Hợp đồng lao động có thời hạn

Đề tài này nhằm giúp cho Hiệu trưởng BCH làm tốt công tác phối hợp CĐCS trong mọi hoạt động; các Công đoàn cơ sở xác định đúng vai trò, chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, đó là chức năng “Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBVC và người lao động”, từ đó các CĐCS làm trọn trách nhiệm của tổ chức ở đơn vị mình.

27p kyniemngaymua_06 02-05-2018 116 6   Download

Tự định nghĩa loại hợp đồng lao động hiện sử dụng tại công ty. Download form hợp đồng lao động mẫu từ eTimeGold. Chỉnh sửa và upload form hợp đồng lao động phù hợp với nhu cầu sử dụng của công ty thay thế form mẫu mặc định trên eTimeGold. Tự thiết lập các thông tin cần có để quản lý hợp đồng lao động: số lần ký, thời gian hiệu lực, loại kỳ hạn. Tự thiết lập thời gian cảnh báo cho từng loại hợp đồng lao động. Thiết lập cách đánh mã văn bản tự động cho các...

26p phuc_bmt 22-06-2012 221 33   Download

"Những mẫu hợp đồng lao động chọn lọc" của TaiLieu.VN sưu tầm nhằm giúp các bạn có thêm các mẫu hợp đồng lao động sử dụng khi cần thiết. Mời các bạn cùng tham khảo: hợp đồng lao động (nhân viên bán thời gian); hợp đồng lao động; mẫu hợp đồng lao đồng bằng tiếng Anh; hợp đồng làm việc xác định thời hạn; hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

32p myhang_0594 01-12-2016 439 81   Download

TaiLieu.VN xin chia sẻ "Tổng hợp các mẫu hợp đồng lao động cực hay", mời các bạn cùng tham khảo để có thêm mẫu hợp đồng lao động khi có nhu cầu cần đến. Trong đó, có các tài liệu như: hợp đồng cung ứng lao động hoặc hợp đồng tuyển lao động; mẫu hợp đồng lao động; hợp đồng lao động song ngữ Anh – Việt; hợp đồng làm việc có thời hạn.

27p myhang_0594 01-12-2016 171 23   Download

Sản xuất là sự kết hợp các yếu tố đầu vào (yếu tố sản xuất, inputs) để tạo ra sản lượng tức đầu ra (outputs) Các yếu tố đầu vào: Thực tế: vốn, lao động, công nghệ, tài nguyên … Giả định trong mô hình để đơn giản hóa: vốn (Capital = K) và lao động (Labor = L) Thời gian cần để hãng có thể thay đổi đầu vào và công nghệ sản xuất Ngắn hạn (Short-run): Khoảng thời gian không thể thay đổi một hoặc một vài đầu vào Dài hạn (Long-run): Khoảng thời gian đủ để nhà...

32p coc_xanh 18-01-2013 106 10   Download

Tạo động lực làm việc là dẫn dắt nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra với nỗ lực lớn nhất Giả sử bạn có một công việc sắp đến hạn phải hoàn tất. Bạn cần nhân viên nỗ lực hơn nữa để đạt mục tiêu đúng thời hạn. Hãy nêu 2 phương pháp khả dĩ áp dụng trong trường hợp này

31p nakatamimosa 23-05-2013 106 19   Download

Lưu ý: trong thời hạn thuê, chủ DNTN chịu trách nhiệm với tư cách là chủ sở hữu của DN. ƒ Quyền bán DN: Sau khi bán doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác mà doanh nghiệp chưa thực hiện, trừ trường hợp người mua, người bán và chủ nợ của doanh nghiệp có thoả

21p sony_12 25-06-2013 108 11   Download

Người lao động tham BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; - Cán bộ, công chức, viên chức; - Công nhân quốc phòng, công nhân công an; - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ...

84p home_12 12-08-2013 87 13   Download

Luận văn "Quản lý nhà nước về đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đưa ra các giải pháp giải quyết những tồn tại, hạn chế của công tác quản lý nhà nước về đào tạo nghề trên địa bàn thành phố, đồng thời có những kiến nghị, đề xuất để điều chỉnh chính sách về đào tạo nghề phù hợp với giai đoạn hiện nay.

26p hoahogxanh06 09-11-2023 9 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình" nghiên cứu nhằm đánh giá được thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động, tìm ra những hạn chế làm giảm động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình. Từ thực trạng đó, tìm kiếm các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện, nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình trong thời gian tới.

101p bigdargon07 09-12-2022 10 5   Download

Luận văn "Quan hệ giữa tỉnh Savannakhet và Salavan của CHDCND Lào với tỉnh Quảng Trị (1989-2014)" tập trung phân tích cơ sở mối quan hệ gắn bó giữa hai tỉnh Savannakhet, Salavan với tỉnh Quảng Trị, đồng thời làm nổi bật những nội dung quan trọng nhất, những khía cạnh sâu sắc nhất của quá trình hợp tác giữa hai bên từ năm 1989 đến năm 2014; trên cơ sở những thành tựu và hạn chế của quan hệ hợp tác giữa ba tỉnh, luận văn rút ra một số bài học kinh nghiệm nhằm góp phần tăng cường quan hệ giữa ba tỉnh cũng như hai nước trong các giai đoạn tiếp theo.

135p unforgottennight02 20-08-2022 15 3   Download

Mẫu Đơn xin nâng lương trước hạn là văn bản thường được cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sử dụng để xem xét việc nâng lương trước hạn khi đáp ứng đủ điều kiện. Việc đề nghị nâng lương trước hạn là hoàn toàn phù hợp với những cố gắng, đóng góp của người lao động. Mời các bạn tham khảo chi tiết.

1p thenthen19 14-06-2022 28 3   Download

Mẫu Hợp đồng lao động có thời hạn cho viên chức cần đảm bảo các nội dung sau: căn cứ ban hành hợp đồng, thông tin cá nhân hai bên thực hiện ký kết, phần cam kết thực hiện các điều khoản hợp đồng. Để hiểu rõ hơn về mẫu hợp đồng này, mời bạn tham khảo ngay.

5p thenthen19 14-06-2022 43 3   Download

Hợp đồng lao động thời vụ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng người lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

3p nguyenhoangthien92 11-01-2022 22 2   Download

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để nắm rõ hơn cách trình bày và soạn thảo hợp đồng.

6p nguyenhoangthien92 11-01-2022 29 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý nhà nước về chi trả chế độ TNLĐ – BNN. Đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về chi trả chế độ TNLĐ-BNN tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam thời gian qua, tìm ra nguyên nhân tồn tại và hạn chế tại BHXH tỉnh Quảng Nam. Dựa trên thực trạng, mục tiêu của công tác quản lý tại BHXH tỉnh Quảng Nam và dựa trên định hướng phát triển của BHXH tỉnh Quảng Nam trong thời gian tới, đề ra những khuyến nghị phù hợp nhằm hoàn thiện công tác quản lý chi trả chế độ TNLĐ –BNN tại BHXH tỉnh Quảng Nam.

26p cuahapbia 15-09-2021 46 3   Download

Nghiên cứu này được thực hiện với mục đích làm rõ nguyên nhân dẫn đến lực lượng lao động chính của xã Xuy Xá di cư. Đồng thời cung cấp một góc nhìn mới làm rõ tác động trở lại của di cư đối với phát triển nông nghiệp nông thôn nơi xuất cư. Trên cơ sở đó đề xuất những khuyến nghị chính sách phù hợp, giúp hạn chế những tác động tiêu cực của di cư đến phát triển nông nghiệp nông thôn.

60p beloveinhouse05 03-09-2021 31 6   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng tình hình nợ đọng tiền đóng BHXH của các doanh nghiệp, tình hình thu hồi nợ đọng BHXH, làm rõ các nguyên nhân hạn chế khó khăn trong việc thu hồi nợ đọng BHXH, đề xuất các giải pháp tăng cường thu nợ đọng BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Chợ Mới trong thời gian tới để đảm bảo các quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

105p beloveinhouse02 19-08-2021 21 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở hệ thống những vấn đề lý luận và thực tiễn, nghiên cứu tiến hành đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về chính sách quản trị tiền lương tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế, từ đó đề xuất giải pháp nhằm cải thiện công tác quản trị tiền lương tại công ty trong thời gian tới.

105p elysale2510 18-06-2021 59 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá được thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động, tìm ra những hạn chế làm giảm động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình. Từ thực trạng đó, tìm kiếm các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện, nang cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình trong thời gian tới.

26p elysatran 02-06-2021 13 3   Download