Nguồn nhân lực tại xí nghiệp

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA - Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA - Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn; giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA - Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại xí nghiệp mộc Việt Đức" trình bày một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Xí nghiệp Mộc Việt Đức; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Xí nghiệp Mộc Việt Đức.

125p starandsky02 10-01-2023 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là về hoạt động ĐG TQHT và QL hoạt động ĐG TQHT trong ĐTCN hệ TX để đề xuất hệ thống các giải pháp QL nhằm cải tiến hoạt động ĐG sao cho kết quả ĐG phản ánh đúng chất lượng đào tạo từ xa; tạo động lực thúc đẩy đổi mới phương pháp dạy và học, đồng thời khắc phục các hiện tượng tiêu cực, gian lận trong thi cử,...

235p tomcangxanh90 19-08-2021 23 6   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng các chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên, đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên Xí nghiệp kho vận Hồ Chí Minh, những tồn tại trong hoạt động tạo động lực cho nhân viên và nguyên nhân của thực trạng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Xí nghiệp kho vận Hồ Chí Minh đến năm 2022.

107p thiennhaikhach08 05-08-2021 82 12   Download

Luận văn nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động. Đề xuất một số giải pháp để giúp cho Xí nghiệp tăng cường sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động, từ đó góp phần ổn định và phát triển nguồn nhân lực của Xí nghiệp. Mời các bạn tham khảo!

132p heavysweetness 04-08-2021 40 7   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đánh giá được thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của xí nghiệp Hương Việt, từ đó nhằm chỉ ra được những hạn chế trong quản trị nguồn nhân lực của xí nghiệp Hương Việt và nguyên nhân cụ thể; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác QTNNL của xí nghiệp Hương Việt giai đoạn 2013-2020, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển của xí nghiệp Hương Việt trong tương lai.

107p thiennhaikhach06 25-07-2021 18 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là vận dụng lý luận về đào tạo NNL, các thông tin xã hội để tìm hiểu và đánh giá thực trạng Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may Hà Quảng, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác đào tạo NNL trong giai đoạn tới tại xí nghiệp May Hà Quảng, TCT May 10.

26p elysatran 02-06-2021 20 7   Download

Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xe điện Hà Nội. Luận văn Tập trung tìm hiểu phân tích về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xe điện Hà Nội, đưa ra phương hướng giải quyết nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và Tác giả cũng mạnh dạn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xe điện Hà Nội.

112p sonhalenh02 17-05-2021 50 8   Download

Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp kiện toàn hệ thống quản lý nhân lực tại Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Cầu Giấy trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng nhân lực, giúp công ty hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Mời các bạn cùng tham khảo.

99p sonhalenh02 17-05-2021 15 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Vận Tải Biển A Công Tác Lặn làm cơ sở đề xuất các giải pháp nhằm nâng Cao Chất Lƣợng Nguồn Nhân Lực tại Xí Nghiệp

81p acacia2510 11-05-2021 28 6   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng, những thành công và hạn chế còn tồn tại, nguyên nhân ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam giai đoạn 2017-2019. Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam đến năm 2025.

112p mucnang333 06-05-2021 89 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở lý luận và thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty, mục tiêu nghiên cứu của khóa luận là đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng thực hiện công việc giúp Công ty phát triển bền vững trong tương lai.

80p haosua999 12-04-2021 36 14   Download

Nội dung luận văn hướng tới các mục tiêu sau: Làm rõ những lý luận cơ bản về tiền lương và trả lương cho lao động gián tiếp trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác trả lương cho lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn, những ưu điểm, hạn chế còn tồn tại; đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm đưa ra phương án trả lương cho lao động gián tiếp cũng như các biện pháp nhằm thực hiện tốt việc trả lương tại Công ty cổ phần xi măng Vicem Bút Sơn.

134p kexauxi9 03-12-2019 49 6   Download

Ngoài phần dẫn nhập và kết luận, nội dung chính của luận gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai, giải pháp hoàn thiện họat động quản trị nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015,... Mời các bạn cùng tham khảo.

86p hrm2014 27-03-2018 94 15   Download

Nội dung chính của luận văn gồm có 3 phần lớn: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, phân tích và đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Sài Gòn, kết luận và kiến nghị,... Mời các bạn cùng tham khảo.

76p hrm2014 27-03-2018 57 12   Download

Đề tài xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An; đánh giá mức độ hài lòng theo từng nhân tố, khía cạnh và sự hài lòng chung đối với doanh nghiệp của người lao động tại Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

100p thangnamvoiva29 02-11-2016 102 8   Download

Thông qua việc thu thập và phân tích những ý kiến đánh giá của nhân viên về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xi măng Sông Gianh, đề tài sẽ đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV Xi măng Sông Gianh trong thời gian tới.

117p bautroibinhyen2 04-11-2016 99 22   Download

Đề tài hệ thống hóa các mặt lý luận và thực tiễn về đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên; tìm hiểu và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới thái độ cũng như sự hài lòng của nhân viên tại xí nghiệp gạch Tuynen Hải Chánh; đưa ra một số giải pháp giúp xí nghiệp nâng cao công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực đồng thời nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công ty.

114p bautroibinhyen1 02-11-2016 149 40   Download

Khóa luận tốt nghiệp: Tái cấu trúc nguồn nhân lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu, Cảng Hải Phòng trình bày cơ sở lý luận chung, Tổng quan XNXD Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng, Hiện trạng quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại XNXD Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng, Tái cấu trúc nguồn lực nhằm phù hợp với chiến lược kinh doanh tại XNXD Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng.

85p lexuanloi84 11-04-2013 92 11   Download

Đề tài Hệ thống đãi ngộ của xí nghiệp may xuất khẩu Thanh Trì - thực trạng và giải pháp nhằm tìm hiểu thực trạng về hệ thống đãi ngộ như: chính sách lương, thưởng, khuyến khích tài chính, phúc lợi của xí nghiệp. Đánh giá ưu điểm cũng như nhược điểm của hệ thống trong việc thu hút, khuyến khích, duy trì nhân viên. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giúp xí nghiệp nâng cao hiệu quả của công tác đãi ngộ trong bối cảnh ngành dệt may hiện nay để phát triển vững mạnh, tăng sức cạnh tranh cho hoạt động kinh doanh của xí nghiệp trong môi trường kinh doanh quốc tế.

84p three_12 26-03-2014 264 96   Download