Luật lao động doanh nghiệp

Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 1) được sử dụng khi người lao động có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị đang công tác. Đơn bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công việc, lý do xin nghỉ, thời gian dự kiến nghỉ việc và đề nghị bàn giao công việc. Đây là mẫu đơn quan trọng giúp người lao động thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy định của doanh nghiệp và pháp luật lao động. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 4 1   Download

Mẫu Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (Mẫu số 01) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật. Nội dung bao gồm thông tin về doanh nghiệp được cấp phép, phạm vi ngành nghề cho thuê lại lao động, thời hạn giấy phép và các điều kiện hoạt động. Mẫu này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.

2p tinhtamdacy222 03-03-2025 3 1   Download

Mẫu Giấy uỷ quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân là văn bản pháp lý cho phép cá nhân ủy quyền cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân khác thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay mình. Mẫu này thường áp dụng cho người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công muốn ủy quyền cho đơn vị chi trả thu nhập thực hiện quyết toán thuế với cơ quan thuế. Nội dung bao gồm thông tin bên ủy quyền, bên được ủy quyền, phạm vi ủy quyền và cam kết tuân thủ quy định pháp luật về thuế.

1p tinhtamdacy222 06-03-2025 13 1   Download

Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên được sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc, năng lực và thái độ của nhân viên trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, kỹ năng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và kỷ luật lao động. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở khách quan để xét duyệt khen thưởng, nâng lương hoặc đào tạo nhân viên phù hợp.

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 1   Download

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty được sử dụng để đo lường hiệu suất làm việc, kỹ năng và thái độ của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung bảng đánh giá thường bao gồm các tiêu chí như mức độ hoàn thành công việc, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng làm việc nhóm. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở để xét duyệt khen thưởng, điều chỉnh lương hoặc đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

Mẫu Báo cáo giải trình về nghĩa vụ nộp thuế nhà nước và đóng bảo hiểm cho người lao động được sử dụng để doanh nghiệp báo cáo chi tiết việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính với cơ quan nhà nước. Nội dung báo cáo bao gồm các khoản thuế đã nộp như thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thuế giá trị gia tăng (VAT), cũng như tình hình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Báo cáo này giúp cơ quan quản lý kiểm soát việc tuân thủ pháp luật về thuế và bảo hiểm, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 3 1   Download

Nghiên cứu đề tài "Pháp luật về an toàn lao động, qua thực tiễn trong các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định" nhằm đánh giá thực tiễn thực hiện pháp luật về an toàn lao động, qua thực tiễn trong các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định; đề xuất được giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động thực hiện pháp luật về an toàn lao động, qua thực tiễn trong các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định.

75p sanhobien0809 22-02-2025 6 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề án "Pháp luật về an toàn lao động, qua thực tiễn trong các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định" nhằm đưa ra giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về an toàn lao động, qua thực tiễn trong các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định.

29p sanhobien0809 22-02-2025 1 1   Download

Bài viết lý giải những vấn đề chủ yếu về thực trạng phát triển doanh nghiệp và định hướng đổi mới phát triển doanh nghiệp ở Việt Nam trong những năm tới. Đồng thời, kiến nghị những giải pháp cơ bản để đổi mới thành công việc phát triển doanh nghiệp đến năm 2025. Đó có thể coi là bài học bổ ích cho các địa phương tham khảo.

8p vielonmusk 21-01-2022 23 2   Download

Bài viết phân tích về vai trò của thực hành kinh doanh có trách nhiệm trong lĩnh vực lao động; trên cơ sở tổng hợp các nguồn tài liệu đánh giá thực trạng nhận thức và hành động của các doanh nghiệp Việt Nam để đề xuất một số kiến nghị nhằm đẩy mạnh việc thực hành kinh doanh có trách nhiệm của các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh cạnh tranh công bằng khi tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

8p nguyenvanhung2000@gmail.com 05-05-2023 21 3   Download

Bài viết Những vấn đề đặt ra đối với tổ chức công đoàn khi xuất hiện tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp trình bày vấn đề đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam khi xuất hiện tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; Giải pháp vận động, thu hút, thuyết phục người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

4p vigojek 02-02-2024 12 1   Download

Doanh nghiệp là một đơn vị sản xuất kinh doanh , nó được tổ chức lại , nhằm tạo ra sản phẩm hoặc là dịch vụ hàng hoá để cung ứng cho thị trường và thông qua đó để tiến hành tối đa lợi nhuận , trên cơ sở tôn trọng pháp luật của nhà nước và quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng .Doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường hiện nay có thể được hiểu là 1 tổ chức kinh doanh nhằm mục đích kiếm lời được pháp luật thừa nhận , được phép kinh doanh...

71p duyenhai7272 06-12-2012 210 45   Download

Văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc nổi tiếng với những nét đặc trưng riêng biệt, ảnh hưởng sâu sắc đến cách thức hoạt động và tương tác giữa các thành viên trong công ty. Bài viết này sẽ tìm hiểu một số nét văn hóa tiêu biểu trong các công ty Hàn Quốc, bao gồm quan hệ cấp bậc, tinh thần làm việc nhóm, và cách thức ra quyết định. Chúng ta sẽ phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của văn hóa này, cũng như ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc và sự phát triển của doanh nghiệp. Bài viết cũng sẽ đề cập đến những thách thức đối với người nước ngoài khi làm việc trong môi trường này.

5p nienniennhuy77 09-01-2025 11 2   Download

CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ BẢO HỘ LAO ĐỘNG ÁP DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP I. Chế độ bồi thường, trợ cấp đối với người lao động bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (Thông tư số 10/2003/TT-LĐTBXH ngày 18/04/ 2003) Nguyên nhân gây ra tai nạn lao động có nhiều, có thể có cả lỗi từ phía người lao động và người sử dụng lao động. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy ra luôn gây thiệt hại về vật chất, thể chất của người lao động và gia đình họ...

23p doquyenhong 26-10-2011 354 114   Download

Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

22p thuthum 15-04-2014 94 5   Download

Tài liệu "Luật lao động" biên soạn bởi Lê Thị Bích Ngọc, trình bày các nội dung sau: khái niệm, một số chế định cơ bản của luật lao động, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất,...

23p voer_me 12-12-2014 71 6   Download

Việc thực hiện trách nhiệm xã hội là một công việc không thể bỏ qua trên con đường hội nhập của các doanh nghiệp Việt Nam, bởi nó vừa mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, vừa mang lại lợi ích cho xã hội, đặc biệt là nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, của quốc gia và hỗ trợ thực hiện tốt hơn pháp luật lao động tại Việt Nam. Bài thảo luận này sẽ cho chúng ta hiểu thêm phần nào về vấn đề thực hiện trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo.

42p laliduf_phieulang 21-04-2016 250 75   Download

Tập hướng dẫn này cung cấp thông tin cho những người điều hành một doanh nghiệp hay công tác về cách áp dụng đạo luật sức khỏe và an toàn lao động (WHS) mới đối với tổ chức có thiện nguyện viên cũng như các quyền lợi và nghĩa vụ của họ. 

25p roongkloi00 07-08-2017 132 3   Download

Mục đích quy định về hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, nguyên tắc xếp lương và chế độ nâng bậc lương: thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương; thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ và xếp lương. Làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; chuyển ngạch xếp lương khi chuyển đổi chức danh công việc; Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành...

21p lanxichen 17-04-2020 93 11   Download

Quy chế này quy định việc tuyển chọn, bố trí và sử dụng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty cổ phần Lilama 18.1; quyền và trách nhiệm cảu người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động. Những nội dung khác về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động không quy định trong Quy chế này được áp dụng theo quy định của pháp luật liên quan và các nội quy, quy chế, quy định của Công ty.

41p lanxichen 17-04-2020 56 7   Download