Lao động gia sư và tiền lương

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tác động của marketing nội bộ tới sự hài lòng của người lao động tại trường đại học ở Việt Nam" nhằm làm rõ bản chất của marketing nội bộ và phát triển các công cụ đo lường/các yếu tố thành phần của marketing nội bộ phục vụ cho việc đánh giá tác động của marketing nội bộ đối với sự hài lòng của người lao động trong trường đại học ở Việt Nam.

220p boghoado01 05-12-2023 23 11   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế học "Di cư, biến đổi khí hậu, và thất nghiệp ở Châu Á" được nghiên cứu với mục tiêu: Khám phá tác động của biến đổi khí hậu như nhiệt độ, lượng mưa, phát thải CO2 và các nhân tố kinh tế xã hội khác đối với di cư quốc tế; Sự ảnh hưởng của di cư đối với thất nghiệp ở các quốc gia Châu Á; Sự ảnh hưởng của nhân tố khí hậu lên thị trường lao động ở khu vực Châu Á.

41p vijeff 01-12-2023 9 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án là xác định mối tương quan giữa thương mại quốc tế và sự tham gia vào lực lượng lao động của phụ nữ ở cấp độ doanh nghiệp và cấp độ hộ gia đình.

225p hoahogxanh11 12-09-2023 16 6   Download

Luận án "Thương mại quốc tế và phân biệt đối xử theo giới tính trong lực lượng lao động ở Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá tác động của thương mại quốc tế đến sự tham gia vào lực lượng lao động của phụ nữ ở cấp độ doanh nghiệp Việt Nam; Xem xét ảnh hưởng đồng thời của thương mại quốc tế và mức sinh đến chênh lệch giới trong lực lượng lao động hộ gia đình ở Việt Nam.

27p hoahogxanh11 12-09-2023 18 3   Download

Đề tài "Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của người lao động, nghiên cứu tại Viễn thông Bà Rịa - Vũng Tàu" được thực hiện nhằm đánh giá tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (HRM practices) với bốn thành phần cơ bản là tuyển dụng; đào tạo, bồi dưỡng; đánh giá kết quả thực hiện công việc; lương thưởng, và sự hài lòng của người lao động.

134p besfriend09 20-06-2023 12 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Nghiên cứu mối quan hệ giữa lực lượng lao động ngành vận tải biển với GDP và dân số Việt Nam" là mô hình hóa tác động của ba yếu tố GDP, GDP bình quân, Dân số, Tổng số Lao động lên lao động ngành vận tải biển, trên cơ sở đó giúp các nhà quản trị chiến lược xây dựng được chiến lược nhân sự quốc gia.

204p chieuchieu03 27-04-2023 22 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Nghiên cứu mối quan hệ giữa lực lượng lao động ngành vận tải biển với GDP và dân số Việt Nam" là mô hình hóa tác động của ba yếu tố GDP, GDP bình quân, Dân số, Tổng số Lao động lên lao động ngành vận tải biển, trên cơ sở đó giúp các nhà quản trị chiến lược xây dựng được chiến lược nhân sự quốc gia.

27p chieuchieu03 27-04-2023 15 3   Download

Luận án "Nghèo đa chiều ở vùng Trung du và miền núi phía Bắc trường hợp tỉnh Lào Cai" trình bày về sự thay đổi quan niệm và đo lường nghèo đa chiều trên thế giới, đặc biệt nghiên cứu kinh nghiệm của các quốc gia trong xây dựng chỉ số nghèo đa chiều; đồng thời, cũng nghiên cứu về đo lường nghèo đa chiều ở Việt Nam, trong đó tập trung vào chuẩn nghèo đa chiều áp dụng cho giai đoạn 2016 - 2020 của Chính phủ Việt Nam và chuẩn nghèo đa chiều các tổ chức hỗ trợ địa phương trong đánh giá nghèo...

207p chieuchieu02 19-04-2023 12 9   Download

Luận án "Nghèo đa chiều ở vùng Trung du và miền núi phía Bắc trường hợp tỉnh Lào Cai" trình bày về sự thay đổi quan niệm và đo lường nghèo đa chiều trên thế giới, đặc biệt nghiên cứu kinh nghiệm của các quốc gia trong xây dựng chỉ số nghèo đa chiều; đồng thời, cũng nghiên cứu về đo lường nghèo đa chiều ở Việt Nam, trong đó tập trung vào chuẩn nghèo đa chiều áp dụng cho giai đoạn 2016 - 2020 của Chính phủ Việt Nam và chuẩn nghèo đa chiều các tổ chức hỗ trợ địa phương trong đánh giá nghèo...

27p chieuchieu02 19-04-2023 15 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên bảo hiểm tiền gửi Việt Nam – khảo sát tại văn phòng trụ sở chính" là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân.

26p bigdargon06 15-12-2022 12 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam – Khảo sát tại văn phòng Trụ sở chính" là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

133p bigdargon07 09-12-2022 19 4   Download

Biểu mẫu Quản lý nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm được chia sẻ dưới đây bao gồm bảng danh sách nhân sự, hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, quyết định nghỉ việc, tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế,... dành cho kế toán viên trong việc theo dõi biến động tiền lương và quản lý hợp đồng lao động của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo!

4p luuxuan179 05-05-2022 75 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân. Cuối cùng đưa ra được đề xuất và các giải pháp khả thi nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động , nâng cao hiệu quả và năng suất làm việc; từ đó giúp BHTGVN tiếp tục ổn định và phát triển, thực hiện tốt các công tác nhiệm vụ được giao.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 29 6   Download

Nghiên cứu nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của những nhóm nhân tố như: nhóm yếu tố sản suất (lao động, tiền lương, sử dụng các công cụ nợ, khả năng tiếp cận vốn, tiếp cận đất); nhóm đặc điểm của doanh nghiệp (tuổi DN, lọai hình DN, quy mô doanh thu năm gốc, quy mô lao động hiện tại, vị trí DN); nhóm công nghệ, cạnh tranh (đổi mới công nghệ, khả năng cạnh tranh của DN); nhóm thị trường và ngành kinh doanh (có kinh doanh XNK, ngành công nghiệp, ngành thương mại); nhóm trình độ của người quản lý và người lao động (năm sinh giám đốc, giới tính giám đốc, trình độ giám đốc, trình độ người lao động...

77p lovebychance08 10-08-2021 14 4   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên, xác định những yếu tố tác động đến sự hài lòng và đề ra giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Từ đó, tạo động lực cho nhân viên hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động và kết quả thực hiện công việc, tạo tiền đề cho Agribank tỉnh An Giang đạt được mục tiêu và hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao để tiếp tục phát triển ổn định và bền vững.

135p thiennhaikhach02 13-07-2021 28 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở hệ thống những vấn đề lý luận và thực tiễn, nghiên cứu tiến hành đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về chính sách quản trị tiền lương tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt chi nhánh Huế, từ đó đề xuất giải pháp nhằm cải thiện công tác quản trị tiền lương tại công ty trong thời gian tới.

105p elysale2510 18-06-2021 57 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng và đánh giá mức độ sự hài lòng của người lao động tại CTCP Sợi Phú Nam, từ đó đưa ra những định hướng và giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.

140p elysale2510 18-06-2021 37 6   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về BSC và KPI và nghiên cứu thực trạng công tác khuyến khích tài chính tại Công ty xi măng Hà Tiên 1, xây dựng BSC và KPI cho các cấp trong Công ty, đánh giá kết quả thực hiện BSC và KPI và đề xuất giải pháp sử dụng kết quả đánh giá vào thực hiện các khuyến khích tài chính tại Công ty.

148p sonhalenh06 03-05-2021 35 11   Download

Nghiên cứu chủ yếu nhằm mục đích hướng tới việc hệ thống hóa những vấn đề về lý luận và thực tiễn liên quan đến việc nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của người lao động. Thông qua việc khám phá và đo lường tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của giáo viên làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn giáo dục Tháng Năm, nghiên cứu sẽ đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của giáo viên cũng như hạn chế mốt số vấn đề về nhân sự còn tồn tại trong Công ty.

128p mucnang000 17-04-2021 30 6   Download

Luận văn tập trung phân tích thực trạng các nội dung hoạt động tạo động lực cơ bản sau: kích thích tài chính thông qua: tiền lương, phụ cấp, các khoản khuyến khích, phúc lợi, dịch vụ. Các kích thích phi tài chính gồm: cơ hội thăng tiến, đào tạo và phát triển, đánh giá thực hiện công việc, văn hóa doanh nghiệp. Luận văn đề xuất một số giải pháp chủ yếu tạo động lực lao động cho đội ngũ kỹ sư tại công ty đến năm 2025.

118p kethamoi8 12-10-2020 31 8   Download