Phương pháp đánh giá năng lực lãnh đạo

Nghiên cứu giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của mô hình hợp tác xã (HTX) Nuôi trồng thủy sản tại tỉnh Cà Mau bằng phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp từ Liên minh Hợp tác xã tỉnh Cà Mau, Sở Nông nghiệp & PTNT tỉnh Cà Mau giai đoạn 2017-2021. Đồng thời, thu thập dữ liệu sơ cấp từ 50 chuyên gia và lãnh đạo HTX Nuôi trồng thủy sản tại tỉnh Cà Mau. Nhóm tác giả sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phân tích, đánh giá và tổng hợp.

5p zizaybay1101 09-05-2024 12 5   Download

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá năng lực hiện tại, thách thức và nhu cầu nâng cao năng lực của cán bộ khuyến nông tại Thái Nguyên trong bối cảnh biến đổi khí hậu. Nghiên cứu được thực hiện trong giai đoạn 2021-2022 bằng phương pháp phỏng vấn sử dụng bảng hỏi bán cấu trúc với sự tham gia của 75 lãnh đạo và cán bộ của các cơ quan khuyến nông trên địa bàn tỉnh.

9p vigrab 02-02-2024 8 2   Download

Nghiên cứu này nhằm đánh giá thực trạng năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ này. Tác giả đã tiến hành điều tra 225 giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa và 225 cấp dưới của họ, sử dụng hệ số Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá, kiểm định Chi - bình phương, phương pháp ma trận GAP.

13p vifriedrich 30-08-2023 15 5   Download

Mục tiêu của nghiên cứu của bài viết "Mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo của chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình" là tìm hiểu mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo của các chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình. Thông qua phương pháp thu thập số liệu sơ cấp, thứ cấp và phương pháp chuyên gia, nghiên cứu đã đánh giá được thực trạng phát triển doanh nghiệp trẻ ở Quảng Bình, đồng thời nhận diện mức độ cần thiết của các tiêu chí đánh giá, từ đó đề xuất mô hình ASK-LOYQB đánh giá năng lực lãnh đạo của các chủ doanh nghiệp trẻ của tỉnh.

6p phuong62310 31-01-2023 37 4   Download

Bài viết Đánh giá năng lực người học và một số vấn đề cần lưu ý khi vận dụng tại trường Đại học Quy Nhơn tập trung nghiên cứu một số vấn đề lí thuyết về ĐG theo định hướng phát triển NLNH ở bậc đại học, qua đó chỉ ra những vấn đề mà giảng viên (GV) và lãnh đạo trường cần chú ý khi chuyển sang cách tiếp cận dạy học mới này.

14p vihennessey 26-09-2022 12 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ những vấn đề lý luận về năng lực cầm quyền của Đảng CSVN, luận án đánh giá thực trạng, chỉ rõ những vấn đề đặt ra và đề xuất quan điểm, giải pháp nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng CSVN đáp ứng yêu cầu thời kỳ phát triển mới của đất nước.

181p caphesuadathemtieu 02-03-2022 58 20   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá đúng thực trạng năng lực của cán bộ UBND cấp xã, huyện Nhà Bè, thành phố Hồ Chí Minh, đề xuất mục tiêu, phương hướng và các nhóm giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của cán bộ UBND cấp xã.

26p acacia2510 11-05-2021 19 6   Download

Đề án nghiên cứu, phân tích nghiêm túc bối cảnh trong nước, quốc tế; đánh giá toàn diện thực trạng của nhà trường trong thời gian qua, đề ra phương hướng phát triển, các nhiệm vụ, giải pháp, đề xuất nâng cao hiệu quả hoạt động của Trường Đại học Quảng Nam trong bối cảnh toàn toàn cầu hóa và sự đổi mới công nghệ thông tin cũng như nhu cầu học tập suốt đời của nhân dân.

34p chuonghp 12-09-2020 97 16   Download

Đánh giá thực hiện công việc có vai trò rất quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh giúp lãnh đạo có cái nhìn chi tiết về năng lực làm việc của nhân viên, đánh giá thực hiện công việc còn giúp nhân viên kịp thời điều chỉnh hiệu suất, mục tiêu phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Phương pháp đánh giá thường phụ thuộc vào môi trường làm việc, loại hình doanh nghiệp và đặc điểm công việc của nhân viên.

5p lanwangji 27-02-2020 61 5   Download

Mục tiêu cảu luận án xây dựng khung lý luận về năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp phòng thuộc các Sở, vận dụng đánh giá thực trạng tại các địa phương vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ nhằm chỉ ra những mặt được và những hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế từ đó đề xuất các định hướng và giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp phòng thuộc Sở trong thời gian tới.

28p gaunguyen6789 16-09-2019 92 18   Download

Trong nghiên cứu này, tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng kết hợp định tính nhằm đánh giá công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo sở, ngành của tỉnh Hòa Bình, từ đó đề xuất các giải pháp đổi mới, hoàn thiện công tác quy hoạch gắn với định hướng sử dụng khung năng lực trong công tác cán bộ.

10p mat_vang1 14-01-2019 52 4   Download

Đề tài nghiên cứu có ý nghĩa thiết thực đối với việc kinh doanh dịch vụ phòng nghỉ khách sạn, giúp KSCĐVN có được một phương pháp, một công cụ thống kê, phân tích ý kiến phản hồi của khách hàng. Thông qua đó lãnh đạo Khách sạn có những quyết định đúng đắn trong việc điều phối các nguồn lực của khách sạn nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và mang lại sự thỏa mãn cao nhất cho khách hàng sử dụng dịch vụ phòng nghỉ tại đây.

98p luuduong1905 19-05-2017 98 28   Download

Luận văn trình bày những nội dung chính: lý luận cơ bản về động lực làm việc cho người lao động, phân tích, đánh giá động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền Trung, giải pháp động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền Trung.

26p four_12 21-03-2014 179 65   Download

Đa số mọi người lúc bấy giờ nghĩ rằng, vẻ bề ngoài của một người không quan trọng cho mấy, chỉ ăn mặc sau thoải mái là được, chi cần mình có kiến thức, có tiền là có thể là người thành đạt. được người khác tôn trọng, như ở thời điểm hiện nay hoàn toàn bắc hợp lý, vẻ bề ngoài được đánh giá rất cao. Để làm rõ hơn vấn đề này mời các bạn đọc qua bài viết này.

7p sontuyen0303 02-03-2014 80 4   Download

Trong bài viết này, tác giả tìm hiểu một số biểu hiện định kiến giới về năng lực của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở dưới sự nhìn nhận, đánh giá của các cán bộ cấp trên trực tiếp của mình- cán bộ lãnh đạo cấp quận/ huyện về khả năng giải quyết công việc của cán bộ nữ lãnh đạo cấp cơ sở. Kết quả khảo sát thực tiễn đã chỉ ra rằng, một trong những năng lực được cán bộ lãnh đạo cấp quận huyện có định kiến hơn cả chỉ sau năng lực chung đối...

5p butmauluc 31-08-2013 128 17   Download

Phương pháp đánh giá năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp trong quá trình hội nhập quốc tế

8p banhbeonhantom 29-07-2013 84 9   Download

chưa bao giờ tầm quan trọng của một CFO có năng lực được nhắc tới nhiều như trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế toàn cầu vừa qua. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy, các CFO được kỳ vọng là người có vai trò lãnh đạo dựa trên thực tế và có thể đưa lại những quyết định mang tầm chiến lược, giúp chèo lái DN vượt qua những thách thức kinh tế mới. Tuy nhiên, các CFO ASEAN có nhược điểm là thực hiện việc đánh giá tài chính và hoạt động của DN bằng phương pháp thủ...

3p bibocumi24 02-01-2013 78 15   Download

Điều kiện đầu tiên và căn bản nhất đối với nhà lãnh đạo là ham muốn lãnh đạo người khác. Nếu bạn không sẵn sàng làm việc vất vả để phát triển các kỹ năng lãnh đạo hoặc nếu bạn thực sự không rõ liệu mình có muốn lãnh đạo hay không, bạn sẽ phải tranh đấu để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi.

5p doquyen_1 14-10-2012 103 12   Download

Quản trị tốt sẽ giúp công ty dễ dàng tiếp cận các nguồn vốn bên ngoài, góp phần làm tăng giá trị, giúp doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững. Tuy nhiên, hiểu đúng và biết cách ứng dụng những nguyên tắc quản trị DN tốt là vấn đề không đơn giản và không phải lúc nào cũng mang lại kết quả như mong muốn.

6p doquyen_1 14-10-2012 68 6   Download

Ở một ngân hàng quốc gia lớn chẳng hạn, chúng tôi nhận thấy mọi cấp độ thông minh xã hội của các nhà quản lý là bằng chứng hiệu quả để dự đoán những bảng đánh giá năng suất làm việc mỗi năm, thậm chí nó còn hữu hiệu hơn những năng lực về thông minh cảm xúc thể hiện qua thái độ tự nhận thức và tự quản lý

6p nhulan0908 22-09-2012 64 3   Download