Kế hoạch tuyển dụng lao động

Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco, bài viết đã đưa ra 5 giải pháp gồm: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết, linh hoạt và khoa học cho từng giai đoạn, từng thời kỳ; Thực hiện đánh giá sau tuyển dụng; Nâng cao trình độ của đội ngũ nhân viên đảm nhận công tác tuyển dụng; Tạo “Thương hiệu” nguồn nhân lực để giữ chân người lao động; Đầu tư để tạo nguồn tuyển dụng.

10p vilichae2711 12-06-2021 49 4   Download

Bài viết trình bày ngành quản trị nhân sự là một lĩnh vực khó khăn và phức tạp; người làm công tác nhân sự phải biết cách tuyển chọn đúng người, đúng số lượng, đúng thời điểm và lên kế hoạch đào tạo phù hợp để người lao động có thể thực hiện được chức năng, nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả nhất. Mời các bạn cùng tham khảo!

11p limingao 29-06-2021 40 7   Download

Bài viết Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG được phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Chi nhánh may Phú Bình 2 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG.

6p vimalfoy 08-02-2023 17 7   Download

Thông qua kết quả khảo sát từ 247 sinh viên hiện đang theo học ngành Kinh doanh Quốc tế (KDQT) tại Việt Nam, bài viết "Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định chọn ngành kinh doanh quốc tế" áp dụng lý thuyết nền tảng về hành vi hợp lý của Fishbein và Ajzen (1975), hành vi có kế hoạch của Ajzen (1991) cùng với các nghiên cứu trước đó trong việc nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định chọn ngành Kinh doanh Quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

15p giangnhanly 02-10-2023 12 6   Download

Tiểu luận: Xây dựng tiêu chuẩn chọn ứng viên nhằm hoạch định nhân sự và tuyển dụng, lên kế hoạch đào tạo, đánh giá thành tích/Đánh giá thực hiện công việc, cơ sở tính lương và phúc lợi, đồng thời giúp người lao động: biết nhiệm vụ công việc của mình, hoàn thành tốt hơn các nhiệm vụ được giao.

12p bad_12 03-07-2014 137 17   Download

Họ chưa kịp gửi thông báo đến bạn Có thể bạn đã “lọt” vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng nhưng với quá nhiều hồ sơ xin việc nên họ mất nhiều thời gian để có thể trả lời cho những người khác và chưa kịp gửi lời chúc mừng tới bạn. Họ không nhận thấy bạn là ứng cử viên tốt nhất Có thể bạn đã thể hiện rất tuyệt trong quá trình phỏng vấn và bạn cũng gây ấn tượng mạnh với các nhà tuyển dụng, tuy nhiên với họ bạn lại không phải là người duy nhất...

0p bibocumi37 01-04-2013 98 7   Download

BSC phòng Hành chính - Nhân sự gồm các mục tiêu nhằm cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp, lập kế hoạch, bảo vệ kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch cá nhân..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN.

87p vrohtovitamin 18-06-2019 317 30   Download

Phân công theo chức năng: sản xuất, thương mại, quản lí, kĩ thuật… Phân công lao động theo công nghệ: nghề, các gia đoạn công nghệ, các nguyên công… Phân công lao động theo mức độ công việc: sơ cấp, trung cấp, kỹ sư, kỹ sư chính và kỹ sư cao cấp.

23p leobk10 15-10-2013 200 12   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; phân tích công việc; kế hoạch hóa nhân lực; tuyển dụng nhân viên; hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực; đánh giá nhân lực thực hiện công việc; tiền lươn; phúc lợi; quan hệ lao động.

197p minhminhquangtri32 07-07-2014 612 169   Download

Đề cương bài giảng Quản trị nhân lực (cho lớp chuyển đổi cao học 1) do PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân biên soạn trang bị cho các bạn những kiến thức về đại cương quản trị nhân lực; thiết kế và phân tích công việc; kế hoạch hoá nhân lực; tuyển dụng và bố trí nhân lực; tạo động lực trong lao động; đánh giá thực hiện công việc; đào tạo và phát triển nhân lực; thù lao lao động.

100p cocacola_02 03-10-2015 262 75   Download

"Bài giảng Quản trị kinh doanh 2 - Bài 4: Quản trị nguồn nhân lực" biên soạn bởi TS. Phạm Hồng Hải cung cấp các kiến thức khái lược về quản trị nhân sự; lập kế hoạch nguồn nhân lực; tuyển dụng lao động; đào tạo, bồi dưỡng và phát triển; tạo động lực lao động.

25p chauchaungayxua9 26-11-2020 61 1   Download

Mục đích của bài giảng này là trình bày những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất trong hoạt động của các nhà quản trị liên quan đến nguồn nhân lực như: Phân tích và thiết kế công việc; Kế hoạch hóa nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân lực; Bố trí nhân lực và thôi việc; Tạo động lực lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Thù lao lao động; Quan hệ lao động; Quản lý chương trình an toàn và sức khỏe cho người lao động... nhằm không ngừng nâng cao những đóng góp của nguồn nhân lực cho tổ chức.

205p buctranhdo 02-07-2021 67 7   Download

Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực gồm có 5 phần và 12 chương, cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực; Xác định, thu hút và lựa chọn nhân lực; Đánh giá và phát triển nguồn nhân lực; Chế độ, quyền lợi của người lao động; Quan hệ lao động.

199p chuheodethuong 11-07-2021 182 29   Download

Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau: Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động; Tiền lương trong xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tổ chức lao động trong xây dựng; Những khái niệm và vấn đề chung. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

41p phuongthuy205 11-01-2023 52 4   Download

Bài tiểu luận đưa ra một số giải pháp để nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại trường Mầm non, đó là: Hoàn thiện công tác hoạch định nhu cầu nhân sự; Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự; Nâng cao công tác bố trí, sử dụng lao động; Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân sự; Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc.

23p minhnq_hd 12-10-2023 97 18   Download

Luận văn "Chính sách tuyển dụng lao động tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý thuyết về tuyển dụng lao động; thực trạng chính sách tuyển dụng lao động tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng; hoàn thiện chính sách tuyển dụng lao động tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kế hoạch Đà Nẵng.

95p starandsky03 24-01-2023 14 4   Download

Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - tuyển dụng được sử dụng để thống kê về việc tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt; triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

1p zhoujielunn 19-05-2021 39 3   Download

Quyết định số 260/2019/QĐ-LĐTBXH ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp” năm 2019. Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17/02/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

7p thuyanlac000 04-11-2019 15 2   Download

BỘ VĂN HÓA, THỂ  CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. THAO  Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . VÀ DU LỊCH ­­­­­­­­­­­­­­­. ­­­­­­­. Số: 1793/QĐ­BVHTTDL Hà Nội, ngày 17 tháng 5 năm 2019. .. QUYẾT ĐỊNH.. BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM “BỘ TIÊU CHÍ ỨNG XỬ TRONG GIA . ĐÌNH” NĂM 2019.. BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH..

11p thuyanlac000 04-11-2019 98 2   Download

Chuyên viên nhân sự chịu trách nhiệm về các công việc: tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó, thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV, thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 106 4   Download