Phân tích công việc của nhân viên bán hàng

Nghiên cứu này sẽ lắp đầy khoảng trống đó bằng cách phân tích các tiền đề và kết quả của chia sẻ tri thức trong bối cảnh Tổng công ty Hàng không Việt Nam. Kết quả của nghiên cứu này sẽ giúp các nhà lãnh đạo, quản lý trong ngành hàng không có các chính sách nhằm thúc đẩy hành vi chia sẻ tri thức và nâng cao chất lượng đổi mới. Mời các bạn cùng tham khảo!

13p quakhumetmoi 15-09-2021 24 2   Download

Thương lượng hòa giải là cách thức mà các luật sư, chuyên viên pháp lý sẽ trực tiếp đàm phán thương thảo với khách nợ, căn cứ vào pháp lý của hồ sơ vụ việc luật sư sẽ phân tích hậu quả của việc không thanh toán hoặc thanh toán chậm để khách nợ nhận thức được hành vi của mình, từ đó tác động đến hành vi thanh toán của khách nợ. Tài liệu trên đây sẽ đi sâu vào việc nghiên cứu phương pháp đàm phán và thương lượng khi thu hồi công nợ cho doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

113p leoanh111 25-06-2019 119 25   Download

Quản trị bán hàng là hoạt động quản trị của người thuộc lực lượng bán hàng của công ty bao gồm những hoạt động chính như phân tích, lập kế hoạch, thực hiện và kiểm tra hoạt động bán hàng. Như vậy, quản trị bán hàng là một tiến trình kết hợp chặt chẽ từ việc thiết lập mục tiêu cho nhân viên bán hàng đến việc tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên bán hàng.

67p xylitolcool 27-08-2019 190 20   Download

Đề: 09 Câu 1: Tìm một ví dụ về rủi ro do môi trường kỹ thuật - công nghệ đối với hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp mà anh (chị) biết, phân tích và tìm các giải pháp phòng ngừa. Câu 2: Một nhân viên cửa hàng sơ ý làm cháy gian hàng với giá trị hàng hóa là 50 triệu đồng. Là cửa hàng trưởng bạn giải quyết sự việc này như thế nào? Đề: 11 Câu 1: Tìm một ví dụ rủi ro do môi trường xã hội đối với hoạt động kinh doanh cả một doanh nghiệp mà anh (chị) biết, phân...

21p tambivcu 21-04-2013 635 117   Download

Sau khoá học, học viên sẽ : Hiểu rõ bản chất của công tác quản lý NNL và mối quan hệ giữa chiến lược SX-KD và chiến lược NNL Nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích công việc. Biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, lựa chọn chương trình đào tạo và phát triển NNL phù hợp Phát triển kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.

52p print_12 21-08-2013 149 22   Download

"Bài giảng Quản trị bán hàng - Bài 4: Tuyển chọn và huấn luyện lực lượng bán hàng" được biên soạn giúp người học tìm hiểu quy trình tuyển chọn và huấn luyện đào tạo lực lượng bán hàng; thực hiện hoạt động phân tích công việc và nắm bắt được các kỹ thuật đánh giá để tuyển chọn nhân viên bán hàng; xác định nguồn để thu hút các ứng viên bán hàng thích hợp; đánh giá nhu cầu và xác định mục tiêu của chương trình huấn luyện đào tạo; cách thức đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển chọn và huấn luyện đào tạo lực lượng bán hàng.

38p kequaidan9 16-12-2020 63 15   Download

Bài giảng "Kỹ năng sử dụng excel nâng cao" được thực hiện bởi Trung tâm Tin học Sao Việt nhằm giúp các bạn học viên thành thạo Excel để quản lý giấy tờ sổ sách thu chi, quản lý bán hàng kinh doanh, quản lý nhân sự, tiền lương, quản lý kho hàng, hàng hóa, quản lý tài chính, phân tích dòng tiền, thẩm định giá, lãi vay, các hoạt động của cơ quan doanh nghiệp tổ chức hay công việc cá nhân đều được dùng bằng excel. Cùng tham khảo bài giảng để nắm được nội dung chi tiết nhé.

49p hoabingan205 08-12-2022 49 13   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang" là phân tích thực trạng công việc, phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành và đề xuất các khuyến nghị nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng Đầu từ và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p dianmotminh09 25-09-2024 9 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung" là hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích, nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thành tích tại các phòng/phân xưởng/chi nhánh trong Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung; triển khai việc xây dựng và áp dụng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPI vào đánh giá thành tích tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung.

15p xuanphongdacy05 17-09-2024 14 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích làm việc của nhân viên tại Ngân hàng VPbank chi nhánh Đà Nẵng" là khái quát các lý luận cơ bản về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích làm việc của nhân viên tại Ngân hàng VPbank chi nhánh Đà Nẵng, nêu ra được những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích làm việc của nhân viên tại Ngân hàng VPbank chi nhánh Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

157p dianmotminh08 20-09-2024 9 1   Download

Đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam – chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum)" hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc của nhân viên trong một doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc; phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Vietcombank Kon Tum từ đó rút ra những yếu tố làm tăng, giảm động lực làm việc của nhân viên và nguyên nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 12 3   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" đã hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, đơn vị; phân tích thực trạng đánh giá thành tích của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển – Chi nhánh Gia Lai thời gian qua; đề xuất các giải pháp hàng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển – Chi nhánh Gia Lai trong thời gian tới.

179p xuanphongdacy03 29-08-2024 12 2   Download

Đề án "Hỗ trợ chăm sóc khách hàng dựa vào học máy cho doanh nghiệp Viễn Thông" tập trung vào tìm hiểu, phân tích mô hình dữ liệu thông tin khách hàng từ hệ thống dữ liệu tập trung của VNPT Tây Ninh kết hợp với các kỹ thuật học máy để đề xuất các khách hàng nào cần được vào đợt B2A (Business to anyone) cho người quản trị. Từ đó giúp giảm bớt việc phải chọn lọc khách hàng một cách nhân công và bỏ sót rất nhiều khách hàng thật sự cần được chăm sóc.

73p canhphuongthanh0201 01-02-2024 19 3   Download

Luận văn "Quản trị thành tích nhân viên tại ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc quản trị thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh tỉnh Gia Lai, trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích của Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.

179p runthenight06 31-01-2023 13 6   Download

Luận văn "Quản trị thành tích nhân viên tại ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc quản trị thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh tỉnh Gia Lai, trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích của Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.

170p bigdargon09 20-12-2022 17 5   Download

Báo cáo "Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng tại Công ty TNHH CKL (Việt Nam)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích các quy trình và chính sách làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty TNHH CKL (Việt Nam). Nêu ra những ƣu nhƣợc điểm của các quy trình, chính sách bán hàng tại Công ty TNHH CKL (Việt Nam). Đề xuất, kiến nghị các giải pháp để nâng cao công tác bán hàng tại Công ty TNHH CKL (Việt Nam).

124p dongcoxanh2510 25-10-2022 58 24   Download

Nghiên cứu này tìm hiểu, phân tích, xem xét những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên Quan hệ khách hàng bán lẻ VietinBank khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Các nhân tố này bao gồm: Bản chất công việc; đào tạo và phát triển; mối quan hệ với cấp trên; mối quan hệ với đồng nghiệp; lương thưởng; điều kiện làm việc; phúc lợi; quy trình thủ tục hệ thống; đánh giá thành tích trong công việc.

174p guitaracoustic05 15-12-2021 23 5   Download

Luận văn nghiên cứu phân tích thực trạng tạo sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam thông qua dữ liệu khảo sát nhân viên Vietinbank và số liệu thứ cấp thu thập tại Vietinbank, qua đó tìm ra những mặt hạn chế trong việc tạo sự gắn kết của nhân viên đối với ngân hàng tại Vietinbank. Mời các bạn tham khảo!

92p billyelliot 11-11-2021 38 10   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài này là phân tích ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên nhằm tăng sự gắn kết tổ chức của nhân viên làm việc trong các nhà hàng, khách sạn tại TP. Cam Ranh. Mời các bạn cùng tham khảo!

142p interstellar 20-09-2021 24 6   Download