Công ty hà phát

Mục tiêu của đề án "Hoàn thiện chính sách sản phẩm của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Tập Đoàn Ruby’s World tại Hà Nội" là đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách sản phẩm của Công ty TNHH Tập đoàn Ruby’s World tại Hà Nội nhằm phát triển doanh nghiệp, khẳng định vị thế, gia tăng thị phần trong môi trường kinh doanh đầy tính cạnh tranh khắc nghiệt như hiện nay.

65p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam" nhằm đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam; đề xuất tổ chức thực hiện phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam và kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp.

79p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý tài chính của Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng quản lý tài chính của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội giai đoạn 2021 – 2023. Trên cơ sở đó chỉ rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; Đề xuất phương hướng và các giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý tài chính của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội trong thời gian tới, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.

68p hatrongkim2025 24-03-2025 8 1   Download

Đề án "Phát triển thương mại mặt hàng xi măng của Công ty Cổ phần Vicem Hà Tiên" được hoàn thành với mục tiêu nhằm định hướng áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất và quản lý để nâng cao năng lực sản xuất, đảm bảo tiêu chuẩn môi trường, và phát triển bền vững; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cũng là một mục tiêu quan trọng của đề án, nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động thương mại và kinh doanh xi măng.

74p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Đề tài "Phát triển thương mại sản phẩm phân bón và hóa chất của Công ty cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển thương mại sản phẩm của doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển thương mại sản phẩm phân bón và hóa chất của Công ty Cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đẩy mạnh phát triển thương mại sản phẩm phân bón và hóa chất của Công ty Cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc đến năm 2025, tầm nhìn 2030. Kiến nghị các điều kiện thực hiện giải pháp.

70p hatrongkim2025 24-03-2025 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác quản lý thực hiện hợp đồng thi công xây dựng dưới góc độ nhà thầu tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội số 52" nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và cơ sở pháp lý hiện hành liên quan đến công tác quản lý thực hiện hợp đồng thi công xây dựng dưới góc độ nhà thầu. Phân tích tình hình thực trạng công tác quản lý các hợp đồng thi công xây dựng đã và đang thực hiện tại HANDICO 52. Đề xuất các giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản lý thực hiện hợp đồng thi công xây dựng tại Công ty.

111p lactap 20-03-2025 2 1   Download

Đề án "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Đầu tư Phát triển Minh Khang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Đầu tư Phát triển Minh Khang giai đoạn 2021 – 2023 để chỉ ra được hạn chế cần khắc phục; Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Đầu tư Phát triển Minh Khang tại thị trường khu vực Hà Nội.

79p hatrongkim2025 24-03-2025 5 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đãi ngộ nhân lực của Công ty Cổ phần Thương mại Kim Liên Hà Nội" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân lực trong doanh nghiệp; Phân tích và đánh giá thực trạng Đãi ngộ nhân lực của Công ty Cổ phần Thương mại Kim Liên Hà Nội; Nghiên cứu định hướng phát triển công ty và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện Đãi ngộ nhân lực của Công ty Cổ phần Thương mại Kim Liên Hà Nội.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 3 1   Download

Mục tiêu của đề án "Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển NN Hà Nội.

106p hatrongkim2025 24-03-2025 4 1   Download

Luận văn "Thiết lập định mức lao động cho công tác xây tường gạch bê tông khí chưng áp tại các xí nghiệp xây dựng thuộc Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera" được nghiên cứu nhằm mục đích thiết lập định mức lao động cho công tác xây tường gạch bê tông khí chưng áp tại các xí nghiệp xây dựng thuộc Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Viglacera - chi nhánh Tổng công ty Viglacera. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p lactap 19-03-2025 5 1   Download

Luận văn "Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhà ở của Công ty cổ phần Phát triển đô thị Từ Liêm – Hà Nội" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về hiệu quả hoạt động kinh doanh nhà ở. Đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động kinh doanh nhà ở của LIDECO trong giai đoạn 2013–2017, chỉ ra mặt mạnh mặt yếu, những kết quả đạt được, nguyên nhân chủ quan, khách quan dẫn tới những mặt hạn chế. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh nhà ở của LIDECO.

96p lactap 19-03-2025 3 1   Download

Tiểu luận quản trị chiến lược: Xây dựng chiến lược sản phẩm tại công ty bánh kẹo Hải Hà giai đoạn 2010 - 2015 nhằm khái quát chung về công ty, phân tích môi trường vi mô và vĩ mô. từ hoàn cảnh nội bộ, sử dụng chuỗi giá trị để xác định các khâu tạo giá trị gia tăng cao theo nhóm giá trị tiêu biểu của khách hàng mục tiêu của công ty, định hướng phát triển của Công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà tới năm 2015.

47p orange_12 05-06-2014 532 130   Download

Luận văn "Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Bưu chính Viettel Hà Nội" nghiên cứu hệ thống hóa các lý luận và thực trạng về cạnh tranh và năng lực cạnh tranh của DN nói chung về DN bưu chính chuyển phát nói riêng; phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh VTP Hà Nội, tìm những nguyên nhân những nhược điểm năng lực cạnh tranh của VTP Hà Nội trong thời gian qua; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của VTP Hà Nội; đề xuất các biện pháp chủ yếu để nâng cao năng lực cạnh tranh của VTP Hà Nội trong tương lai.

104p myhouse05 25-02-2025 12 3   Download

Bài viết đã lựa chọn được 06 giải pháp nâng cao thể lực cho sinh viên trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội, xác định được đặc điểm thể lực của 4000 sinh viên 4 khóa đại học từ năm thức nhất đến năm thứ tư (2000 nam; 2000 nữ) trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội và tương đương với thể lực người Việt Nam cùng lứa tuổi và giới tính. Thể lực của sinh viên trường Đại học Kiến Trúc Hà Nội không đạt theo tiêu chuẩn đánh giá xếp loại thể lực của Bộ Giáo dục và Đào tạo chiếm tỷ lệ cao từ 77% đến 99.2%.

6p vicolinzheng 13-12-2021 26 1   Download

Thông qua khảo sát 489 cá nhân sử dụng dịch vụ bay trực thăng ngắm cảnh, bài viết "Đánh giá sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ bay trực thăng ngắm cảnh tại Vịnh Hạ Long" xem xét sự hài lòng của khách hàng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm gia tăng sự thỏa mãn của khách hàng- yếu tố quyết định đến sự thành công trong quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty.

11p kimtuyen05 27-03-2023 15 5   Download

Ngày nay, trong điều kiện kinh tế thị trường, cạnh tranh ngày càng gay gắt thì chỉ doanh nghiệp nào trang bị được cho mình một vũ khí sắc bén mới có thể chiến thắng trong cạnh tranh, tồn tại và phát triển vững mạnh. Không ngừng nâng cao chất lượng và hạ giá thành sản phẩm là một vũ khí sắc bén mà bản thân mỗi doanh nghiệp đều nhận thức được.

92p hild89 10-01-2012 93 22   Download

Công ty bánh kẹo Tràng An được thành lập ngày 08/12/1992 theo quyết định số 3128/QĐ-UB của UBND thành phố Hà Nội

34p augi12 17-01-2012 136 42   Download

Công ty bánh kẹo hải hà là doang nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ Nông nghiệp-Công nghiệp thực phẩm, nay là bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn

38p augi12 17-01-2012 94 21   Download

LAO ĐỘNG CÓ VAI TRÒ QUAN TRỌNG TRONG QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP. BỞI VẬY VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHÙ HỢP SẼ LÀ BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH PHÁT HUY SÁNG KIẾN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẰM NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG. ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH TRÊN, VIỆC HẠCH TOÁN TIỀN CÔNG, TIỀN LƯƠNG CHÍNH XÁC VÀ KỊP THỜI SẼ ĐEM LẠI LỢI ÍCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG, ĐẢM BẢO CHO HỌ MỘT MỨC SỐNG ỔN ĐỊNH, TẠO ĐIỀU KIỆN CHO HỌ CỐNG HIẾN KHẢ NĂNG VÀ SỨC LAO ĐỘNG, ĐIỀU...

32p antigone89 06-02-2012 199 41   Download

Bài viết cho thấy: Việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh trong cơ chế thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng.

6p vizhangyiming 22-12-2021 63 6   Download