Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM<br /> HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN VĂN TOẢN<br /> <br /> TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY<br /> CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> HÀ NỘI, 2018<br /> <br /> VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM<br /> HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN VĂN TOẢN<br /> <br /> TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY<br /> CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT<br /> <br /> Ngành: Quản trị Kinh doanh<br /> Mã số: 8.34.01.01<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC<br /> TS. PHAN TRẦN TRUNG DŨNG<br /> <br /> HÀ NỘI, 2018<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của bản thân, chưa được<br /> công bố trong bất cứ một phương diện nào, các số liệu, kết quả trình bày trong luận<br /> văn là hoàn toàn trung thực, thực tế và đảm bảo tuân thủ các quy định về quyền sở<br /> hữu trí tuệ. Nếu sai tôi xin chịu trách nhiệm trước Pháp luật về nội dung đề tài<br /> nghiên cứu của mình.<br /> Hà Nội, tháng 08 năm 2018<br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Văn Toản<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................................1<br /> Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO<br /> ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ........................................................................7<br /> 1.1. Các khái niệm liên quan đến tạo động lực lao động .........................................7<br /> 1.2. Các học thuyết tạo động lực lao động ..............................................................8<br /> 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực cho người lao động .......................12<br /> 1.4. Nội dung cơ bản của tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp ..15<br /> 1.5. Các chỉ tiêu đánh giá động lực của người lao động........................................24<br /> 1.6. Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số doanh nghiệp và bài học kinh<br /> nghiệm rút ra. .........................................................................................................25<br /> Chương 2. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT ........29<br /> 2.1. Tổng quan về Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt..............29<br /> 2.2. Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần<br /> Tổng công ty côngtrình Đườngsắt .........................................................................32<br /> 2.3. Đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần<br /> Tổng công ty công trình Đường sắt. ......................................................................57<br /> Chương 3. GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT ........64<br /> 3.1. Chiến lược phát triển, chiến lược phát triển nguồn nhân lực và quan điểm tạo<br /> động lực cho người lao động tại CTCP Tổng công ty công trình Đường sắt ........64<br /> 3.2. Các giải pháp tạo động lựccho người lao động tại Công ty cổ phần Tổng công<br /> ty công trình Đường sắt ( RCC).............................................................................65<br /> KẾT LUẬN ..............................................................................................................80<br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ...............................................................81<br /> PHỤ LỤC .................................................................................................................84<br /> <br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT & THUẬT NGỮ<br /> CTCP<br /> <br /> Công ty cổ phần<br /> <br /> RCC<br /> <br /> Railway Construction Corporation Joint Stock Company<br /> - Công ty cổ phần Tổng công ty công trình Đường sắt<br /> <br /> CNV<br /> <br /> Công nhân viên<br /> <br /> NLĐ<br /> <br /> Người lao động<br /> <br /> SXKD<br /> <br /> Sản xuất kinh doanh<br /> <br />