Quản trị nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Để không bị lúng túng khi nhà tuyển dụng yêu cầu giới thiệu về bản thân, bạn hãy thử thiết lập cho mình một mô hình có sẵn và đưa ra những thông tin chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết nhà tuyển dụng muốn gì. Đối diện với nhà tuyển dụng, có những câu hỏi tưởng như rất quen thuộc nhưng vẫn khiến ứng viên lúng túng. Hầu hết ứng viên đều có sự chuẩn bị sẵn sàng với một số câu hỏi phổ biến, nhưng khi nghe hỏi đến, họ...

0p bibocumi37 01-04-2013 95 10   Download

Tại sao cần khoán ngoài: để có được ưu thế cạnh tranh. Để tận dụng được tri thức chuyên gia cao cấp và những kinh nghiệm thực tế công nghiệp tốt nhất. Dành nguồn lực nhân lực khan hiếm cho việc kinh doanh cốt lõi. Tạo điều kiện thuận lợi cho việc tái cấu trúc vận hành và giảm chi phí.

61p esc_12 29-07-2013 121 8   Download

Nội dung chủ yếu của bài 3 Phân tích công việc nằm trong bộ bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về: khái niệm và vai trò của phân tích công việc, các thông tin cần có để phân tích công việc, quy trình thực hiện phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin, xây dựng bản mô tả công việc và bản, mô tả tiêu chuẩn công việc.

48p vespa_12 14-04-2014 158 27   Download

Bài 7 cung cấp cho người học những kiến thức về quản trị nhân sự dự án. Mục tiêu học tập của bài này nhằm giúp sinh viên nắm được tầm quan trọng của việc quản lý nguồn nhân lực tốt cho các dự án, đặc biệt đối với các dự án công nghệ thông tin; tóm tắt các khái niệm cơ bản về quản lý con người qua các học thuyết của Abraham Maslow, Frederick Herzberg, David McClelland, and Douglas McGregor về động cơ,... Mời các bạn cùng tham khảo.

45p kiepnaybinhyen_04 15-12-2015 306 59   Download

Đề tài "Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp phòng thuộc khối sản xuất trực tiếp tại Trung tâm Công nghệ thông tin - Tập đoàn Điện lực Việt Nam" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực quản lý của CBQL cấp phòng thuộc khối SXTT tại các tổ chức CNTT; yêu cầu về năng lực quản lý đối với CBQL các phòng thuộc khối SXTT tại Trung tâm CNTT; đánh giá năng lực quản lý của CBQL các phòng thuộc khối SXTT tại Trung tâm CNTT; một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý cho CBQL cấp phòng thuộc khối SXTT tại Trung tâm CNTT. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p myhouse00 26-10-2024 5 2   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Công nghệ thông tin GLPV" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cở sở lý luận về tạo động lực làm việc; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty TNHH MTV công nghệ thông tin GLPV; gải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty TNHH MTV công nghệ thông tin GLPV. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh07 07-10-2024 7 3   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung tâm Phát triển hạ tầng công nghệ thông tin Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về Phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng công tác Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung tâm phát triển hạ tầng công nghệ thông tin Đà Nẵng; giải pháp Phát triền nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung tâm phát triển hạ tầng công nghệ thông tin Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

95p dianmotminh06 07-10-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại thành phố Đà Nẵng" là Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực CNTT trên địa bàn thành phố Đà Nẵng thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT trên địa bàn thành phố Đà Nẵng trong thời gian tới.

139p xuanphongdacy03 29-08-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Quản trị tri thức tại trường Cao Đẳng CNTT Hữu nghị Việt – Hàn" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về Quản trị tri thức; căn cứ vào chiến lược phát triển, những điều kiện thực tế khác tại trường cùng với những hạn chế phân tích được từ thực trạng hoạt động quản trị tri thức tại trường mà đưa ra những giải pháp cho hoạt động quản trị tri thức tại trường để góp phần làm tốt hơn hoạt động quản trị tri thức tại trường, thông qua đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của trường.

102p xuanphongdacy03 29-08-2024 11 2   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Mối quan hệ giữa nguồn lực và sự cảm nhận hiệu quả của khách hàng trong ngành công nghiệp dịch vụ logistics" là xác định mối quan hệ giữa nguồn lực công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh logistics và cảm nhận hiệu quả của KH đối với ngành công nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam; đo lường mức độ về mối quan hệ giữa nguồn lực công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh logistics và cảm nhận hiệu quả đối với ngành công nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam;...

41p gaupanda048 27-08-2024 2 1   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Công ty cổ phần Sáng tạo trẻ Việt Nam Miichisoft" sẽ đi phân tích, nêu ra thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đối với việc phát triển của Miichisoft, từ đó đưa ra những giải pháp để duy trì cũng như nâng cao chất lương, số lượng nhân lực công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu phát triển của Miichisoft thời gian sắp tới.

118p khanhchi2510 23-04-2024 27 10   Download

Luận án Tiến sĩ Lịch sử "Quá trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam từ năm 1993 đến năm 2020" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án; Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam trong giai đoạn 1993 - 2005; Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam trong giai đoạn 2006 - 2020; Nhận xét về quá trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam từ năm 1993 đến năm 2020.

258p gaupanda015 01-03-2024 28 11   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Quá trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam từ năm 1993 đến năm 2020" là phục dựng lại được quá trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam từ năm 1993 đến năm 2020 qua các giai đoạn, đánh giá những thành tựu, hạn chế, rút ra các đặc điểm, tác động của quá trình phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

27p gaupanda015 01-03-2024 20 4   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Công nghệ thông tin và Thống kê Hải quan" nhằm nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Công nghệ thông tin và Thống kê Hải quan- Tổng Cục Hải Quan, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Công nghệ thông tin và Thống kê Hải quan- Tổng Cục Hải Quan. Mời các bạn cùng tham khảo!

102p canhphuongthanh0201 01-02-2024 15 7   Download

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đề xuất, kiểm chứng khung phân tích và sử dụng khung phân tích đã được kiểm chứng vào đánh giá ảnh hưởng của thực hành TQM theo cách tiếp cận lý thuyết STS đến kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp khách sạn đặt trong bối cảnh môi trường ngoài đầy biến động và mức độ ứng dụng công nghệ thông tin trong các doanh nghiệp khách sạn có quy mô từ ba sao trở lên tại Việt Nam.

262p hoahogxanh06 09-11-2023 23 11   Download

Luận văn "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ du lịch và tổ chức sự kiện tín phát trong thời đại CMCN 4.0" trình bày cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đặc biệt là trong hệ thống thống trường đại học trong thời đại công nghệ 4.0; thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực ở trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu; một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu.

111p besfriend09 20-06-2023 14 6   Download

Đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại trường Cao đẳng Công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn" trình bày cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức; thiết kế nghiên cứu; kết quản nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Trường Cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn; kết luận và hàm ý chính sách.

121p starandsky02 19-01-2023 10 4   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực "Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin tại Tổng công ty Truyền thông" được nghiên cứu với mục đích hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác tuyển dụng nhân lực trong Tổng công ty. Phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin tại Tổng công ty. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin tại Tổng công ty.

145p phuongtham205 19-12-2022 30 13   Download

Từ sự cấp thiết của việc tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin trong các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay, kết hợp với việc phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin tại Công ty cổ phần phần mềm Citigo, luận văn đưa ra định hướng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực khối công nghệ thông tin tại Công ty cổ phần phần mềm Citigo trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo.

114p phuongtham205 19-12-2022 13 7   Download

Trên cơ sở những lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, luận văn sẽ làm rõ các vấn đề liên quan đến thực trạng tuyển dụng tại Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Trung, luận văn "Tuyển dụng nguồn nhân lực cho Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Trung" đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng cấp chuyên viên tại công ty.

128p bigdargon07 09-12-2022 17 7   Download