intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Sự hoài nghi nghề nghiệp

Xem 1-20 trên 26 kết quả Sự hoài nghi nghề nghiệp
  • Ngày 1/7/2022 Hóa đơn điện tử (HĐĐT) được đưa vào áp dụng chính thức trên toàn quốc. Việc sử dụng loại chứng từ mới này vẫn còn nhiều thuận lợi và khó khăn cho các doanh nghiệp (DN) trong đó có nhóm các DN vừa và nhỏ. Một nghiên cứu từ việc khảo sát vấn đề này tại các DN ở Nghệ An trong thời gian gần đây càng khẳng định những hoài nghi của nhóm tác giả là có cơ sở. Bài viết giới thiệu những ưu, nhược điểm được rút ra từ kết quả khảo sát và có vài kết luận cho vấn đề sử dụng HĐĐT hiện nay.

    pdf11p kimphuong1128 20-09-2023 12 6   Download

  • Khóa luận tốt nghiệp Văn học: Tình yêu trong tập truyện ngắn Hoa từng mùa của Ăngđrê Môroa được thực hiện với mục tiêu nhằm tìm hiểu những khía cạnh của truyện ngắn Ăngđrê Môroa. Thông qua nghiên cứu này, người viết có thể tiếp cận cặn kẽ hơn, sâu hơn về văn học phương Tây nửa đầu thế kỉ XX mà cụ thể đó là về trào lưu văn học dân chủ, nhân đạo. Đồng thời, giúp cho người đọc có cái nhìn sâu sắc hơn ở nhiều phương diện của cuộc sống con người, tâm tư tình cảm và đặc biệt là sự chia sẻ cảm thông trước những số phận của con người thông qua truyện ngắn của Ăngđrê Môroa.

    pdf78p tieusoha 06-06-2023 18 8   Download

  • Tài liệu "Phép tắc xã giao trong kinh doanh" phần 1 trình bày các nội dung chính sau: Phép tắc xã giao có thể xây hay phá hoại sự nghiệp của bạn ra sao; Sáu nguyên tắc cơ bản của phép tắc xã giao trong kinh doanh; Giao tiếp trong công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

    pdf222p vitomriddle 08-02-2023 29 20   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là công tác quản lý nhà nước về thanh thiếu nhi ngày càng hoàn thiện. Giáo dục về chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đạo đức lối sống, truyền thống văn hóa cho thế hệ trẻ không ngừng được tăng cường và đổi mới. Thông qua các hoạt động giáo dục, các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước đã tạo môi trường lành mạnh để thế hệ trẻ rèn luyện, trưởng thành, góp phần hình thành lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa, nghĩa tình, tuân thủ pháp luật, từng bước hoàn thiện nhân cách.

    pdf29p bobietbo 13-10-2021 78 5   Download

  • Duy trì thái độ hoài nghi nghề nghiệp phù hợp là một yêu cầu quan trọng đối với kiểm toán viên khi thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính. Để đưa ra được những khuyến nghị quan trọng từ nghiên cứu này, nhóm tác giả đã sử dụng cơ sở dữ liệu được cung cấp bởi 163 trợ lý kiểm toán và kiểm toán viên đang hành nghề kiểm toán trên địa bàn thành phố Hà Nội.

    pdf14p vining2711 09-08-2021 35 2   Download

  • Mục tiêu của đề tài là làm rõ các nhân tố nào có ảnh hưởng đến sự HNNN của KTV độc lập trong cuộc kiểm toán BCTC; xác định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự HNNN của KTV độc lập trong cuộc kiểm toán BCTC. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf89p thiennhaikhach08 05-08-2021 31 8   Download

  • Mục tiêu bài viết nhằm phân tích mối quan hệ về thái độ hoài nghi nghề nghiệp (TĐHNNN) và tính độc lập của kiểm toán viên. TĐHNNN và tính độc lập đều là tiền đề quyết định cho cuộc kiểm toán hiệu quả theo (Bazerman, 2005; Francis, 2011; Hurtt và cộng sự, 2013 và Nelson; 2009).

    pdf9p vivirginia2711 09-12-2020 65 8   Download

  • Đề  bài: Bình giảng đoạn thơ: "Tiếng thơ  ai động đất trời... Tiếng thương như .tiếng mẹ ru những ngày" trong bài Kính gửi cụ Nguyễn Du của Tố Hữu.. Bài làm..Có lẽ ở nền văn học nào, thời đại văn học nào người ta cũng thấy tồn tại một nguồn cảm  .hứng đầy tinh thần nhân văn, ấy là cảm hứng về con người và sự nghiệp của những danh .nhân văn hoá. Ngoại trừ  nhưng bài chỉ  dừng  ở  mức thù tạc, giao đãi, lễ  lạt, thành công .chủ  yếu  ở  đây trước hết thuộc về  những tác phẩm xuất phát từ  tấc lòng tri âm, tri kỷ.  .

    doc5p lanzhan 20-01-2020 190 5   Download

  • Bài viết 10 chướng ngại vật làm cản trở sự thăng tiến - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày những nội dung về: Luôn tự "hạ thấp" bản thân mình; Loại người quá “tự cao”; Công việc đòi hỏi quá nhiều và nghiêm khắc; Né tránh xung đột; Loại người thích “nổi lọan”; Không tự tin vào năng lực của mình; Loại người “sắt đá”; Kẻ “bất tài, chờ thời”; Kẻ “không biết giữ mồm, giữ miệng”; Luôn luôn hoài nghi,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf2p ninangoo 19-04-2018 55 3   Download

  • Đôi nét về làng nghề La Phù, những biến đổi trong thời kỳ biến đổi chiến tranh và hợp tác hóa nông nghiệp, sự phục hồi của các lễ nghi sau cải cách kinh tế,... là những nội dung chính trong bài viết "Những biến đổi trong đời sống lễ nghi ở làng nghề La Phù, Hoài Đức, Hà Tây". Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf10p thuyhuynh02 02-03-2016 79 7   Download

  • BÀI GIẢNG NGỮ VĂN 8.. Kiểm tra bài cũ..a/ Thế nào là cấp độ khái quát của. nghĩa từ ngữ?. (Ghi nhớ, SGK tr 10).b/ Cho các từ: cây, cỏ, hoa.Hãy tìm các từ ngữ có phạm vi nghĩa. hẹp hơn “cây, cỏ, hoa” và từ ngữ có. nghĩa rộng hơn 3 từ đó?.. I. TÌM HIỂU CHUNG:..1. Trường từ vựng:. a. Ví dụ: Đoạn văn tr 21. b. Nhận xét:.. b. Nhận xét:....- Các từ in đậm: mặt, da, mắt gò má,. đùi, cánh tay, đầu, miệng.- Nét nghĩa chung: Chỉ bộ phận của cơ. thể con người..-> Trường từ vựng. * Ghi nhớ tr 21..Trường từ vựng là tập hợp.của những từ có ít nhất một.

    ppt18p anhtrang_99 07-08-2014 456 14   Download

  • Làm được nhân viên tốt thì sẽ làm được người quản lý tốt Thực tế đã chứng minh, không phải vận động viên thể thao ưu tú nào khi chuyển sang làm huấn luận viên cũng đều ưu tú. Do đó, không phải bạn đã là một kiến trúc sư giỏi, một kỹ sư xuất sắc hay bất kỳ một công việc nào khác thì khi chuyển sang làm người quản lý cũng đều xuất sắc như vậy. Những người quản lý hay giám đốc ngoài năng lực vốn có ra, còn phải có những yếu tố khác như: Năng...

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 76 12   Download

  • Trước hết là vấn đề tìm kiếm sự thật, tìm kiếm chân lý của sự kiện, hiện tượng, con người. Sự thật, chân lý là một quá trình và chỉ có tính tương đối. Có cái hôm nay là đúng nhưng ngày sau lại là sai. Ngược lại, có cái gây dị ứng, hoài nghi ở hôm nay nhưng lại là cái hợp lý, cái chân lý trong tương lai. Lịch sử chứng kiến quá nhiều sự kiện như thế nhưng bài học kinh nghiệm này ít ai chịu nghiền ngẫm, thấu triệt. Cuộc sống cứ trôi miên viễn nhưng...

    pdf4p bibocumi25 09-01-2013 154 7   Download

  • “Giám đốc dự án giới thiệu với nhân viên trong công ty một vị cố vấn mới. Trong lần gặp gỡ đầu tiên, anh ta mỉm cười và bắt tay mọi người, song dường như những cử chỉ này không mấy chân tình, bởi nụ cười ra vẻ trịnh thượng trong khi cái bắt tay thì ẻo lả, trơn tuột. Tiếp đến, chẳng đợi ai mời, vị này còn ngồi ngay vào chiếc ghế vốn dành cho Giám đốc kỹ thuật đang đi nghỉ mát. Với những cử chỉ chướng tai gai mắt như trên, ngay sau đó, tất cả...

    pdf2p bibocumi23 28-12-2012 320 172   Download

  • Trước khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ “phân tích” kỹ lưỡng hồ sơ và lịch sử nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là 6 vấn đề sẽ khiến họ nghi ngờ khả năng của bạn và lời khuyên giúp bạn giải toả mối hoài nghi đó: Bạn làm nhiều công việc trong một thời gian ngắn Nếu bạn thường xuyên “nhảy việc” trong một thời gian ngắn, nhà tuyển dụng sẽ thắc mắc liệu có phải bạn là người dễ chán việc, hoặc không đủ năng lực để làm việc, hoặc bạn thực sự không...

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 48 8   Download

  • Những người có tư tưởng dưới đây thường được đánh giá là thiếu năng lượng, động lực để tạo ra thành công cho bản thân mình. Nếu có một hay nhiều tư tưởng này, bạn nên nhanh chóng loại bỏ để tự tin phát triển sự nghiệp: "Giá trị của bản thân chính là những điều người khác nói về mình" Một số người xác định bản thân dựa trên những gì sếp, đồng nghiệp, người thân, bạn bè nhìn nhận họ. Vì thế nên khi người khác nghĩ, nói điều không tích cực về mình, họ sẽ trở nên...

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 68 9   Download

  • Điều này là thường xuyên đến nỗi chúng ta bắt đầu cảm thấy nhàm chán và không còn hứng thú muốn nghe thấy nữa. Chỉ có khoảng 14% trong số những chiến dịch quảng cáo thông thường hiện nay còn có chút ảnh hưởng, theo Tờ Tuần San Tiếp Thị (Marketing Week). Để làm đơn giản nó, chúng ta lại đâm ra mệt mỏi và tỏ ra hoài nghi,chỉ trích đối với những thủ thuật quảng cáo cũ rích mang tính truyền thống đó. Thế nhưng những gì chúng ta thật sự tin tưởng chỉ là một sự giới thiệu...

    pdf3p bibocumi12 02-11-2012 81 7   Download

  • Những ngày đầu tiên của người mới bắt đầu đi làm luôn tràn đầy nhiệt tình, háo hức với công việc. Nhưng trong thực tế, đôi khi chỉ vì không thích nghi với những việc nhỏ cũng gây nên cảm giác thất vọng, làm thui chột ý chí phấn đấu gây tác hoại không nhỏ cho sự nghiệp. Là người mới bắt đầu đi làm, nên sớm thích nghi với môi trường làm việc. Bạn đừng bao giờ quên bạn đã vất vả học hành và khó khăn như thế nào để có được công việc. Vì vậy, ngoài sự cố...

    pdf3p bibocumi10 18-10-2012 107 9   Download

  • Công ty chính là nơi mỗi cá nhân được thực hiện hoài bão nghề nghiệp của mình. Không có công ty – chỗ làm việc thì cho dù lý tưởng có cao xa đến đâu cũng không có cách nào thực hiện. Chọn lựa một công ty như thế nào Một công ty tốt sẽ làm tăng thêm sự tin cậy cho mỗi nhân viên và ngược lại một công ty hoạt động kém sẽ ảnh hưởng không tốt đến sự tin tưởng của cá nhân đối với công việc. Không ít người phải suy nghĩ đắn đo mãi mới quyết...

    pdf4p doquyen_1 08-10-2012 76 5   Download

  • Tên Păng –xê có nguồn gốc từ từ penseé trong tiếng Pháp , có nghĩa là “ý nghĩa” hoặc “sự thanh thản của trái tim” , do đó biểu tượng cùa nó trong ngôn ngữ lòai hoa là “vật kỷ niệm” hoặc “em (anh) đã chiếm giữ mọi ý nghĩ của tôi”. Đây là loài hoa có màu sắc rất đa dạng và tương phản nhau rất dễ thương với những cánh óng ánh nhung óng mượt .”Những cánh hoa păng-xê đó chính là sự hòai niệm” , William Shakespeare đã viết và mô tả hoa Păng – xê nhứ thế...

    pdf3p nkt_bibo50 27-02-2012 114 9   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2