intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Suy nghĩ lạc quan

Xem 1-20 trên 48 kết quả Suy nghĩ lạc quan
  • LIÊN KẾT TRONG VĂN BẢN..I – MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT.. - Hiểu rõ liên kết là một trong những đặc tính quan trọng nhất của văn.bản... - Biết vận dụng những hiểu biết về liên kết vào việc đọc – hiểu và.tạo lập văn bản...II – TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG..1. Kiến thức.. - Khái niệm liên kết trong văn bản... - Yêu cầu về liên kết trong văn bản...2. Kỹ năng:.. - Nhận biế và phân tích liên kết của các văn bản... - Viết các đoạn văn, bài văn có tính liên kết...* Kĩ năng sống: - Tự nhận thức được vai trò của liên kết trong văn bản.....3.Thái độ...

    doc6p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 280 7   Download

  • LIÊN KẾT TRONG VĂN BẢN..I – MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT.. - Hiểu rõ liên kết là một trong những đặc tính quan trọng nhất của văn.bản... - Biết vận dụng những hiểu biết về liên kết vào việc đọc – hiểu và.tạo lập văn bản...II – TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KỸ NĂNG..1. Kiến thức.. - Khái niệm liên kết trong văn bản... - Yêu cầu về liên kết trong văn bản...2. Kỹ năng:.. - Nhận biế và phân tích liên kết của các văn bản... - Viết các đoạn văn, bài văn có tính liên kết...* Kĩ năng sống: - Tự nhận thức được vai trò của liên kết trong văn bản.....3.Thái độ...

    doc6p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 180 5   Download

  • NGỮ VĂN 8..BÀI 20: TỨC CẢNH PÁC BÓ... - HỒ CHÍ MINH -.. Trình bày hiểu biết của em về bài. thơ?. - Hoàn cảnh sáng tác?. - Thể thơ? Phương thức biểu đạt?. - Cảm xúc chủ đạo?..- Sáng tác: 2/1941 tại Pác Bó..- Thể thơ: Thất ngôn tứ tuyệt Đường. luật. Năm 1941 Bác trở về Pác Bó.- Phương thức biểu đạt: Miêu tả, tự sự. và biểu cảm..- Cảm xúc chủ đạo: Đùa vui, sảng. khoái..... Giường nằm của Bác ở Pác Bó..Sáng ra bờ suối, ttốivào hang,.Sáng ra bờ suối, ối vào hang,.

    ppt18p binhminh_11 07-08-2014 608 19   Download

  • TiÕt 80 – TËp lµm v¨n:.... THUYẾT MINH VỀ MỘT PHƯƠNG PHÁP. (cách làm).... 1. Mục tiu c#n ##t:.. a. Kiến thức:.. - Giúp học sinh biết cách thuyết minh một ph ương pháp, m ột.cách làm thí nghiệm... - Mục đích, yêu cầu, cách quan sát và cách làm bài văn thuy ết.minhveef một phương pháp... b. Kỹ năng:.. - Biết làm bài văn thuyết minh về một phương pháp... - Tạo lập được một văn bản thuyết minh theo yêu cầu... - Rn KN giao tiếp, KN tự nhận thức, KN giải quyết vấn đề….. c.

    doc6p ducviet_58 07-08-2014 627 9   Download

  • TiÕt 39 - Văn bản:.. THÔNG TIN VỀ NGÀY TRÁI ĐẤT NĂM 2000.1. Mục tiêu:. a. Kiến thức: Giúp h/s:. - Thấy được tác hại, mặt trái của việc sử dụng bao bì ni lông, tự mình hạn.chế sử dụng bao bì ni lông và vận động mọi người cùng thực hiện khi có điều.kiện.. - Thấy được tính thuyết phục trong cách thuyết minh về tác hại của việc sử.dụng bao bì ni lông cũng như tính hợp lí của những kiến nghị mà văn bản đề.xuất.. b. Kĩ năng: - Rèn kĩ năng đọc, tìm hiểu và phân tích một văn bản nhật dụng.. - Rèn kĩ năng tự nhận thức, KN xác định giá trị.. c.

    doc9p tuyetha_12 06-08-2014 1123 54   Download

  • Những quán nước của buổi sáng,buổi chiều... Những quán có bàn ,có ghế để nhiều người đến,ngồi xuống và nói với nhau. Vậy mà. Nhạc chạy quanh tường một mình lạc lỏng. Vậy mà,tôi ngồi yên nín lặng,nín thin thít.. Bữa nay,chán đọc. Bỏ tờ báo một mình với thế giới của hình ảnh và những trang chữ đen nghịt. Đọc gì và suy nghĩ điều gì để viết? Viết về cảm nghĩ sau những bản tin chết chóc của chiến tranh nơi này,nơi kia ?...

    pdf5p kynangtl 06-08-2013 52 4   Download

  • Một số dạng nhân cách lệch lạc .Những hành vi thái quá, những biểu hiện của suy nghĩ bất bình thường … thường quan sát thấy ở những nhân cách lệch lạc. Các dạng nhân cách lệch lạc được liệt kê ở trục thứ II của hệ thống phân loại rối loạn tâm lý DMS-IV. Tại đây ta có thể thấy một số dạng nhân cách lệch lạc như nhân cách lảng tránh, nhân cách hoang tưởng, nhân cách phụ thuộc ......

    pdf5p chemgiongaytanthe 30-07-2013 92 9   Download

  • Nhiệt tình Kiên Nhẫn Thử thách Hòa nhã Salesperson Sáng kiến Trung thực Độc lập Thái độ cần thiết 1. Chu đáo: Hoàn tất các yêu cầu và các kế hoạch 2. Tận tụy: Hết lòng với công việc 3. Ân cần: Nhiệt tình và tận tụy trong phục vụ 4. Đam mê: Bán hàng là nghiệp sống 5. Chăm chỉ: Không kể ngày đêm 6. Kiên trì: Không từ bỏ dở chừng .Thái độ cần thiết 7. Nghiêm túc: Trân trọng mình & trân trọng người 8. Tích cực: Trong suy nghĩ và hành động 9. Lạc quan: Tin tưởng vào ngày mai tươi sáng...

    pdf14p esc_12 29-07-2013 93 5   Download

  • .Trong cuộc sống chúng ta vẫn thường tác động đến những người xung quanh thông qua những suy nghĩ và cảm xúc của mình một cách có ý thức hoặc vô thức. Ngược lại chúng ta cũng dễ bị tác động bởi cảm xúc tích cực như vui vẻ, phấn khích, hay càm xúc tiêu cực của người khác như sợ hãi, phẫn nộ, cuồng tín, mê tín... Đặc biệt, dưới tác động của hiệu ứng lây lan cảm xúc từ đám đông, con người có thể hành động khác xa bản tính từng người. ...

    pdf5p camdodoisinhvien 12-07-2013 76 7   Download

  • Mẹ tôi đã ra một câu đố: "Con yêu, phần nào là quan trọng nhất trên cơ thể hả con?" *** Ngày nhỏ, tôi đã nói với mẹ rằng âm thanh là quan trọng đối với con người nên tai là bộ phận quan trọng nhất. Mẹ lắc đầu: "không phải đâu con. Có rất nhiều người trên thế giới này không nghe được đâu, con yêu ạ. Con tiếp tục suy nghĩ về câu đố đó đi nhé, sau này mẹ sẽ hỏi lại con."

    pdf2p linhtinhnz 11-05-2013 105 5   Download

  • Bạn đã bao giờ nói dối chưa? Chắc chắn có rồi chứ gì . Bạn đã thấy nói dối khó nhất là lúc bắt đầu rồi sau đó sẽ dẻo miệng nói dối rất dễ dàng.Tôi cũng có kinh nghiệm như bạn vậy. Khi nàng hỏi: Anh có yêu em không? Tôi thành thật trả lời: Chuyện quan trọng để anh có thời gian suy nghĩ chín chắn trước khi trả lời em. Nàng lắc đầu: Theo nhà tư tưởng Boileau “Thời gian làm thay đổi tất cả, thay đổi luôn tánh tình chúng ta.” Vậy anh hãy trả lời...

    pdf6p phimtat 23-04-2013 82 6   Download

  • Luyện lòng tự tin và nghị lực Đâu là sự khác biệt giữa những người tự tin rằng mình sẽ thành công và những người không tin vào chính mình. Nơi chúng ta sống không tạo ra sự khác biệt ấy mà do chính chúng ta đón nhận và xử lý sự việc như thế nào. Người lạc quan biết cách vượt qua thất bại để hướng đến mục tiêu còn người bi quan lại có suy nghĩ chán nản muốn buông xuôi mọi thứ và có những hành động tiêu cực. Để có một sức mạnh niềm tin vào...

    pdf3p bibocumi37 06-04-2013 92 8   Download

  • 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc quan hơn là nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực. Bàn tán có thể là một điều rất khủng khiếp. Các vị sếp không muốn nhân viên của họ cả ngày dài chỉ dính vào các câu chuyện không đâu. điều này thường dẫn đến căng thẳng giữa các nhân viên và khiến người này trở...

    pdf3p bibocumi31 05-03-2013 85 7   Download

  • "Các hành khách vui lòng không sử dụng điện thoại trên máy bay để tránh làm ảnh hưởng đến các thiết bị điều hướng” Một trong những điều tôi thích khi ngồi trên máy bay là không ai có thể liên lạc với tôi. Hãy nghĩ xem sẽ chẳng có ai chịu bỏ tiền ra để gọi điện trên máy bay cả, nó quá đắt đỏ và chất lượng âm thanh lại quá tệ. Công việc duy nhất mà người ta có thề làm trên máy bay là ngồi một chỗ, đọc qua loa một thứ gì đó và suy...

    pdf3p bibocumi22 24-12-2012 111 35   Download

  • Trước khi kí hợp đồng dài hạn với bất kì ai, để biết xem ứng viên đó liệu có thực sự đạt yêu cầu hay không, các nhà tuyển dụng nên dựa vào 8 tiêu chuẩn dưới đây 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc quan hơn là nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực. 2. Thật thà Có ai lại không muốn làm...

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 100 3   Download

  • Người có suy nghĩ phóng khoáng và thiết thực vừa biết phát huy trí tưởng tượng, nhanh chóng chấp nhận sự mới mẻ, lại có khả năng hành động thiết thực hiệu quả. Họ thường mạnh mẽ, tự tin, thẳng thắn, quyết đoán và vững vàng trong cuộc sống. Họ có thể sử dụng một cách linh hoạt kiến thức để đạt tới hiệu quả cao nhất, và cũng là những người nhẫn nại, tư duy lôgic, năng động và có óc chiến lược. Tổng quan về người phóng khoáng và thiết thực: Thái độ tích cực, lạc quan rất...

    pdf3p bibocumi10 19-10-2012 226 15   Download

  • Đó là tên gọi cuộc triển lãm mỹ thuật của Câu lạc bộ nữ họa sĩ thuộc Hội Mỹ thuật Hà Nội được khai mạc ngày 8-3 tại Ngôi nhà nghệ thuật (Maison des arts), 31A Văn Miếu. Triển lãm quy tụ gần 60 tác phẩm sơn dầu, sơn mài, lụa, đồ họa, tranh dán vải của 19 nữ họa sĩ Hà Nội và một họa sĩ Nhật Bản Saeko Ando. Họ suy nghĩ trăn trở điều gì khi cầm cọ vẽ, nguồn cảm hứng và cảm quan nghệ thuật của họ được bộc lộ trên tác phẩm như thế...

    pdf5p gian_anh 07-10-2012 73 5   Download

  • Bạn thường trải qua những buổi tối chủ nhật chán nản vì nghĩ đến ngày mai lại phải đi làm? Và lần gần đây nhất, bạn bắt đầu có ý định thay đổi công việc? Dù bất cứ lý do gì, đừng để sự chán nản “đánh cắp” niềm vui trong công việc của bạn! Ngay bây giờ, hãy thử khuấy động lại sự hào hứng trong công việc bằng những cách sau đây: 1. Suy nghĩ lạc quan Luôn tập trung sự chú ý của bạn vào những điều tích cực: Điều gì làm bạn thật sự yêu thích...

    pdf4p bibocumi7 27-09-2012 99 7   Download

  • 1. Suy nghĩ lạc quan Luôn tập trung sự chú ý của bạn vào những điều tích cực: Điều gì làm bạn thật sự yêu thích công việc của mình? (cố gắng suy nghĩ, chắc chắn bạn sẽ tìm ra vài điều) Làm thế nào để đưa những điểm tích cực này vào công việc hằng ngày? Hãy nhắc bản thân nhớ đến những khía cạnh tích cực khác trong công việc, chẳng hạn như các đồng nghiệp vui vẻ, môi trường làm việc thân thiện… 2. Thử thách bản thân Hãy tìm kiếm những thách thức mới. ...

    pdf4p bibocumi3 16-09-2012 89 7   Download

  • 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc quan hơn là nhóm nhân viên hay suy nghĩ tiêu cực. 2. Thật thà Có ai lại không muốn làm việc cùng những người thật thà? Đây là tiêu chuẩn mà bất kì nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm trong số nhân viên của họ. Khi muốn công việc được hiệu quả, người...

    pdf3p bibocumi3 16-09-2012 96 20   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
207 tài liệu
1474 lượt tải
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2