Nguồn nhân lực đường sắt

Tại Việt Nam, một số khảo sát về năng lực quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện đã được thực hiện nhưng vẫn còn nhiều mặt hạn chế và dường như những năng lực quản lý cơ bản có vai trò trọng tâm trong cải thiện hiệu quả hoạt động và chất lượng của hệ thống y tế lại ít được chú ý đến. Bài viết trình bày khảo sát năng lực quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện tuyến quận huyện trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

6p viakimichi 11-01-2025 0 0   Download

Bài viết trình bày khảo sát các vấn đề /thách thức mà sinh viên điều dưỡng của Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) ghi nhận phải đối mặt trong môi trường học tập lâm sàng (MTHTLS). Những yếu tố này có thể là rào cản hoặc động lực cho việc học tập lâm sàng của sinh viên.

5p viakimichi 11-01-2025 0 0   Download

Học viện HKVN là cơ sở đào tạo công lập thuộc Bộ GTVT, được định hướng phát triển thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học có tầm cỡ quốc gia. Qua phân tích và khảo sát nhu cầu đào tạo thạc sĩ QTKD cho ngành HKVN, cho thấy nhu cầu là rất lớn vì ở Việt Nam chưa có cơ sở đào tạo nào đào tạo thạc sĩ QTKD cho ngành hàng không. Vì vậy việc mở ngành đào tạo thạc sĩ chuyên ngành QTKD cho ngành HKVN của Học viện là hết sức cần thiết, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực ngành HKVN đến năm 2020.

253p dtphuongg 10-09-2018 90 7   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm tìm hiểu và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển du lịch ẩm thực đường phố tại TP. Hà Nội thông qua bảng câu hỏi cấu trúc để khảo sát và thu thập dữ liệu từ 305 khách du lịch. Dữ liệu thu về được xử lý bằng phần mềm SPSS26 với các phương pháp, thống kê mô tả, kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 6 yếu tố theo mức độ từ cao tới thấp có ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển du lịch ẩm thực đường phố tại TP.

11p gaupanda065 03-12-2024 5 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Chất lượng giáo dục lý luận chính trị trực tuyến cho sinh viên các trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn ở thành phố Hà Nội hiện nay" nhằm khảo sát, đánh giá thực trạng chất lượng giáo dục lý luận chính trị trực tuyến cho sinh viên các trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn ở thành phố Hà Nội; Đề xuất quan điểm và giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục lý luận chính trị trực tuyến cho sinh viên các trường đại học KHXH&NV ở thành phố Hà Nội thời gian tới.

26p minhquan0790 28-10-2023 16 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Quản lý đường sắt Quảng Nam Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty quản lý đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty quản lý đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng trong thời gian đến.

132p starandsky02 10-01-2023 7 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài "Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương" là tìm ra các yếu tố của quản trị nguồn nhân lực và xác định mức độ ảnh hưởng của những yếu tố đó đến sự gắn kết với tổ chức tại Công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương.

102p matroinho2510 08-11-2022 36 8   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát, đánh giá thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng cán bộ quản lý các trường trung học cơ sở huyện lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình, đề tài "Quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học cơ sở huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình" đề xuất biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý ở các trường trung học cơ sở huyện lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong giai đoạn hiện nay.

112p bakerboys10 07-09-2022 20 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty SRPT. Từ đó làm rõ một số tồn tại và nguyên nhân của công tác này. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại SRPT.

120p canhvatxanhbaola 08-12-2021 51 12   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích cơ sở lý luận về ISO 9001:2008 trong đào tạo nhân lực. Khảo sát thực trạng việc thực hiện ISO 9001: 2008 trong đào tạo nhân lực của Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng thuộc Tổng cục DS-KHHGĐ, Bộ Y tế. Đề xuất giải pháp bằng cách áp dụng quy trình ISO 9001:2008 nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

104p caphesuadathemhanh 02-12-2021 49 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Xác định các nhân tố, xây dựng thang đo lượng hóa cho các nhân tố cấu thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và mô hình năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần đầu tư sản xuất VLXD Sao Việt Nhật miền Trung. Khảo sát thực tế, đo lường và đánh giá tầm quan trọng của từng nhân tố đến đến năng lực cạnh tranh của công ty Cổ phần đầu tư sản xuất VLXD Sao Việt Nhật Miền Trung.

26p tabicani 24-09-2021 36 10   Download

Luận văn này khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng công chức cấp xã ở thành phố Lào Cai, từ đó nêu lên những thành tựu đạt được, những tồn tại, hạn chế cần khắc phục cũng như phân tích các nguyên nhân hạn chế đến chất lượng công chức cấp xã ở thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã ở thành phố Lào Cai đến năm 2030. Mời các bạn cùng tham khảo!

133p pulpfiction 12-09-2021 37 15   Download

Luận văn trình bày các nội dung chính sau: Lý luận chung về chất lượng nguồn nhân lực Cảnh sát nhân dân; Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc và trường giáo dưỡng, Bộ Công an; Định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cục Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc và trường giáo dưỡng.

110p vilijen2711 04-07-2021 11 6   Download

Luận văn trình bày cơ sở lý luận, một số tiêu chí về chất lượng công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan hành chính nhà nước; khảo sát và đánh giá chất lượng công tác đào tạo và bồi dưỡng tại Văn phòng, đồng thời phân tích và tìm ra nguyên nhân còn hạn chế trong công tác này ở Văn phòng UBND tỉnh Nghệ An,.... Mời các bạn cùng tham khảo.

100p capheviahe29 17-03-2021 45 9   Download

Luận án phân tích, đánh giá thực trạng và xác định những vấn đề đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam hiện nay. Đề xuất một số quan điểm cơ bản và giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam hiện nay.

184p nguathienthan5 03-06-2020 75 14   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp, thực trạng tạo động lực cho người lao động tại CTCP Tổng công ty công trình Đường sắt, giải pháp tạo động lực cho người lao động tại CTCP Tổng công ty công trình Đường sắt.

95p minhxaminhyeu1 06-05-2019 99 16   Download

Nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía nam, khí hậu nhiệt đới ôn hòa, đất đai Bình Dương rất thích hợp cho việc trồng cây, phát triển cây công nghiệp có giá trị kinh tế, xuất khẩu. Bình Dương còn có kho báu về khoáng sản cho sản xuất công nghiệp vật liệu xây dựng: gạch ngói, gốm sứ, thủy tinh... Trong tương lai khi đường sắt, đường bộ tiểu vùng nối sân bay, bến cảng từ TP Hồ Chí Minh, Ðồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu qua Bình Dương, Bình Phước lên Tây Nguyên, xuống Tây Nam Bộ...

0p lumia_12 28-05-2013 151 45   Download

1. Lập kế hoạch GDSK ( LKHGDSK ) có ý nghĩa rất quan trọng trong việc : @A. Bảo đảm thành công của chương trình GDSK B. Nâng cao trình độ của nhân viên y tế C. Tiết kiệm nguồn lực cho cộng đồng D. Huy động sự tham gia của cộng đồng trong GDSK E. Chuẩn bị cho công tác đánh giá chương trình 2. Lập kế hoạch GDSK là để làm việc theo : A. Tiến độ công việc đã đề ra B. Sự chỉ đạo của ngành y tế C. Sự giám sát của cộng đồng @D. Kế hoạch công việc đã đề ra E. Mục tiêu...

8p kawaii_love 19-05-2013 1062 127   Download

Con người là một yếu tố mang ý nghĩa quan trọng trong việc hình thành và phát triển của bất kì một tổ chức, đơn vị nào. Đặc biệt nguồn nhân lực quản trị của một công ty càng có ý nghĩa to lớn, quyết định sự phát triển của công ty. Vì thế sự hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị chính là sự hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty

57p muathi2013 13-05-2013 110 40   Download

Nâng cao năng lực chuyên môn Bên cạnh thực hành và quan sát, bạn cũng có thể đẩy nhanh quá trình trở thành người lãnh đạo bằng cách đọc sách, tham gia các khóa học phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng cần thiết. Hiện nay, có rất nhiều nguồn thông tin và cơ sở với chi phí thấp, thậm chí miễn phí, giúp bạn không ngừng trau dồi kiến thức cần thiết cho bản thân. Tìm hiểu văn hóa công ty Hãy lắng nghe, quan sát cách sếp cư xử với nhân viên và tìm hiểu những...

3p bibocumi37 04-04-2013 81 6   Download