Công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt

Tài liệu đưa ra hướng dẫn hoàn chỉnh cho đội ngũ giảng viên nguồn trong việc hướng dẫn, đào tạo lại các doanh nghiệp trong công tác quản lý rủi ro thiên tai, đồng thời nó cũng rất có ích đối với cán bộ chủ chốt và lãnh đạo các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như các nhà quản lý, giáo dục và các độc giả quan tâm đến công tác quản lý rủi ro thiên tai trong doanh nghiệp.

62p trinhthamhodang10 16-03-2021 20 5   Download

Mục đích nghiên cứu sáng kiến "Một số biện pháp quản lý nhằm hạn chế tình trạng học sinh bỏ học tại Trường THPT Tuần Giáo, Điện Biên" nhằm tìm ra những giải pháp trong công tác quản lý học sinh nghỉ học, cách thức tổ chức thực hiện các giải pháp đó nhằm hạn chế tình trạng học sinh bỏ học ở trường THPT Tuần Giáo, Điện Biên.

21p thuyduong0640 05-11-2024 8 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và đánh giá đúng thực trạng công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt ở quận Bắc Từ Liêm, luận văn đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội trong thời kỳ mới. Mời các bạn tham khảo!

118p huskyalaska 12-06-2021 55 13   Download

Đề tài này tập trung đi sâu nghiên cứu, đánh giá thực trạng, những hạn chế, tồn tại khó khăn về số lượng, chất lượng, hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện của đội ngũ cán bộ, công chức chủ chốt; đề xuất những giải pháp và kiến nghị nhằm góp phần tạo nguồn đội ngũ cán bộ chủ chốt cho chính quyền huyện Hoài Nhơn càng hoàn thiện hơn về mọi mặt, đáp ứng và phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm phấn đấu đưa huyện Hoài Nhơn trở thành một huyện mạnh về kinh tế, phát triển về văn hoá, xã hội; vững về an ninh quốc phòng.

120p tomhum999 07-03-2021 23 6   Download

Mục đích cơ bản của luận văn này là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực trạng về công tác cán bộ, chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa 8 dân chủ nhân dân Lào hiện nay; luận văn làm rõ những nội dung chất lượng cần thiết của đội ngũ và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay.

130p anhinhduyet000 01-07-2019 47 11   Download

Luận văn có kết cấu gồm 3 chương cụ thể như sau: Những vấn đề cơ bản về tạo nguồn cán bộ chủ chốt của huyện; Thực trạng công tác tạo nguồn đội ngũ cán bộ cho chính quyền huyện Bố Trạch; Mục tiêu, phương hướng và những giải pháp tạo nguồn cán bộ, chủ chốt cho chính quyền huyện Bố Trạch. Mời các bạn cùng tham khảo!

26p anhinhduyet000 01-07-2019 43 2   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực trạng về công tác cán bộ, chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay; luận văn làm rõ những nội dung chất lượng cần thiết của đội ngũ và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay.

130p phungducluan 01-06-2017 95 17   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực trạng về công tác cán bộ, chất lượng của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay; luận văn làm rõ những nội dung chất lượng cần thiết của đội ngũ và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp huyện ở thủ đô Viêng Chăn, Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay.

26p phungducluan 01-06-2017 71 5   Download

Nghiên cứu làm sáng tỏ những vấn đề cơ bản lý luận và thực tiễn về bồi dưỡng năng lực công tác QP - AN cho đội ngũ CBCC xã, phường, thị trấn ở Quân khu 3, trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp tăng cường bồi dưỡng năng lực công tác QP - AN cho đội ngũ cán bộ này ở Quân khu 3 hiện nay.

236p change05 08-06-2016 84 18   Download

Nghiên cứu làm sáng tỏ những vấn đề cơ bản lý luận và thực tiễn, trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp tăng cường bồi dưỡng năng lực công tác QP-AN cho đội ngũ CBCC xã, phường, thị trấn ở Quân khu 3 hiện nay.

28p change05 08-06-2016 71 5   Download

Gần 80 năm lãnh đạo cách mạng, đặc biệt sau Đại hội đổi mới (Đại hội VI năm 1986) đến nay; công tác cán bộ, công chức luôn được Đảng và Nhà nước ta chú trọng và quan tâm. Hội nghị Trung ương 3 - khoá VIII, Đảng đã khẳng định: “Cán bộ là nhân tố quyết định đến sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng”[16]. ...

99p dellvietnam 23-08-2012 771 213   Download

Trong những năm vừa qua, thế giới đã xảy ra biết bao nhiêu những biến động to lớn trên rất nhiều phương diện, nhưng công cuộc đổi mới ở Việt Nam vẫn giành được những thành tựu quan trọng, được bạn bè thế giới khâm phục. Trong xu thế toàn cầu hoá hiện nay, sự nghiệp đổi mới của nước ta đang đứng trước những thời cơ và cả thách thức mới, đòi hỏi chúng ta phải tỉnh táo, phán đoán, xử lý kịp thời mới có thể giữ vững ổn định chính trị và tiếp tục phát triển...

106p vascaravietnam 16-08-2012 300 122   Download

Năm 2009, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch sẽ đưa "Gia đình học" thành một chuyên ngành trong cơ sở đào tạo của Bộ nhằm đào tạo một đội ngũ cán bộ làm công tác gia đình trong thời gian tới. Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch giao cho Vụ Đào tạo giữ vai trò chủ chốt phối hợp với Vụ Gia đình và các vụ liên quan xây dựng Đề án từ nay đến cuối năm để trình Chính phủ phê duyệt. Nội dung đề án phải đảm bảo đủ những ý cơ bản: tình...

2p parislonglay 29-11-2010 76 5   Download