Phát triển nhân lực cho doanh nghiệp

Du lịch nông nghiệp đang là một xu hướng phát triển mới của ngành du lịch Việt Nam. Các địa phương đã đầu tư cho loại hình này đều thu được kết quả khả quan, giúp ngành du lịch có thêm sản phẩm mới và bà con nông dân có thêm thu nhập, việc làm. Vì vậy cần có định hướng tạo tạo lý thuyết, thực hành và đi thực tế để xây dựng nguồn nhân lực cho lĩnh vực kinh doanh mới mẻ này. Hy vọng du lịch nông nghiệp sẽ góp phần làm thay đổi bộ mặt nông thôn mới, cũng như ngành công nghiệp không khói ở Đăk Nông trong thời gian tới.

5p gaupanda058 28-10-2024 1 1   Download

Quản trị xanh trong du lịch là chủ đề mới nổi trong những năm gần đây nhằm hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và nhiều doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến quản trị xanh vào hoạt động kinh doanh du lịch của mình. Bài viết tập trung đề cập khái quát về quản trị xanh trong du lịch, tại sao quản trị xanh quan trọng, những khó khăn gặp phải và đưa ra một số biện pháp cho hoạt động quản trị xanh trong du lịch.

6p gaupanda058 28-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Xây dựng chiến lược kinh doanh Công ty cổ phần HTG đến năm 2020" nghiên cứu cơ sở lý luận về chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp; phân tích cơ sở chiến lược cho Công ty cổ phần HTG; lựa chọn phương án chiến lược và giải pháp thực hiện chiến lược Công ty cổ phần HTG đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p myhouse00 16-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển Nhà và Đô thị Phú Quốc" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP PPN&ĐT Phú Quốc, Kiên Giang; giải pháp nhăm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP PPN&ĐT Phú Quốc, Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

109p dianmotminh07 07-10-2024 7 4   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một Thành Viên Con Đường Xanh Quảng Nam" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại Công ty TNHH Một Thành Viên Con Đường Xanh Quảng Nam; giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty TNHH Một Thành Viên Con Đường Xanh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

106p dianmotminh09 07-10-2024 5 2   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại thành phố Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong đơn vị sự nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại Thành phố Đà Nẵng; một số giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại Thành phố Đà Nẵng.

129p dianmotminh06 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sông Hàn " trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn (2017 –2019); giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại BIDV Chi nhánh Sông Hàn. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

103p dianmotminh06 07-10-2024 2 2   Download

Bài giảng "Quản trị tài trợ: Chương 4 - Phát triển chiến lược tài trợ (đối với doanh nghiệp mời tài trợ)" được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên kiến thức về: Tài trợ hiện nay không chỉ là trả phí cho sự hiện diện thương hiệu mà còn là sự sáng tạo trong marketing; các phòng ban khác nhau trong cùng 1 doanh nghiệp sẽ tham gia vào việc lập hồ sơ mời tài trợ; trình bày những tài liệu về kinh nghiệm đã từng có với các hoạt động tài trợ, nhằm thuyết phục các nhà tài trợ về những quyền lợi mà họ nhận được; các nhà tài trợ ngày càng khắt khe hơn, các chiến lược của đơn vị mời tài trợ sẽ cần tí...

8p gaupanda055 03-10-2024 5 3   Download

Mục tiêu của khóa luận là phân tích đánh giá tình hình quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Quảng cáo thương mại Sen Vàng giai đoạn 2010 - 2013, trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp khả thi, phù hợp để khắc phục những hạn chế, yếu kém và hoàn thiện hơn công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty nhằm giúp xây dựng một nguồn nhân lực vững mạnh góp sức cho sự phát triển của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 2 2   Download

Dựa trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty, phát hiện ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại để đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác quản trị nhân sự, giúp cho công ty có được đội ngũ lao động chất lượng cao.

75p xuanphongdacy08 28-09-2024 4 3   Download

Mục tiêu của đề tài khóa luận này là đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa các chính sách động viên, khuyến khích nhân viên, giúp cho nhân viên gắn bó với công ty và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của công ty dựa trên những lý luận về động viên nhân viên và tình hình thực tế của chính sách động viên hiện nay tại Việt Thương.

72p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 2   Download

Nghiên cứu này phân tích tác động của vốn nhân lực, được đo bằng trình độ giáo dục tới lựa chọn nghề của người lao động ở Việt Nam. Sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2022 và mô hình hồi quy logit đa thức, kết quả nghiên cứu cho thấy các cá nhân có nhiều năm năm đi học thường có khả năng cao hơn làm công việc chủ cơ sở kinh doanh so với lao động tự làm.

9p viormkorn 27-09-2024 9 3   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng; giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại BIDV Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p dianmotminh09 25-09-2024 5 2   Download

Bằng phương pháp phân tích, khảo sát, đánh giá, bài viết rút ra một số giải pháp cơ bản, thông qua các giải pháp này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo của nhà trường, lợi ích cho các doanh nghiệp, mà còn đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực cho toàn xã hội trong giai đoạn hiện nay.

9p gaupanda053 19-09-2024 3 1   Download

Mục tiêu của bài viết này nhằm chứng minh rằng để tối ưu hoá nguồn nhân lực, công ty du lịch phải sử dụng các đòn bẩy khác nhau trong quản lí nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển, phát triển thời gian làm việc, giao tiếp nội bộ, lương thưởng, tổ chức công việc, mối quan hệ xã hội và điều kiện làm việc để thích ứng nguồn nhân lực của mình với sự phát triển của thị trường du lịch toàn cầu trong bối cảnh Netzero.

10p gaupanda053 19-09-2024 6 1   Download

Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung làm rõ thuật ngữ kinh tế số, quản lí nguồn nhân lực xanh; lợi ích khi triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh và các giải pháp triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, gắn phát triển sản xuất với bảo vệ môi trường.

17p gaupanda053 19-09-2024 3 1   Download

Bài viết này mong muốn tổng quan những lý thuyết và nội hàm về quản trị nguồn nhân lực xanh, những rào cản trong triển khai để từ đó đề xuất những gợi mở cho thực hành quản trị nguồn nhân lực xanh tại các doanh nghiệp Việt Nam.

9p gaupanda053 19-09-2024 5 1   Download

Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

12p gaupanda051 13-09-2024 5 1   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp, thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25, một số giải pháp hoàn thiện động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25.

124p dianmotminh08 09-09-2024 4 1   Download

Đề tài "Phát triển kỹ năng cho nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Kiên Giang" trình bày những lý luận cơ bản về phát triển kỹ năng cho nhân viên tại Ngân hàng Thương mại; thực trạng công tác phát triển kỹ năng cho nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Kiên Giang; một số giải pháp nhằm phát triển kỹ năng cho nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh Kiên Giang.

99p dianmotminh08 09-09-2024 3 1   Download