Phân tích cung cầu nguồn nhân lực

Trong bài viết này, dựa trên việc tổng hợp các nguồn tư liệu lý thuyết và thực tiễn tại Việt Nam, chúng tôi phân tích những cơ hội mà kỷ nguyên số mang lại cho báo chí, đồng thời chỉ ra những thách thức trong công tác đào tạo nguồn nhân lực báo chí. Bên cạnh đó, bài viết cũng đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực ngành báo chí, đáp ứng các yêu cầu mới trong bối cảnh kỷ nguyên số.

9p gaupanda068 02-01-2025 2 1   Download

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất tại các DN trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Trên cơ sở đó đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất của các DN trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

140p nienniennhuy11 31-12-2024 3 2   Download

Trên cơ sở phân tích nhu cầu xã hội về nguồn nhân lực lĩnh vực này, tác giả nghiên cứu, đánh giá những cơ hội cũng như những thách thức đặt ra cho Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa hiện nay.

10p vibenya 31-12-2024 2 2   Download

Quản lý là một hành động hay việc làm nhằm đưa các cá nhân hay tổ chức làm việc cùng nhau để thực hiện, hoàn thành mục tiêu chung. Công việc quản lý, (theo Henri Fayol, một nhà lý luận quản lý người Pháp) bao gồm 5 nhiệm vụ: - Xây dựng kế hoạch: Xác định mục tiêu, quyết định những công việc cần làm trong tương lai và lên kế hoạch hành động. - Tổ chức: Sử dụng một cách tối ưu các tài nguyên được yêu cầu để thực hiện kế hoạch, phân tích công việc, tuyển mộ và phân công từng...

28p mrviet212 30-07-2013 162 20   Download

(NB) Với kết cấu gồm 15 chương, tài liệu "Quản trị nguồn nhân lực" giới thiệu đến các bạn những nội dung khái quát về quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp với chức năng quản trị nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.

202p thanhtuan_543210 12-11-2015 959 76   Download

Tài liệu "Nhu cầu về quản lý trường hợp của người bệnh và khả năng đáp ứng nguồn nhân lực khi triển khai tại bệnh viện Chợ Rẫy năm 2020" với mục tiêu nhằm mô tả nhu cầu quản lý trường hợp của người bệnh tại Bệnh viện Chợ Rẫy năm 2020; phân tích khả năng đáp ứng nguồn nhân lực khi triển khai phương pháp quản lý trường hợp tại Bệnh viện Chợ Rẫy năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!

35p tieuduongchi 24-10-2022 13 4   Download

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm học phần "Quản trị nhân lực" cung cấp cho các bạn những câu hỏi bài tập trắc nghiệm về quản trị nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực,... Hy vọng tài liệu sẽ giúp các bạn đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới.

52p clackpy 13-11-2015 1571 151   Download

Luận văn "Quản lý nhân lực bán hàng tại công ty TNHH Xuân Cầu" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về quản lý nhân lực bán hàng tại các doanh nghiệp; phân tích thực trạng quản lý nhân lực bán hàng tại công ty TNHH Xuân Cầu; giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực bán hàng tại công ty TNHH Xuân Cầu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

101p myhouse03 21-12-2024 4 2   Download

Đề tài "Quản lý nguồn nhân lực tại UBND Thị Xã Buôn Hồ tỉnh Đắk Lắk" trình bày cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực tại uỷ ban nhân dân cấp huyện; phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thị xã Buôn Hồ; phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thị xã Buôn Hồ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

96p myhouse03 21-12-2024 3 1   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 phân tích thiết  kế công việc do TS. Bùi Quang Xuân biên soạn với mục tiêu như sau: Nắm được hai vấn đề cơ bản vừa có liên quan trực tiếp và gián tiếp đến hoạt động của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, đó là thiết kế và phân tích công việc. Thiết kế công việc trong nhiều trường hợp không phải là nhiệm vụ trực tiếp của phòng nhân sự, song họ luôn có những đóng góp quan trọng vào lĩnh vực này.

46p chuakieudam 14-08-2017 147 23   Download

Chương 3: Phân tích công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: ý nghĩa của phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, xây dựng được bản câu hỏi phân tích công việc, xây dựng được bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn. Mời các bạn cùng tham khảo.

25p kimngan29092009 15-10-2018 84 7   Download

Động lực lao động luôn gắn liền với một công việc cụ thể, một tổ chức. Như vậy phải hiểu rõ về công việc và môi trường làm việc thì mới có thể đưa ra phương pháp truyền động lực làm việc phù hợp, kích thích nâng cao năng suất. Theo "Bài giảng về Công cụ phân tích động lực làm việc" thì trách nhiệm của người lãnh đạo là cần tạo ra môi trường làm việc có phản ứng tích cực với các nhu cầu cá nhân để tạo động lực làm việc hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo. Để xem thêm nhiều bài giảng hay về Truyền động lực làm việc, mời các bạn ghé xem tại 22p nguyenyenyn117 22-06-2019 95 13   Download

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 2.2 - Hoạch định nguồn nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Phân tích môi trường, xác định mục tiêu của tổ chức; Dự báo nhu cầu nhân lực; Phân tích cung nhân lực; Cân đối cung cầu; Đề xuất các giải pháp. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

34p kimphuong59 01-02-2023 40 11   Download

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 2.2 - Lập kế hoạch nguồn nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Các khái niệm; Các bước hoạch định nhân lực; Các phương pháp dự báo nhu cầu về nhân lực; Phân tích hiện trạng và dự báo nguồn cung nhân lực; Lập kế hoạch kế nhiệm. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

43p kimphuong59 01-02-2023 19 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án "Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay" nhằm luận giải, làm rõ cơ sở lý luận, phân tích và đánh giá thực trạng phát triển NNL KHCN đáp ứng yêu cầu CĐS tại Việt Nam. Đồng thời, luận án cũng cung cấp các luận cứ khoa học cho việc hoạch định, xây dựng hệ thống chính sách phát triển NNL KHCN hiệu quả để thích ứng với sự thay đổi nhanh của quá trình CĐS.

27p sanhobien09 01-11-2024 6 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Đầu tư phát triển W.T.O" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của doanh nghiệp; phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý Công ty CP Đầu tư phát triển W.T.O; đề xuất giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty CPĐầu tư phát triển W.T.O. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p myhouse01 27-10-2024 13 3   Download

Đề tài "Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý kinh doanh xăng dầu tại Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam" gồm 3 chương trình bày các nội dung: Cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức; phân tích thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý kinh doanh xăng tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam; giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý kinh doanh xăng dầu tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

105p myhouse00 16-10-2024 4 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Phú Quốc" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong Ngân hàng; thực trạng về đánh giá thành tích tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Phú Quốc; giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Phú Quốc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

126p dianmotminh08 09-09-2024 6 1   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Công ty cổ phần Sáng tạo trẻ Việt Nam Miichisoft" sẽ đi phân tích, nêu ra thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đối với việc phát triển của Miichisoft, từ đó đưa ra những giải pháp để duy trì cũng như nâng cao chất lương, số lượng nhân lực công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu phát triển của Miichisoft thời gian sắp tới.

118p khanhchi2510 23-04-2024 27 10   Download

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu về học phần. Chương này cung cấp cho sinh viên những thông tin cơ bản về học phần Kinh tế nguồn nhân lực bao gồm: đánh giá học phần; tài liệu tham khảo của học phần; đề tài thảo luận; kết cấu của học phần; đối tượng và phương pháp nghiên cứu;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

8p lyhany 04-07-2023 7 3   Download