Đội ngũ cán bộ quản lý Trường Mầm non

Sáng kiến kinh nghiệm “Một số biện pháp đổi mới hình thức sinh hoạt chuyên môn nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ Cán bộ quản lý và giáo viên trong trường mầm non” tại huyện Nam Trà My đã đưa ra được 3 biện pháp chính để thực hiện: Biện pháp 1: Xây dựng kế hoạch, Bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ; Biện pháp 2: Xây dựng môi trường học tập; Biện pháp 3: Tổ chức nội dung sinh hoạt và đưa kiến thức vào thực tế.

11p zizaybay1110 21-08-2024 9 2   Download

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về phát triển đội ngũ CBQL trường MN, đề tài khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ CBQL trường MN công lập tỉnh Ninh Thuận và đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ CBQL trường MN công lập tại địa phương đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.

199p khanhchi0912 12-04-2024 7 6   Download

Bài viết Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường trường mầm non thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh đáp ứng chuẩn hiệu trưởng trường mầm non trình bày khái niệm và nội dung phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non đáp ứng Chuẩn Hiệu trưởng trường mầm non; Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non trên TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh đáp ứng Chuẩn Hiệu trưởng trường mầm non.

3p vibego 02-02-2024 12 3   Download

Bài viết "Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh đáp ứng chuẩn hiệu trưởng trường mầm non" phân tích thực trạng phát triển đội ngũ quản lý của các trường mầm non trên địa bàn Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh đạt chuẩn Hiệu trưởng Trường Mầm non. Từ trong đó đưa ra khuyến nghị đối với các cơ quan quản lý nói chung và các cơ sở giáo dục mầm non ở đặc biệt nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ của các Bộ quản lý trường mầm non đáp ứng yêu cầu Tiêu chuẩn Hiệu trưởng Trường Mầm non.

3p kimphuong1141 16-11-2023 9 2   Download

Luận văn "Quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý tại các trường mầm non công lập thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non, đề tài phân tích, đánh giá thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng cán bộ quản lý tại các trường mầm non công lập thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương và đề xuất biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ CBQL các trường mầm non thuộc địa bàn nghiên cứu.

170p chankora08 04-07-2023 17 8   Download

Mục đích nghiên cứu sáng kiến "Nâng cao Biện pháp chỉ đạo giáo viên xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm trung tâm đạt hiệu quả cao tại trường mầm non Mậu Lâm, huyện Như Thanh" nhằm giúp cho đội ngũ cán bộ giáo viên trong nhà trường nâng cao nhận thức và năng lực về quản lý, tổ chức chăm sóc, giáo dục trẻ, thực hiện Chương trình Giáo dục mầm non theo quan điểm giáo dục lấy trẻ làm trung tâm phù hợp điều kiện cụ thể của nhóm, lớp và địa phương.

22p 0918817567 24-04-2023 16 8   Download

Bài viết "Tổng quan nghiên cứu về hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non và những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu" trình bày tổng quan nghiên cứu về hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non và những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p lieuyeuyeu18 23-12-2022 15 3   Download

Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non "Một số biện pháp quản lý, chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường mầm non" nghiên cứu nhằm góp một phần trong việc quản lý, chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường mầm non về công cuộc đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo, thực hiện nghị quyết 29/NQ/TW. Mời các bạn cùng tham khảo!

24p phuongthu205 29-12-2022 39 8   Download

Bài viết Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam - thực trạng và giải pháp trình bày một số kết quả nghiên cứu về thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam, từ đó đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ này nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ ở địa phương nghiên cứu.

4p vispyker 16-11-2022 27 3   Download

Quyết định 2855/QĐ-UBND là bản bản quyết định về việc phê duyệt chương trình bồi dưỡng đối với dội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên các trường mầm non và phổ thông thành phố Hà Nội năm 2022. Mời các bạn cùng tham khảo.

54p ngphuong321 30-09-2022 35 4   Download

Mục đích cảu đề tài "Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị" là đề xuất các biện pháp phát triển đội ngũ CBQL trường mầm non nhằm đảm bảo về số lượng, cân đối về cơ cấu và đảm bảo chất lượng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ở các trường MN trên địa bàn thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị.

123p unforgottennight02 20-08-2022 35 6   Download

Luận văn "Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non ngoài công lập quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng" đề xuất những biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục trường mầm non ngoài công lập quận Hải Châu thành phố Đà nẵng đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục.

136p bakerboys09 01-08-2022 18 7   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát thực trạng, luận văn "Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non huyện Quế Sơn tỉnh Quảng Nam đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay" đề xuất những biện pháp phát triển đội ngũ CBQL các trường MN của huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng nam đáp ứng yêu cầu phát triển, đổi mới sự nghiệp giáo dục của huyện hiện nay.

137p bakerboys09 01-08-2022 16 7   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận và khảo sát thực trạng phát triển đội ngũ CBQL ở các Trường Mầm non tư thục, tác giả đề xuất một số biện pháp phát triển đội ngũ CBQL ở các Trường Mầm non tư thục tại quận Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

152p bakerboys03 02-05-2022 53 18   Download

Đề tài nghiên cứu đề xuất một số giải pháp luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ quản lí trường học nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL các trường Mầm non, Tiểu học, THCS của huyện trong giai đoạn 2015-2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p bakerboys03 02-05-2022 40 7   Download

Nghiên cứu đã tiến hành đánh giá thực trạng công tác phát triển đội ngũ GVMN theo chuẩn nghề nghiệp (CNN) ở 14 trường mầm non thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, công tác phát triển đội ngũ GV đã đạt được một số mặt tích cực như: Công tác lập kế hoạch tuyển dụng, phân công công tác phù hợp với trình độ đào tạo.

8p viaristotle 26-01-2022 40 4   Download

Mục đích của sáng kiến kinh nghiệm là giáo dục mầm non đóng góp vai trò quan trọng, là khâu đầu tiên đặt nền móng cho sự phát triển toàn diện ở trẻ cả về thể chất lẫn trí tuệ. Thấy rõ được tầm quan trọng đó, việc chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục thông qua bồi dưỡng chuyên môn, năng lực cho đội ngũ giáo viên mầm non luôn là mục tiêu đặt ra hàng đầu đối với các cán bộ quản lí nhà trường.

11p tomjerry007 18-01-2022 41 5   Download

Mục đích của sáng kiến nhằm giúp cho cán bộ quản lý, giáo viên nhận thức sâu sắc về quan điểm chỉ đạo Giáo dục lấy trẻ làm trung tâm, biết vận dụng giữa lý luận và thực tiễn, tạo sự chuyển biến mạnh mẻ trong việc khuyến khích đội ngũ thực hiện đổi mới phương pháp dạy học Lấy trẻ làm trung tâm nhằm góp phần năng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ, đáp ứng yêu cầu giáo dục trong giai đoạn hiện nay.

28p caphesuadathemtac 02-11-2021 32 5   Download

Mục đích của sáng kiến này là tạo ra được ý thức tự rèn luyện phấn đấu vươn lên về phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ trong từng giáo viên. Phong trào tự học tự bồi dưỡng của giáo viên là “ món ăn” không thể thiếu được trong quá trình dạy học để điều chỉnh những lệch lạc về kiến thức cũng như kỹ năng sư phạm để giáo viên phấn đấu vươn lên trong công tác và tự hoàn thiện mình, thực hiện tốt công tác giảng dạy. Là cơ sở giúp cho người cán bộ quản lý đánh giá, xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

13p caphesuadathemtac 02-11-2021 53 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là vai trò của đội ngũ cán bộ, giáo viên là lực lượng nòng cốt, quyết định chất lượng giáo dục ở mỗi nhà trường chính vì vậy mà tôi luôn quan tâm đến việc xây dựng, bồi dưỡng giáo viên để trường học có một đội ngũ cán bộ, giáo viên đồng bộ về cơ cấu, có phẩm chất đạo đức tốt, chất lượng chuyên môn cao, có lòng yêu nghề mến trẻ, tận tụy say sưa với công việc, coi trường như nhà, quý trẻ như con, có như vậy thì ở nơi đó chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ mới đạt hiệu quả cao.

19p tomjerry002 27-10-2021 40 6   Download