intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Nghệ thuật quản lý nhân viên hiệu quả

Xem 1-20 trên 278 kết quả Nghệ thuật quản lý nhân viên hiệu quả
  • Phụ lục XVIII ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Y tế, quy định danh mục kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh cấp cứu viên ngoại viện. Danh mục này bao gồm các kỹ thuật như đánh giá và phân loại bệnh nhân, xác nhận tử vong, sử dụng liên lạc trước và trong bệnh viện, quản lý đường thở, hỗ trợ hô hấp, hồi sinh tim phổi, xử trí sốc, kiểm soát chảy máu, cố định gãy xương, xử trí vết thương, và vận chuyển bệnh nhân an toàn.

    doc10p tinhtamdacy222 06-03-2025 11 1   Download

  • Mục tiêu bài giảng: nâng cao năng lực của các quản trị trong việc phát huy tài năng và sức lực của cấp dưới vào thực hiện mục tiêu của công ty và ứng phó hiệu quả với môi trường kinh doanh thay đổi. Trang bị cho học viên các kỹ năng lãnh đạo và động viên hiệu quả.

    pdf57p hoangjaly93 09-01-2014 329 85   Download

  • Hệ thống triết lí này phải được truyền tải xuyên suốt trong nội bộ công ty, với tất cả mọi thành viên, mọi tổ chức liên quan. Đây là nền tảng triết lí quy định mọi hoạt động của Trung Nguyên từ việc hoạh định chiến lược đến cách hành động cụ thể nhất của từng thành viện trong đại gia đình trung nguyên.

    pdf40p daisyshop 25-07-2010 930 339   Download

  • Văn hóa là tập hợp các gí trị, niềm tin và chuẩn mực được xác lập, chia sẻ trong doanh nghiệp làm cơ sở kiểm soát hành xử của các thành viên trong DN và với khách hàng nhằm đạt được mục tiêu. Văn hóa chăm sóc khách hàng thể hiện các giá trị: tôn trọng cá nhân, hiệu quả, lịch sự, đáng tin, thân thiện, linh động

    pdf91p mymy2005dl 06-06-2012 226 100   Download

  • Kỹ năng lắng nghe: Khái niệm và tầm quan trọng, nguyên nhân nghe kém hiệu quả, kỹ năng lắng nghe hiệu quả Trong môi trường kinh doanh đầy khốc liệt hiện nay, kỹ năng lắng nghe và đặt câu hỏi một cách chuẩn xác là một yêu cầu khá cần thiết đối với mọi nhân viên kinh doanh. Khả năng giao tiếp kém của nhân viên kinh doanh có thể dẫn tới nhiều vấn đề phát sinh như: gây cảm giác khó chịu cho khách hàng, giao dịch thất bại, đưa ra các hướng dẫn dễ gây hiểu lầm….; tất...

    ppt61p vanthanh87hy 02-02-2012 959 501   Download

  • Quản lý cấu hình tốt sẽ giúp khắc phục các tình trạng: Cập nhật đồng thời: Một nhóm nhiều người cùng làm việc trong cùng một chương trình, những thay đổi của người cuối cùng có thể xóa đi phần làm của người khác. Chia sẻ mã nguồn: Trong các hệ thống lớn, khi những chức năng chung được thay đổi, tất cả nhân viên đều cần biết Nếu không có cách quản lý code hiệu quả, sẽ rất khó khăn trong việc tìm kiếm và thông báo cho mọi người....

    ppt61p teouit 05-01-2013 91 7   Download

  • TPM là chữ viết tắt của Total Productive Maintenance. TPM kết hợp tập quán của Mỹ là bảo dưỡng phòng ngừa với việc Kiểm soát Chất lượng Toàn bộ và sự tham gia đầy đủ của nhân viên của Nhật Bản. Kết quả là một hệ thống mang tính đột phá về bảo dưỡng thiết bị giúp tối ưu hoá độ hiệu quả, loại bỏ sự trục trặc của máy móc, và khuyến khích công nhân tự động bảo dưỡng máy thông qua những hoạt động thường ngày của mình....

    ppt27p trinh02 23-01-2013 157 47   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là phương pháp trực quan thích giác: là phương pháp đặc thù của giáo dục âm nhạc, trong đó âm nhạc gợi lên những tâm trạng , cảm xúc, tình cảm đa dạng, gần gũi trẻ. Phương pháp dùng từ (giảng giải, chỉ dẫn...) hướng đến ý thức của trẻ. đối với trẻ, lời nói cụ thể và có hình ảnh của giáo viên là một trong những phương tiện nhận thức đặc biệt gần gũi, dễ hiểu. Phương pháp thực hành nghệ thuật : Trẻ hát, chơi trò chơi âm nhạc, vận động, sử dụng nhạc cụ, hoạt động sáng tạo dưới sự hướng dẫn của giáo viên.

    doc16p bobietbo 14-10-2021 53 6   Download

  • Nội dung của Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Bài 7 Đánh giá hiệu quả làm việc nhằm: xác định tầm quan trọng của đánh giá hiệu qủa làm việc, quy trình đánh giá hiệu quả làm việc. Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình đang làm việc và phát triển như thế nào để có cơ sở họach định NNL nhằm đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp trong tương lai.

    pdf63p vespa_12 14-04-2014 174 33   Download

  • Chương 5 Quản trị thành tích trong bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nhằm giúp học viên: nắm được cấu trúc của hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) trong doanh nghiệp. Hiểu rõ mục đích của hệ thống quản trị thành tích, nhận biết thế nào là một hệ thống quản trị thành tích hiệu quả. Có khả năng thiết kế một bản đánh giá thành tích.

    pdf47p vespa_12 14-04-2014 147 28   Download

  • Luận văn "Xây dựng chỉ tiêu đánh giá kết quả thực hiện (KPI) cho Phòng Kỹ thuật và Công nghệ thông tin Công ty Mua bán điện - EVN" trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan; lý luận chung về KPI đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; xây dựng KPI đánh giá thực hiện công việc cho nhân viên phòng Kỹ thuật và Công nghệ thông tin Công ty Mua bán điện - EVN.

    pdf105p bigdargon08 10-02-2023 15 9   Download

  • Đề tài nghiên cứu nhằm đưa ra cái nhìn tổng quan về tình hình sử dụng các sản phẩm túi nilon hiện nay tại trường Đại học Công nghệ TPHCM từ đó tìm ra những giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm thay đổi nhận thức và hành vi, giúp giảm lượng sử dụn túi nilon, bảo vệ môi trường và sức khỏe cộng đồng.

    pdf106p closefriend09 16-11-2021 82 12   Download

  • Nghiên cứu này được thực hiện nhằm gắn kết năm khái niệm: Phong cách lãnh đạo chuyển đổi, sự hài lòng công việc, động lực làm việc, Môi trường làm việc, Cam kết tổ chức thành một mô hình nghiên cứu, đồng thời xác định mối tương quan và mức độ ảnh hưởng giữa chúng. Kết quả nghiên cứu này sẽ đóng góp vào công trình nghiên cứu học thuật tại Việt Nam và có thể làm tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý hiểu rõ mối tương quan, sự tác động mức độ ảnh hưởng giữa các biến này.

    pdf122p beloveinhouse08 15-09-2021 52 16   Download

  • Mục đích của đề tài này là đi sâu tìm hiểu việc phân tích dữ liệu thông tin cá nhân của sinh viên, kết hợp với kết quả học tập thực tế trong các kỳ nhằm hỗ trợ sinh viên lựa chọn môn học phù hợp, đạt được kết quả cao nhất. Mời các bạn tham khảo!

    pdf81p justiceleague 09-06-2021 39 5   Download

  • Trưởng phòng quản lý sản xuất chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động kỹ thuật sản xuất và bố trí, giao việc, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhân viên kỹ thuật tại Xí nghiệp; Tiếp nhận bản vẽ và triển khai công nghệ sản xuất xuống các tổ, bộ phận trong Xí nghiệp; Khắc phục các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất; Lập trình gia công và thiết kế đồ gá để gia công các sản phẩm; Theo dõi, đánh giá hiệu suất sử dụng dây chuyền thiết bị trong Xí nghiệp.

    doc1p lanjingyi 11-03-2020 84 7   Download

  • Luận án gồm 4 chương với nội dung: tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án; cơ sở khoa học quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên; thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật; phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung Bộ.

    pdf191p gaunguyen6789 17-09-2019 71 11   Download

  • Luận án trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ, luận án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo vùng Bắc Trung bộ.

    pdf27p gaunguyen6789 17-09-2019 38 5   Download

  • Mẫu đánh giá hiệu suất hàng năm này được chia thành 4 phần: trách nhiệm hiện tại, đánh giá hiệu suất, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và góp ý của nhân viên. Biểu mẫu hiệu quả trong việc tường thuật lại hiệu suất của nhân viên, bao gồm các thành tích đặc biệt cũng như các lĩnh vực còn yếu kém. Biểu mẫu khuyến khích sự giao tiếp cởi mở giữa nhân viên và người quản lý để có được nhận xét và phản hồi chi tiết.

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 115 4   Download

  • Nhân viên phân tích quy trình cần chịu trách nhiệm về các đầu mục công việc như: triển khai, hỗ trợ và kiểm soát các phần mềm ứng dụng được sử dụng, phát triển và triển khai các giải pháp hiệu quả nhất và tối ưu về chi phí, đánh giá đặc tính hệ thống kỹ thuật, phục vụ cho yêu cầu kinh doanh... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua 1p lottexylitol 24-06-2019 77 3   Download

  • Trưởng nhóm hỗ trợ người dùng cần chịu trách nhiệm về các công việc như: quản lý, phân công công việc và giám sát nhóm nhân viên helpdesk, cung cấp hỗ trợ cài đặt, cấu hình cho người dùng cuối các phần cứng máy tính để bàn máy tính, phần mềm, và thiết bị ngoại vi khi cần thiết, xây dựng một phương pháp đo lường hiệu suất hệ thống IT như: dịch vụ khách hàng, trao đổi thông tin, kỹ năng kỹ thuật, mục tiêu tăng cường chất lượng dịch vụ hỗ trợ users...

    doc1p lottexylitol 24-06-2019 91 8   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
8=>2