Đề cương Tổ chức lao động

"Đề cương ôn thi môn Quan hệ quốc tế" sau đây sẽ hệ thống lại kiến thức môn học gồm các nội dung về: Quan hệ quốc tế và hệ thống quan hệ quốc tế hiện nay; Cục diện thế giới hiện nay; Điều chỉnh chiến lược của các nước lớn hiện nay; Các tổ chức quốc tế và nền ngoại giao đa phương hiện nay; ASEAN trong cấu trúc khu vực châu Á - Thái Bình Dương hiện nay; Quan hệ Việt Nam – Lào – Campuchia trong bối cảnh mới; Đường lối đối ngoại và chủ trương chủ động, tích cực hội nhập quốc tế của Đảng và Nhà nước Việt Nam.

53p gaupanda070 10-01-2025 8 2   Download

Vai trò Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh Nhiệm vụ của cán bộ quản trị kinh doanh 1. Vai trò Cán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quyết định sự thành công hay thất bại của hoạt động kinh doanh và của đường lối phát triển kinh tế của đất nước. 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh Cán bộ quản trị kinh doanh xét về mặt tổ chức lao đông nói chung là cầu nối liền các yếu tố bên trong và bên ngoài của doanh nghiệp...

0p muaythai9 15-11-2011 108 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đổi mới sinh hoạt chuyên môn theo nghiên cứu bài học, chuyển từ sinh hoạt chuyên môn truyền thống sang sinh hoạt chuyên môn theo hình thức mới. chuyên đề này hướng tới mục tiêu thay đổi phương pháp dạy học truyền thống bằng phương pháp dạy học hiện đại, tăng cường hoạt động trải nghiệm và khả năng thực hành của học sinh, phát triển một cách toàn diện năng lực của người học, biến những tiết học nặng về lý thuyết khô khan trở thành một quá trình học tập sinh động, gắn liền với thực tiễn.

81p chubongungoc 23-09-2021 64 4   Download

Sau khi NAQ tìm ra đường lối đấu tranh cho dân tộc VN và truyền bá vào VN làm cho phong trào đấu tranh trong nước phát triển. - Đến cuối năm 1929, xuất hiện 3 tổ chức cộng sản ở VN: - 6/1929 Đông Dương cộng sản Đảng được thành lập tại Bắc kì. - 7/1929 An Nam cộng sản đảng được thành lập tại Nam kì. - 9/1929 Đông Dương cộng sản Liên đoàn thành lập tại Trung kì. - Nhận thức được sự chia rẽ của 3 tổ chức trên là không thuận lợi cho cách mạng lúc này và cần thiết phải hợp...

35p thutrang181091 16-11-2012 435 125   Download

16/ Nêu khái niệm và các thuộc tính cơ bản của hàng hóa. Tại sao nói quy luật giá trị là quy luật kinh tế cơ bản của mọi nên sản xuất hàng hóa. Ý nghĩa của vấn đề đối với việc tổ chức quản lý nền kinh tế ở nước ta hiện nay. a/ Khái niệm và các thuộc tính cơ bản của hàng hóa: * Khái niệm: Hàng hóa là sản phẩm của lao động có thể thỏa mãn nhu cầu nhất định nào đó của con người thông qua trao đổi, mua bán trên thị trường. - Cần phân biệt...

47p dongphuongsoc_0092 25-03-2013 153 37   Download

Mục tiêu của đề tài ''Giải pháp nhằm tăng cường chia sẻ kiến thức tại Công ty cổ phần Sonadezi Long Thành'' là đánh giá mức độ chia sẻ kiến thức của người lao động tại Sonadezi Long Thành; xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự chia sẻ kiến thức của người lao động tại Sonadezi Long Thành; đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm cải thiện hoặc nâng cao sự chia sẻ kiến thức của người lao động tại Sonadezi Long Thành. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

126p nienniennhuy11 31-12-2024 4 2   Download

Bảo hộ lao động là thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, tổ chức, kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong quá trình sản xuất; tạo nên một điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cải thiện để ngăn ngừa tai nạn lao động,...Mời bạn đọc cùng tham khảo đề cương dưới đây để tìm hiểu rõ hơn về tính chất và nội dung của Bảo hộ lao động.

21p trinhtcn 14-07-2014 419 82   Download

Tài liệu tham khảo dành cho giáo viên, sinh viên cao đẳng, đại học chuyên ngành khoa học ứng dụng - Giáo án, bài giảng do các thầy cô trường đại học tôn đức thắng biên soạn giúp củng cố và nâng cao kiến thức.Vừa qua Công ty Giá xây dựng đã tổ chức thành công nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ đo bóc khối lượng lập dự toán xây dựng công trình tại Hà Nội Và Tp Hồ Chí Minh...

99p thiuyen13 16-09-2011 259 106   Download

Động viên nhân viên là tạo sự khao khát tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức...Bài giảng được trình bày khoa học, súc tích giúp các bạn sinh viên tiếp thu bài học nhanh.

60p four_12 20-03-2014 184 58   Download

Chương 2 Những vấn đề tâm lý học của việc tổ chức quá trình lao động thuộc bài giảng Tâm lý học lao động. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: vấn đề phân công lao động, định mức lao động, xây dựng chế độ lao động và nghỉ ngơi, cải thiện các điều kiện lao động.

40p minhmuimui 22-10-2014 420 76   Download

Đề tài "Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Sông Thu" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong các tổ chức; thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Sông Thu; giải pháp tăng cường tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Sông Thu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

133p dianmotminh07 07-10-2024 4 2   Download

Học phần "Quản trị nhân lực" nhằm giúp người học đạt được những kiến thức căn bản về: Những kiến thức cơ bản về các thực tiễn và hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức; kỹ năng vận dụng những kiến thức này nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

12p hoangvanlong24 30-07-2024 8 4   Download

Học phần "Quản trị doanh nghiệp thực phẩm" nhằm cung cấp cho người học kiến thức về quản trị doanh nghiệp như các vấn đề chung về quản trị doanh nghiệp, loại hình doanh nghiệp, kế hoạch sản xuất, tổ chức sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp, quản trị vốn, lao động, tư liệu sản xuất, quản trị chi phí và giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp.

12p hoangvanlong24 30-07-2024 5 3   Download

Học phần "Quản trị nhà hàng và quầy bar" nhằm trang bị cho người học có kiến thức chuyên môn về quản lý nhà hàng như quản lý nhân sự, tài chính, trang thiết bị, chất lượng dịch vụ, những kiến thức và kỹ năng cơ bản về quản lý bộ phận nhà hàng trong khách sạn hoặc một nhà hàng độc lập. hàng người học có khả năng đảm nhận nhiều vị trí nghề nghiệp, có thể làm việc trong hệ thống nhà hàng khách sạn Quốc tế.

11p hoangvanlong24 30-07-2024 15 3   Download

Học phần "Quản trị nhân lực" sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản về quá trình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, những kiến thức cơ bản và có hệ thống về quá trình quản trị nhân lực như vai trò con người trong lao động sản xuất; Phân tích công việc; Lập kế hoạch nhân lực; Tuyển chọn nhân viên; Tổ chức quá trình lao động; Định mức lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

18p hoangvanlong23 16-07-2024 7 5   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các Công ty thuộc Bộ Công an" trình bày các nội dung chính sau: Nghiên cứu cơ sở lý luận về mối quan hệ giữa thực hành quản trị nhân lực, hành vi đổi mới và vai trò của gắn kết công việc, cam kết tổ chức của nhân viên; Đề xuất các hàm ý quản lý để tăng cường hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an thông qua các hoạt động thực hành quản trị nhân lực.

282p vimurdoch 02-10-2023 13 6   Download

Mục tiêu chính của luận văn "Quản lý tài chính của Liên đoàn lao động thị xã Đông Triều - Tỉnh Quảng Ninh" là đề xuất các giải pháp tăng cường quản lý tài chính của LĐLĐ thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh nhằm đáp ứng tốt nhất yếu cầu hoạt động trong tình hình mới của tổ chức Công đoàn.

108p bigdargon08 10-02-2023 20 10   Download

Trên cơ sở hệ thống lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức để vận dụng vào việc đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của người lao động trong những năm qua và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho NLĐ tại Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ngãi trong tương lai.

110p bigdargon09 20-12-2022 19 10   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức để vận dụng vào việc đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của người lao động trong những năm qua, luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi" đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho NLĐ tại Văn phòng UBND tỉnh Quảng Ngãi trong tương lai.

26p bigdargon06 15-12-2022 11 3   Download

Mục tiêu của luận án nhằm nghiên cứu ảnh hưởng các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của người lao động trong doanh nghiệp CNTT, theo hai hướng “Cam kết gắn bó phát triển cùng tổ chức” và “Cam kết gắn bó vì mục đích cá nhân”. Từ đó, đưa ra các khuyến nghị hoàn thiện VHDN nhằm tăng cường sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp CNTT, góp phần ổn định và nâng cao hiệu quả kinh doanh của tổ chức.

187p ruby000 30-09-2021 149 29   Download