Thống kê tiền lương nhân viên

Việc nâng lương, nâng vượt khung thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo là nhiệm vụ của Hiệu trưởng và được tham mưu trực tiếp của Kế toán, nên dễ cập nhật thông tin, điều chỉnh dữ liệu của nhân sự. Dữ liệu PEMIS của trường và các trường THCS và THPT được cập nhật thường xuyên theo chỉ đạo của Sở GDĐT, nên thuận lợi trong việc sử dụng chương trình. Trình độ sử dụng phần mềm của đội ngũ Kế toán, giáo viên, hiệu trưởng đã được nâng lên, đủ khả năng để sử dụng phần mềm.

55p ganuongmuoiot 02-08-2021 30 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là đề xuất một phần mềm quản lý và một website tra cứu sách giúp cho việc quản lý và trao đổi sách được dễ dàng hơn. Hệ thống quản lý thư viện trực tuyến có tính mới sau: Phần mềm và website có giao diện rất dễ sử dụng và đẹp. Về quản lý kho sách: Nhân viên thư viện chỉ cần thực hiện các nghiệp vụ nhập xuất sách trên phần mềm quản lý thư viện. Phần mềm sẽ lưu trữ các thông tin về sách, báo, tạp chí của cả thư viện hiện đang có và mở rộng lượng tài liệu về sau. Quản lý việc mượn, trả tài liệu một cách dễ dàng, thuận tiện cho thủ thư.

10p chubongungoc 23-09-2021 56 4   Download

BÀI 2: KỸ NĂNG TỔ CHỨC THAM GIA TẬP THỂ HOẠT ĐỘNG NHÓM Mục tiêu Sau khi học xong bài này học viên sẽ:  Nắm được các bước và phương pháp thành lập nhóm và khi nào thì nên lập nhóm;  Nắm được cách thức tổ chức, lên kế hoạch và tiến hành một cuộc họp nhóm. Biết cách xử lý một số rắc rối thông thường trong khi họp nhóm;  Biết vận dụng một số phương pháp để làm việc nhóm, thúc đẩy các cuộc thảo luận nhóm hiệu quả và chất lượng;  Hiểu rõ các cách...

50p kiddywoo 14-08-2012 511 162   Download

Bài viết trình bày mục tiêu: Đánh giá chất lượng cuộc sống và các yếu tố liên quan ở bệnh nhân mang thông niệu quản JJ. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả 83 bệnh nhân được đặt thông niệu quản JJ trong 1 tháng tại khoa Ngoại Tiết niệu, Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế, không kể tuổi tác, nghề nghiệp, nơi ở từ tháng 6/2019 đến tháng 4/2020.

5p vibloomberg 31-12-2024 5 2   Download

Cuối mỗi tháng căn cứ vào chứng từ liên quan, Kế toán tiền lương lập Bảng và trả lương cho nhân viên. Đây là mẫu bảng tính lương và các khoản theo lương như Bảo hiểm Xã hội, Thuế Thu nhập cá nhân. Mời các bạn cùng tham khảo. Để xem thêm nhiều Biểu mẫu về Lương khác, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

26p nguyenyenyn117 22-06-2019 94 9   Download

Quản lý và theo dõi nhân sự mới là một trong những nhiệm vụ chính mà phòng hành chính nhân sự phải đảm nhiệm và lên kế hoạch triển khai chi tiết. Mẫu Quản lý nhân sự đầy đủ, chi tiết để có thể cập nhật thông tin nhân sự nhanh chóng, thuận tiện cho việc quản lý và theo dõi nhân sự trong quá trình làm việc tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

86p zhoujielunn 19-05-2021 42 5   Download

Để bước đầu làm quen với công việc của một kĩ sư cơ khí là thiết kế một thiết bị hay hệ thống thiết bị thực hiện một nhiệm vụ trong sản xuất, sinh viên khoa Công Nghệ Cơ Khí trường Đại Học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh được nhận đồ án: “Thiết Kế Hệ Thống Dẫn Động Thùng Trộn”. Việc thực hiện đồ án là điều rất có ích cho mỗi sinh viên trong việc từng bước tiếp cận với thực tiễn sau khi đã hoàn thành khối lượng kiến thức của các học phần tiên...

44p mutuyetsapa83 13-08-2013 926 192   Download

Mục tiêu của luận án bao gồm: Cung cấp SĐM cập nhật của 172Yb và 153Sm, dựa trên thông tin phổ học thu được từ hệ phổ kế trùng phùng γ −γ. Dữ liệu được xác định là mới trên cơ sở so sánh SĐM thực nghiệm với SĐM trích xuất từ thư viện ENSDF [1]. Giải quyết sự khác biệt giữa hai phương pháp Oslo và Dubna bằng cách đưa ra một phương pháp trích xuất MĐM và HLBX mới, là tổng hợp của phương pháp Dubna.

26p cumeo2009 24-07-2018 84 3   Download

Bài giảng Nhập môn Quản trị nguồn nhân lực của TS. Nguyễn Hoàng Tiến trình bày những vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực như tầm quan trọng, xuất xứ của quản trị nguồn nhân lực, phòng nhân sự và văn hóa tổ chức, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển dụng và lựa chọn nhân viên, học hỏi và huấn luyện trong tổ chức, phát triển sự nghiệp của cán bộ công nhân viên chức, động cơ thúc đẩy và hệ thống tiền lương. Mời bạn đọc tham khảo.

70p gaconht 19-09-2010 1000 388   Download

Bài học cung cấp một số kiến thức và kỹ năng cần thiết để: • Học viên nhận thức được cách thức tổ chức, lên kế hoạch và tiến hành một cuộc họp nhóm. • Học viên biết cách xử lý một số rắc rối thông thường trong khi họp nhóm. • Học viên biết vận dụng một số phương pháp để làm việc nhóm, thúc đẩy các cuộc thảo luận nhóm hiệu quả và chất lượng.

57p thoabar3 02-09-2010 1011 474   Download

Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ. Các yếu tố ảnh hưởng. Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc. Các hình thức trả lương. Phúc lợi dành cho nhân viên.

36p and_12 14-08-2013 149 23   Download

Đánh giá thành tích là tiến trình xác định, đo lường, đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức bằng cách so sánh với tiêu chuẩn đặt ra, sau đó truyền thông đến nhân viên kết quả đánh giá

30p meomay_12 26-12-2013 106 14   Download

Nội dung cơ bản của chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ trong Quản trị nguồn nhân lực giới thiệu về hệ thống đãi ngộ, các yếu tố ảnh hưởng. Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc, các hình thức trả lương, phúc lợi dành cho nhân viên.

36p vespa_12 14-04-2014 118 18   Download

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 5 - Quản trị hệ thống đãi ngộ" được biên soạn với các nội dung chính sau: Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ; Các yếu tố ảnh hưởng; Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc; Các hình thức trả lương; Phúc lợi dành cho nhân viên. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

70p kimphuong59 01-02-2023 18 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Nghiên cứu thực nghiệm cấu trúc phổ năng lượng kích thích của các hạt nhân 172Yb và 153Sm trên kênh nơtron của lò phản ứng hạt nhân Đà lạt" nhằm cung cấp SĐM cập nhật của 172Yb và 153Sm, dựa trên thông tin phổ học thu được từ hệ phổ kế trùng phùng γ −γ. Dữ liệu được xác định là mới trên cơ sở so sánh SĐM thực nghiệm với SĐM trích xuất từ thư viện ENSDF.

26p thuyduong0620 01-08-2024 4 2   Download

Luận án Tiến sĩ Kế toán "Hệ thống thông tin kế toán trong các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Tổng hợp cơ sở lý luận về hệ thống thông tin kế toán áp dụng tại các đơn vị sự nghiệp công lập; phân tích, đánh giá được thực trạng áp dụng hệ thống thông tin kế toán tại các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội; kiểm định các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng hệ thống thông tin kế toán tại các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội;...

249p gaupanda041 03-07-2024 19 5   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Hệ thống thông tin kế toán trong các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội" là nghiên cứu thực trạng áp dụng hệ thống thông tin kế toán, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng hệ thống thông tin kế toán để từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hệ thống thông tin kế toán tại các bệnh viện công trên địa bàn Hà Nội.

27p gaupanda041 03-07-2024 12 3   Download

Mẫu Kế hoạch tiền lương, tiền thưởng năm là mẫu kế hoạch được đơn vị doanh nghiệp lập ra để lên kế hoạch về tiền lương tiền thưởng cho nhân viên trong năm. Mẫu kế hoạch nêu rõ thông tin của doanh nghiệp, số lượng lao động, mức thưởng. Mời bạn tham khảo chi tiết và tải về tại đây.

2p thenthen19 15-06-2022 19 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm xây dựng được hệ thống Quản lý quán cà phê. Nhằm hỗ trợ cho việc quản lý các nghiệp vụ như tính tiền, in hóa đơn, thống kê, quản lý nhân viên, lương, …Phần mềm quản lý quán cà phê giúp người sử dùng tiết kiệm thời gian, nhanh chóng, thao tác đơn giản, dể sử dụng và quản lý.

15p tomjerry008 11-12-2021 74 11   Download

Đề tài có ý nghĩa thực tiễn trong công tác quản trị nguồn nhân lực của Đoàn tiếp viên và sự hài lòng trong công việc của tiếp viên Hãng hàng không quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines). Các thông tin về tác động của các yếu tố trong công tác quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên là cơ sở khoa học để triển khai các biện pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong công việc của tiếp viên.

103p beloveinhouse04 27-08-2021 31 4   Download