Đánh giá từng nhân viên

Bài giảng "Quản trị tài trợ: Chương 4 - Phát triển chiến lược tài trợ (đối với doanh nghiệp mời tài trợ)" được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên kiến thức về: Tài trợ hiện nay không chỉ là trả phí cho sự hiện diện thương hiệu mà còn là sự sáng tạo trong marketing; các phòng ban khác nhau trong cùng 1 doanh nghiệp sẽ tham gia vào việc lập hồ sơ mời tài trợ; trình bày những tài liệu về kinh nghiệm đã từng có với các hoạt động tài trợ, nhằm thuyết phục các nhà tài trợ về những quyền lợi mà họ nhận được; các nhà tài trợ ngày càng khắt khe hơn, các chiến lược của đơn vị mời tài trợ sẽ cần tí...

8p gaupanda055 03-10-2024 5 3   Download

Trên cơ sở lý luận và nghiên cứu để tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên khối khách hàng doanh nghiệp tại hội sở VPBank, luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên khối khách hàng doanh nghiệp tại Hội sở ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng" đánh giá được mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố, bình luận và đề xuất biện pháp nâng cao khả năng giữ chân của nhân viên khối này đối với ngân hàng.

78p xuanphongdacy07 28-09-2024 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại Bệnh viện đa khoa khu vực Phía Nam tinh Bình Thuận" là xây dựng thang đo đánh giá CLDV y tế trong KCB nội trú; xác định mức độ đánh giá của người bệnh về chất lượng của từng yếu tố ảnh hưởng đến CLDV y tế trong quá trình KCB nội trú tại Bệnh viện ĐKKV phía Nam tỉnh Bình Thuận; xác định mối tương quan giữa CLDV y tế và một số đặc điểm nhân khẩu học của mẫu; đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao CLDV y tế trong KCB nội trú tại bệnh vieenl DKKV phía Nam trong thời gian tới.

142p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 1   Download

Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty Điện lực Đồng Tháp" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xác định các nhân tố chính tạo nên sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Điện lực Đồng Tháp. Đánh giá mức độ quan trọng của từng nhân tố đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Điện lực Đồng Tháp.

95p khanhchi0912 12-04-2024 7 2   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH Đà Nẵng" tập trung vào ba mục tiêu chính: (1) Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên và ứng dụng vào điều kiện cụ thể của doanh nghiệp Việt Nam. (2) Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH. (3) Đề xuất một số giải phát góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH.

102p runthenight06 31-01-2023 11 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình giao thông 5" là hệ thống hóa lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 trong thời gian từ năm 2009-2011; trên cơ sở kết quả nghiên cứu được, đề xuất các giải pháp thực tế, thiết thực để khắc phục tồn tại, từng bước hoàn thiện, tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công Trình Giao thông 5.

105p starandsky02 19-01-2023 8 4   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại văn phòng tổng Công ty Xây dựng công trình giao thông 5" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên; nghiên cứu công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 trong thời gian từ năm 2009-2011. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu được, đề xuất các giải pháp thực tế, thiết thực để khắc phục tồn tại, từng bước hoàn thiện, tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng Tổng công ty Xây dựng Công Trình Giao thông 5.

106p starandsky02 10-01-2023 11 3   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty - nghiên cứu tại các công ty công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Đà Nẵng" đã xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại các công ty CNTT trên địa bàn TP Đà Nẵng; đánh giá và đo lường mức độ tác động đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại các công ty CNTT trên địa bàn TP Đà Nẵng của từng yếu tố nói trên; đưa ra các đề xuất và hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại các công ty CNTT trên địa bàn TP Đà Nẵng.

138p bigdargon09 20-12-2022 14 6   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự thỏa mãn của nhân viên tại Công ty cổ phần Môi trường Đô thị Quảng Ngãi" hệ thống hóa những vấn đề lý luận và các nghiên cứu thực tiễn về thỏa mãn công việc; xây dựng mô hình nghiên cứu và các thang đo về sự thỏa mãn của nhân viên đối với công việc tại công ty Cổ phần môi trường đô thị Quảng Ngãi; đánh giá mức độ thỏa mãn và mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự thỏa mãn của nhân viên đối với công việc; đưa ra một số hàm ý chính sách góp phần nâng cao sự thỏa mãn trong việc của nhân viên tại công ty.

134p bigdargon06 15-12-2022 14 6   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với công ty – nghiên cứu tại các công ty công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Đà Nẵng" xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại các công ty CNTT trên địa bàn TP Đà Nẵng; đánh giá và đo lường mức độ tác động đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại các công ty CNTT trên địa bàn TP Đà Nẵng của từng yếu tố nói trên; đưa ra các đề xuất và hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với công ty tại các công ty CNTT trên địa bàn TP Đà Nẵng.

12p bigdargon06 15-12-2022 20 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên bảo hiểm tiền gửi Việt Nam – khảo sát tại văn phòng trụ sở chính" là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân.

26p bigdargon06 15-12-2022 12 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam – Khảo sát tại văn phòng Trụ sở chính" là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

133p bigdargon07 09-12-2022 19 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Quy trình phát triển sản phẩm trong sản xuất tại Công ty TNHH r-pac" nhằm tìm hiểu chi tiết Quy trình thực hiện phát triển sản phẩm phục vụ sản xuất tại Công ty TNHH R-pac; Tìm hiểu chức năng của từng vị trí nhân viên; Đánh giá ưu nhược điểm của việc lập kế hoạch sản xuất và đề ra các kiến nghị.

76p matroicon2510 06-12-2022 52 19   Download

Báo cáo "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc của nhân viên giao hàng tại Công Ty Cổ phần Giao Hành Tiết Kiệm Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc của nhân viên giao hàng với công việc để đánh giá đúng hiện trạng của công ty theo từng nhân tố sử dụng chỉ số mô tả công việc. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc và giảm thiểu tình trạng nghỉ việc để nâng cao được hiệu quả làm việc của công nhân và kết quả kinh doanh của công ty.

136p matroicon2510 06-12-2022 39 15   Download

Mẫu "Phiếu bổ sung lý lịch công chức, viên chức" được lập ra để dành cho những công nhân viên chức chính thức kê khai những nội dung, thông tin về bản thân và gia đình khi có sự thay đổi qua từng năm. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về tại đây.

9p phuongribi205 22-11-2022 20 4   Download

Luận văn "Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Nam Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Nam Bình Dương; Mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đối với sự hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tƣ và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Nam Bình Dương.

112p matroinho2510 08-11-2022 22 9   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá sự tác động của từng nhân tố tới mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần thủy sản Đà Nẵng nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự cam kết gắn bó với tổ chức cuả nhân viên.

151p bakerboys02 10-05-2022 50 12   Download

Mục tiê của đề tài là xác định những yếu tố của môi trường làm việc có ảnh hưởng đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược đa quốc gia; đánh giá mức độ quan trọng của từng yếu tố trên đối với kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược đa quốc gia; kiểm định sự khác biệt về kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược đa quốc gia theo các yếu tố nhân khẩu học; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược đa quốc gia thông qua việc cải tiến các yếu tố môi trường làm việc.

118p badbuddy09 05-04-2022 42 11   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài là nhằm làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về thủ tục giám đốc thẩm trong tố tụng dân sự Việt Nam. Qua đó, đánh giá đúng thực trạng các quy định pháp luật tố tụng dân sự Việt Nam hiện hành về giám đốc thẩm và thực tiễn thực hiện chúng, nhận diện được những hạn chế, bất cập và tìm ra các giải pháp khắc phục nhằm góp phần nâng cao hiệu quả giám đốc thẩm.

109p badbuddy08 16-03-2022 37 16   Download

Mục đích của việc nghiên cứu đề tài là làm rõ các cơ sở lý luận và thực tiễn thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của VKS trong tố tụng dân sự; đánh giá tính có căn cứ và khoa học về thực trạng pháp luật về nhiệm vụ quyền hạn của VKS trong tố tụng dân sự, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện và bảo đảm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ, quyền hạn của VKS trong tố tụng dân sự.

112p badbuddy08 16-03-2022 30 7   Download