế trong tạo việc làm và ổn định đời sống của người lao động tại các KCN, bao gồm: Các doanh nghiệp phải xây dựng chính sách tiền lương hợp lý để làm căn cứ cho người người lao động đóng bảo hiểm; Mỗi doanh nghiệp đều có tổ chức công đoàn đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động và vận động tổ chức phong trào thi đua sản xuất trong doanh nghiệp;...

12p vibugatti 29-08-2022 25 6   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức, người lao động trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC). Từ đó, đưa ra được mô hình gồm 8 yếu tố tác động đến động lực làm việc, sắp xếp theo mức độ tác động giảm dần gồm: Môi trường làm việc; Chính sách tiền lương; Điều kiện làm việc; Quan hệ công việc; Chính sách phúc lợi; Đặc điểm công việc; Sự ghi nhận đóng góp cá nhân; Cơ hội thăng tiến.

10p kimphuong23 17-07-2023 22 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 30 9   Download

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Điện lực Hải Dương" nhằm phân tích, đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Hải Dương trong thời gian gần đây; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động phù hợp với Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương từ nay đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!

110p caongulam 09-11-2023 17 9   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tiền lương tại Công Ty TNHH MTV Hữu Hay" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay trong thời gian đến.

136p bigdargon09 20-12-2022 14 7   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính" nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường khả năng tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn.

134p phuongtham205 19-12-2022 21 9   Download

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 3: Năng suất lao động và nguồn tiềm năng nâng cao năng suất lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: năng suất lao động – chỉ tiêu chủ yếu đo lường hiệu quả sử dụng lao động; thành tựu và tiến bộ khoa học kĩ thuật - công nghệ; khai thác tiềm năng con người;... Mời các bạn cùng tham khảo!

15p hidetoshidekisugi 15-06-2022 33 5   Download

Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 5: Chính sách lao động và việc làm. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chính sách lao động; chính sách việc làm; chính sách phát triển thị trường lao động; chính sách quan hệ lao động; chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên;... Mời các bạn cùng tham khảo!

10p hidetoshidekisugi 15-06-2022 27 2   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; Phân tích, đánh giá thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay; Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay trong thời gian đến

26p caphesuadathemmatong 18-11-2021 24 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy người lao động. Phân tích thực trạng tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng trong thời gian qua. Đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng trong thời gian tới.

26p tabicani12 21-09-2021 27 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác trả lương tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay. Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay trong thời gian đến

26p chuboxinhxan 17-09-2021 43 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về marketing. Phân tích thực trạng về sản xuất và tiêu thụ sản phẩm cà phê bột của Công ty TNHH SX KD Phương Nguyên. Đề xuất chính sách marketing phù hợp với đặc thù của sản phẩm cà phê bột của Công ty TNHH SX KD Phương Nguyên.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 46 4   Download

Đề tài gợi ý các chính sách trực tiếp là hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận thị trường mới; đào tạo chuyên môn cho chủ doanh nghiệp; giúp doanh nghiệp thay đổi công nghệ sản xuất cũng góp phần cải thiện tiền lương, thu nhập người lao động. Ngoài ra, sau khi tham khảo các xu hướng thảo luận hiện nay nghiên cứu ủng hộ các chính sách chung như Nhà nước giảm can thiệp thị trường tín dụng, tạo môi trường kinh doanh bình đẳng.

71p beloveinhouse05 03-09-2021 38 6   Download

Kết cấu của luận văn gồm Lời mở đầu, Kết luận và Danh mục tài liệu tham khảo, Luận văn được chia thành 3 chương: Chương 1 - Khái quát chung về tiền lương tối thiểu và pháp luật về tiền lương tối thiểu; Chương 2 - Thực trạng pháp luật về tiền lương tối thiểu tại Việt Nam; Chương 3 - Hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về tiền lương tối thiểu ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

86p thekingspeech 27-08-2021 89 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là phát hiện những tồn tại trong công tác tạo động lực tại Ngân hàng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện, giúp công tác tạo động lực và sử dụng lao động một cách hiệu quả, nhằm thực hiện tốt các mục tiêu đã đề ra.

138p concobay25 23-06-2021 52 17   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn này nhằm hệ thống hóa một số vấn đề chung về tạo động lực làm việc lao động. Nghiên cứu về lý thuyết tạo động lực làm việc cho người lao động, những tác động và những ảnh hưởng cũng như vai trò, các công cụ của tạo động lực làm việc cho người lao động trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

88p monsterhunterer 15-06-2021 27 9   Download

Mẫu Công văn đăng ký thang lương, bảng lương áp dụng cho doanh nghiệp là biểu mẫu được áp dụng trong các doanh nghiệp cơ quan đoàn thể thỏa thuận tiền lương trong việc ký kết hợp đồng lao động và tham gia chính sách xã hội đối với những người thực hiện tốt nghĩa vụ, quyền lợi của người lao động. Mẫu công văn đề nghị đăng ký thang lương bảng lương được ban hành theo nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính Phủ. Mời các bạn cùng tham khảo.

2p zhoujielunn 19-05-2021 40 3   Download

Tuyển được người lao động tốt đã khó, việc giữ được người lao động và để họ phát huy hết khả năng, năng lực bản thân để cống hiến cho Trường lại càng khó hơn. Để giữ được người lao động trước tiên phải hiểu họ cần gì, muốn gì và Trường làm được gì trong khả năng của Trường để người lao động thỏa mãn hơn, từ đó Trường điều chỉnh các chủ trương, chích sách cho phù hợp hơn. Vì vậy, đề tài được thực hiện nhằm mục đích đưa ra các đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Trường Đại học Lạc Hồng.

148p sonhalenh06 03-05-2021 26 4   Download

Mô tả công việc kế toán tiền lương trong doanh nghiệp. Kế toán tiền lương là người phải am hiểu các chính sách về nhân sự và tiền lương, dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán,… Vì thế phải thật cẩn thận để tránh xảy ra thất thoát thu nhập cho người lao động.

2p lanjingyi 16-03-2020 84 7   Download

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về các công việc: chấm công và tính tiền lương hàng tháng đúng theo quy định, theo dõi, đề xuất việc nâng lương cơ bản cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước, lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên công ty về chế độ lễ; tết; ốm đau; thai sản và các chế độ khác được nêu trong quy chế phúc lợi, xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, kỷ luật...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 87 6   Download