Người hoà giải trong công ty

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An" nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về học thuyết Maslow và tạo động lực lao động cho người lao động ở doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Công ty Xăng dầu Nghệ An; đề xuất các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An theo các

110p xuanphongdacy07 28-09-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết và khung ký thuyết về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi; một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi.

95p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 1   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng tạo động lực làm việc của Công ty cổ phần Chè Cờ Đỏ Mộc Châu để từ đó đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty.

147p xuanphongdacy07 28-09-2024 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong thời gian qua, tìm ra những nguyên nhân làm hạn chế động lực của người lao; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty trong giai đoạn tới.

105p xuanphongdacy07 28-09-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận căn bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty cà phê Buôn Hồ trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng Lighthouse" là hệ thống hóa các cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy cho người lao động trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse; đề xuất giải pháp nhằm tạo ra động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse.

129p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 1   Download

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng - Miền Trung" hệ thống hóa một số vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động; phân tích, đánh giá thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trung; đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao động lực thúc đẩy NLĐ tại Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng- Miền Trung trong thời gian đến...

128p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cà phê Buôn Hồ" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cà phê Buôn Hồ; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cà phê Buôn Hồ.

126p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 4   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Mục tiêu của đề tài "hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu" là hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; gợi ý một số giải pháp các nhà quản lý nhằm nâng cao mức độ trung thành của ...

113p xuanphongdacy03 29-08-2024 13 4   Download

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu thực trạng làm việc của người lao động và phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty TNHH Dệt may Hòa Thành, thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh. Xác định những thuận lợi và khó khăn trong quá trình kích thích động lực làm việc của người lao động để từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp với tình hình hoạt động của công ty cũng như gia tăng khả năng đóng góp, động lực cống hiến của người lao động hơn nữa.

140p khanhchi0912 12-04-2024 16 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Thuận Vĩnh, thành phố Hà Nội" nhằm hệ thống hóa các lý luận về tạo động lực và phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Thuận Vĩnh, đề tài đưa ra các giải pháp mang tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty trong thời gian tới.

76p boghoado01 05-12-2023 14 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tỉnh Thái Nguyên" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tiền lương tại Công ty Cổ Đầu tư và Thương mại TNG. Từ nguyên tắc, hình thức, chế độ, phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2019 - 2021 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG trong thời gian tới.

77p boghoado01 05-12-2023 10 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường, tỉnh Nam Định" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường. Từ các nguyên tắc, hình thức, chế độ và phương pháp trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp giai đoạn 2020-2022 đề tài đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hải Đường trong thời gian tới.

97p boghoado01 05-12-2023 25 9   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Đại Đồng" được thực hiện với mục tiêu nhằm hệ thống hóa một số lí luận cơ bản về tạo động lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng về tạo động lực làm việc cho người lao động từ đó đánh giá thành công, hạn chế và nguyên nhân của thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần may xuất khẩu Đại Đồng; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần may xuất khẩu Đại Đồng.

62p caongulam 08-11-2023 26 12   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech" được thực hiện với mục tiêu nhằm hệ thống hóa một số lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech, từ đó đánh giá những thành công, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech.

60p caongulam 08-11-2023 44 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn và Phát triển Hải Đăng Land" nhằm tìm ra các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty nhằm chuẩn hóa trình độ năng lực chuyên môn của người lao động, đóng góp cho sự phát triển trong tương lai.

140p kimphuong1125 05-09-2023 79 16   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của người lao động trẻ trong ngành bán lẻ thời trang" nghiên cứu hệ thống hóa những lý luận cơ bản về ý định nghỉ việc của người lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động; xác định và kiểm định mô hình và giải thiết nghiên cứu về các yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động trẻ trong ngành bán lẻ thời trang; đề xuất một số kiến nghị giúp các công ty trong ngành bán lẻ thời trang trang giảm thiểu ý định nghỉ việc của nhân viên trẻ.

130p besfriend07 02-06-2023 11 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương" là hệ thống hóa lý luận về tạo động lực cho người lao động trực tiếp trong các công ty; phân tích thực trạng tạo động lực cho lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho NLĐ trực tiếp trong thời gian tới.

118p bigdargon08 10-02-2023 12 9   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận tại động lực trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng; đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty điện lực Hai Bà Trưng.

92p bigdargon08 10-02-2023 7 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là: Hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

26p runthenight06 31-01-2023 12 4   Download