intTypePromotion=1
ADSENSE

Chính sách tuyển dụng nhân sự

Xem 1-20 trên 133 kết quả Chính sách tuyển dụng nhân sự
  • Đề tài: Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội được thực hiện nhằm giúp doanh nghiệp có một cái nhìn chi tiết hơn về mặt phát triển và quản lý nhân sự trong tổ chức; đề xuất một số biện pháp hoàn thiện các chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ góp phần thúc đẩy động lực làm việc và năng suất lao động trong doanh nghiệp.

    doc75p trabcongmuoi9x 19-03-2015 211 60   Download

  • Tiểu luận: Phân tích chính sách tuyển dụng của công ty TNHH DV bảo vệ Hoàng Phi Hổ - Kinh nghiệm và bài học nhằm mục tiêu phân tích, đánh giá chính sách tuyển dụng tại công ty TNHH DV bảo vệ Hoàng Phi Hổ, sau đó rút ra bài học kinh  nghiệm.

    doc37p alicefire 03-07-2015 233 56   Download

  • Thuyết trình: Chính sách tuyển dụng công ty Truss-rite international Việt Nam nhằm trình bày tổng quan về công ty Truss-rite international Việt Nam. Tình hình công tác tuyển dụng tại công ty này, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng.

    ppt21p navy_12 21-05-2014 115 12   Download

  • Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên. nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý, đủ sức tồn tại và phát triển. Điều ngược lại là có thể dẫn tới sự phá sản...

    pdf26p truongbao 29-07-2009 3140 1377   Download

  • Thuyết trình: Tuyển nhân viên nhằm trình bày về các nội dung: nguồn tuyển dụng của các công ty đó là nguồn ứng viên từ nội bộ hay nguồn ứng viên từ bên ngoài, các mô hình thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, chính sách tuyển dụng.

    ppt44p slow_12 26-06-2014 53 10   Download

  • Thiết kế – tổ chức công việc trong nhà hàng - bar là nội dung của chương 6 thuộc bộ bài giảng môn Quản trị nhà hàng. Nội dung của chương này sẽ giúp người học nắm các kiến thức cơ bản về: thiết kế – tổ chức công việc trong nhà hàng bar, công tác quản lý nhân sự cho nhà hàng bar, các chính sách tuyển dụng nhân viên cho nhà hàng bar.

    pdf37p couple 20-05-2014 147 42   Download

  • Đề tài đánh giá thực trạng nhân lực KH&CN ở trường ĐH Công nghiệp Hà Nội trong thời điểm hiện nay; trên cơ sở phân tích, đánh giá tác động của những chính sách đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực KH&CN của trường ĐH Công nghiệp Hà Nội;... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf84p hoanglinh0808 02-05-2016 79 27   Download

  • Hệ thống hóa các lý luận và mô hình về sự hài lòng của công nhân viên đối với chính sách đãi ngộ của công ty, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự hài lòng đối với chính sách đãi ngộ của công nhân viên đối với công ty TNHH 888. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf140p bautroibinhyen4 27-11-2016 43 12   Download

  • Phó phòng nhân sự cần chịu trách nhiệm về các công việc như: nghiên cứu, xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, cơ cấu nguồn nhân lực, định biên nhân sự, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty, xây dựng, bổ sung, sửa đổi bản mô tả chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị, phòng ban phù hợp với tình hình hoạt động SXKD và chiến lược phát triển của công ty, thực hiện các thủ tục về tổ chức – nhân sự khi phát sinh...

    doc2p vrohtovitamin 21-06-2019 33 0   Download

  • Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự II.Nội dung của quản trị nhõn sự 1.Phõn tớch cụng việc 2.Tuyển dụng nhõn sự 3.Đào tạo và phỏt triển nhõn sự 4. Sắp xếp và sử dụng lao động 5.Đánh giá và đói ngộ nhõn sự III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhõn sự...

    pdf88p nthang91 23-11-2011 1027 400   Download

  • Kiểm toán độc lập là việc kiểm tra và xác nhận của kiểm toán và doanh nghiệp kiểm toán về tính trung thực và hợp lý của các tài liệu, số liệu kế toán và báo cáo tài chính cuả doanh nghiệp, tổ chức khi có yêu cầu của các đơn vị này” (Nghị định 105/2004/NĐ-CP)

    ppt9p hanamy 11-10-2010 411 162   Download

  • Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới cùng với kinh nghiệm làm việc tại một công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là giải pháp hiểu nhu cầu người lao động. Hiểu được nhu cầu của người lao động là nhân tố quan trọng giúp cho các chính sách của doanh nghiệp gắn...

    pdf9p bacsiquaidi123 19-07-2010 369 133   Download

  • Đề tài nhằm tìm ra giải pháp giúp công ty CP ĐTXD Nam Tuấn: Tuyển dụng, thu hút được người giỏi; công tác đào tạo nâng cao tay nghề, nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên công ty; công tác quản lý nhân sự, môi trường làm việc giúp nhân viên phát huy được khả năng của mình; chế độ đãi ngộ và chính sách giữ chân người giỏi.

    pdf111p trangvo0502 18-05-2017 64 28   Download

  • Tài liệu Đổi mới chính Tài liệu sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển: Phần 1 trình bày về những yếu tố tác động đến đổi mới chính Tài liệu sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển; hiện trạng và những vấn đề đặt ra đối với việc sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển.

    pdf105p thuytrang_3 30-01-2015 104 26   Download

  • Vì sao nắp cống hình tròn? Bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau một ngày? Giải thích khái niệm cơ sở dữ liệu cho đứa cháu 8 tuổi? Chỉ là vài ví dụ trong bảng hỏi "siêu hóc" của Google. Gayle Laakman McDowell, từng là nhà tuyển dụng của Google, cho hay cuối cùng hãng tìm kiếm Mỹ đã ra chính sách hạn chế các câu hỏi mang tính quá đánh đố và oái oăm. Trang Business Insider chia sẻ một số câu hỏi mà những người xin vào Google làm việc từng gặp phải để thấy...

    pdf5p anhthao_1 28-11-2012 109 20   Download

  • Tại phần quản lý danh sách đợt tuyển dụng, người sử dụng kích chuột phải và chọn chức năng Thêm. Người sử dụng khai báo các thông tin chính như: tên đợt tuyển dụng, vị trí công việc, đơn vị công tác, thời gian dự kiến tuyển dụng (từ ngày ... đến ngày ...) và các thông tin còn lại (nếu có). Sau khi khai báo xong thông tin, người sử dụng nhấn nút “Cất” để lưu thông tin của kế hoạch tuyển dụng vừa khai báo...

    doc14p a17196 12-05-2013 91 14   Download

  • Thị trường cần có các luật lệ rỏ ràng và các định chế hổ trợ để thực hiện chức năng của mình một cách hoàn hảo. Hàng triệu các giao dịch kinh doanh được thực hiện hằng ngày giữa những người hoàn toàn xa lạ với nhau, và hầu hết những giao dịch này sẽ không tái diễn. Nếu từng cá nhân và thương nhân tin rằng hợp đồng sẽ không được thực thi thì chi phí kinh doanh sẽ tăng đối với tất cả họ....

    pdf22p manutd1907 09-04-2013 64 8   Download

  • Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Sở Tài nguyên và Môi trường (TNMT) Khánh Hòa đến năm 2020, dựa trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực, chính sách phát triển nguồn nhân lực của Sở. Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng là: phân tích, so sánh, tổng hợp số liệu điều tra, hỏi ý kiến chuyên gia thông qua phỏng vấn các nhà lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên trong Sở.

    pdf7p advanger2 06-05-2018 40 7   Download

  • KPI Phòng Nhân sự gồm các chỉ số về Headcount, quản lý lao động, tỷ lệ thôi việc và tuyển mới, bổ nhiệm và thuyên chuyển công tác, danh sách khen thưởng, quản lý hợp đồng và thử việc, bảng tính chi phí lao động, danh sách tuyển dụng,..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp.

    xls1p vrohtovitamin 18-06-2019 57 6   Download

  • - Chính sách về bán hàng trực tiếp và bán hàng thông qua các trung gian - Chính sách về tuyển chọn và xây dựng các đại lý cấp 1, cấp 2 - Các chính sách về tín dụng,vận chuyển,giao hàng và sử dụng nguồn nhân lực - Quản lý tín dụng dành cho các đại lý - Hợp đồng đại lý

    pdf32p ntgioi120403 03-11-2009 495 222   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Chính sách tuyển dụng nhân sự
p_strCode=chinhsachtuyendungnhansu

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản