Quản lý năng lực cán bộ
-
Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu về đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp, với tình huống nghiên cứu điển hình là Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam. Tác giả sử dụng cách tiếp cận khung năng lực để xây dựng khung năng lực cho cán bộ cấp phòng tại Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam. Quy trình nghiên cứu 2 giai đoạn được áp dụng để xây dựng bộ khung năng lực và áp dụng khung năng lực này vào công ty TNHH Samsung Display Việt Nam.
17p gaupanda041 11-07-2024 2 0 Download
-
Nghiên cứu này xác định các nhân tố và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến hiệu quản lý, sử dụng tài sản công trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại tỉnh Nghệ An, trên cơ sở đó đưa ra các khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng hiệu quản lý, sử dụng tài sản công trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
8p viwalton 02-07-2024 1 1 Download
-
Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Quản lí hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên các trường đại học, học viện công an nhân dân theo tiếp cận năng lực" là đề xuất các biện pháp quản lí hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên các trường đại học, học viện công an nhân dân theo tiếp cận năng lực nhằm góp phần nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả học tập và chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ công an nhân dân trong giai đoạn hiện nay.
27p gaupanda041 03-07-2024 2 2 Download
-
Cuốn sách "Cơ chế tài chính thực hiện đề án nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý giáo dục đại học giai đoạn 2019-2030 (theo Thông tư số 30/2022/TT-BTC)" được biên soạn nhằm giúp các tổ chức, cá nhân cập nhật kịp thời các chính sách, chế độ mới. Mời các bạn cùng tham khảo!
158p khanhchi2590 10-06-2024 0 0 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đạo đức công chức cấp xã vùng Bắc Trung bộ Việt Nam" nhằm phân tích cơ sở lý luận, thực trạng thực hiện đạo đức công chức cấp xã trong thực thi công vụ vùng Bắc Trung bộ. Đề xuất quan điểm, giải pháp nhằm đảm bảo các đạo đức công chức cấp xã như cần, kiệm, liêm, chính chí công vô tư và các chuẩn mực khác, là cơ sở để nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, phòng chống tham nhũng, tiêu cực ở chính quyền cấp xã.
200p khanhchi2560 21-06-2024 3 1 Download
-
Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục "Phát triển đội ngũ giảng viên ngành Điện công nghiệp ở các trường cao đẳng trực thuộc Bộ Công Thương các tỉnh miền Bắc theo tiếp cận năng lực" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ giảng viên ngành Điện công nghiệp ở trường cao đẳng theo tiếp cận năng lực; cơ sở thực tiễn của phát triển đội ngũ giảng viên ngành Điện công nghiệp ở các trường cao đẳng trực thuộc Bộ Công Thương các tỉnh miền Bắc theo tiếp cận năng lực;...
299p gaupanda031 03-06-2024 8 3 Download
-
Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Phát triển đội ngũ giảng viên ngành Điện công nghiệp ở các trường cao đẳng trực thuộc Bộ Công Thương các tỉnh miền Bắc theo tiếp cận năng lực" là đề xuất một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên ngành Điện công nghiệp ở các trường cao đẳng trực thuộc Bộ Công Thương các tỉnh miền Bắc theo tiếp cận năng lực, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các trường cao đẳng trực thuộc Bộ Công Thương các tỉnh miền Bắc đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực ngành Điện nói chung và nhân lực ngành Điện Công nghiệp nói riêng trong các trường cao đẳng trự...
28p gaupanda031 03-06-2024 2 2 Download
-
Bài viết Phát triển năng lực giao tiếp cho cán bộ quản lý học viên ở các học viện, trường sĩ quan quân đội trình bày một số vấn đề lý luận về năng lực giao tiếp của cán bộ quản lý học viên ở các học viện, trường sĩ quan quân đội; Thực trạng về năng lực giao tiếp của cán bộ quản lý học viên ở các học viện, trường sĩ quan quân đội; Biện pháp phát triển năng lực giao tiếp của cán bộ quản lý học viên ở các học viện, trường sĩ quan quân đội.
3p vijaychest 16-05-2024 1 0 Download
-
Nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai (CNVPĐKĐĐ) thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Sử dụng phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên để chọn 30 cán bộ công chức, viên chức với 4 nhóm tiêu chí và 13 tiêu chí đánh giá; chọn 150 người sử dụng đất (NSDĐ) đến làm việc tại CNVPĐKĐĐ với 8 tiêu chí đánh giá.
11p vicarlos 16-05-2024 1 0 Download
-
Quyết định số 1690/QĐ-TTg về việc phê duyệt Đề án “Kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực quản lý nhà nước và thực thi pháp luật về chuyển đổi số từ trung ương đến địa phương đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
6p khanhchi2540 11-05-2024 2 0 Download
-
Quyết định số 827/QĐ-QLD về việc ban hành danh mục 04 thuốc sản xuất trong nước được cấp giấy đăng ký lưu hành tại Việt Nam hiệu lực 5 năm - Đợt 191.1; Căn cứ Luật Dược số 105/2016/QH13 ngày 06/4/2016; Căn cứ Nghị định số 95/2022/NĐ-CP ngày 15/11/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế;...Mời các bạn cùng tham khảo!
3p khanhchi2540 11-05-2024 1 0 Download
-
Bài viết "Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tại tỉnh Sơn La" tập trung nghiên cứu, đánh giá công tác lãnh đạo, quản lý năng lực của đội ngũ quản lý trường trung học phổ thông ở Sơn La và góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương.
3p gaupanda030 03-05-2024 2 2 Download
-
Luận án "Phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo sát, đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực; Đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ chuyên viên tổ chức cán bộ trường đại học công lập theo tiếp cận năng lực; khảo sát sự cấp thiết, tính khả thi và thử nghiệm một giải pháp đề xuất.
27p khanhchi2510 23-04-2024 8 3 Download
-
Luận văn "Hoàn thiện và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng và các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành; đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tại Công ty cổ phần Phát triển Đô thị Đại Thành.
136p khanhchi2510 19-04-2024 7 4 Download
-
Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh để từ đó thấy được những ưu, khuyết điểm tồn tại. Đề xuất các giải pháp nâng cao công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh.
129p khanhchi0912 12-04-2024 10 5 Download
-
Bài viết trình bày việc đổi mới hình thức bồi dưỡng dựa trên mô hình “Đào tạo dựa trên năng lực”; Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục để tăng cường đầu tư và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho hoạt động bồi dưỡng chuyên môn.
3p visergey 02-04-2024 1 1 Download
-
Cán bộ quản lý học viên (CBQLHV) ở Trường Sĩ quan Lục quân 1 (TSQLQ1) là những cán bộ sĩ quan ở các Hệ, Tiểu đoàn có chức trách, nhiệm vụ quản lý, giáo dục và rèn luyện học viên, được tổ chức biên chế theo quy định, với số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý. Bài viết trình bày các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực tự điều chỉnh cảm xúc của cán bộ quản lý học viên ở Trường Sĩ quan Lục quân 1.
3p visergey 02-04-2024 3 0 Download
-
Bài viết trình bày một số kỹ năng định hướng dư luận của cán bộ quản lý học viên ở Trường Sĩ quan Lục quân 2: Kỹ năng thu thập và đánh giá thông tin; Kỹ năng thuyết phục; Kỹ năng nêu gương; Kỹ năng ám thị.
3p visergey 02-04-2024 7 0 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm khảo sát và đánh giá thực trạng động lực là việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian từ năm 2018 đến năm 2023; từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.
25p khanhchi0906 01-04-2024 7 3 Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm hệ thống các vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc; khảo sát và đánh giá thực trạng động lực là việc và tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2023; từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.
101p khanhchi0906 01-04-2024 6 3 Download