Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp

Bài viết Vai trò định mức lao động đối với các doanh nghiệp trình bày và phân tích khái niệm, tầm quan trọng của định mức lao động, các phương pháp tính toán định mức lao động của doanh nghiệp hiện nay, và đưa ra một số kiến nghị để doanh nghiệp có thể làm tốt phương pháp định mức kỹ thuật lao động, góp phần vào thành công của doanh nghiệp, cụ thể tăng năng suất người lao động, giảm chi phí sản xuất, đồng thời tăng lợi nhuận.

4p vikoenigsegg 29-09-2022 30 3   Download

Nghiên cứu thực hiện nhằm mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động đối với tổ chức tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh thông qua kỹ thuật thảo luận chuyên gia, trong đó có một nhóm chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự và một nhóm gồm những giám đốc doanh nghiệp, giám đốc nhân sự...

10p phuong798 26-12-2023 12 3   Download

Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.

15p vijaychest 24-04-2024 13 2   Download

HR (Human resources) hay còn gọi là ngành nhân sự là một ngành hết sức hấp dẫn trong thị trường lao động những năm gần đây. Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài thường được trả mức lương rất cao do các doanh nghiệp này nhìn nhận được con người là yếu tổ quyết định đên sự phát triển của một tổ chức, và sử dụng nguồn lực này như đúng người đúng việc là một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.

37p nguyenyenyn117 22-06-2019 137 15   Download

Mục tiêu chính của Bài giảng Tổ chức và định mức lao động là: Trang bị cho người học kiến thức cơ bản về tổ chức lao động trong doanh nghiệp, định mức LĐ và xác định định mức lao động và vấn đề định biên lao động trong DN nói chung và DNTM nói riêng, trang bị cho người học kỹ năng thực hành tổ chức lao động, xác định ĐMLĐ và định biên lao động.

59p cobematxanh 05-12-2017 678 39   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về tổ chức và định mức lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tổ chức lao động, nguyên tắc tổ chức lao động, các loại hình tổ chức lao động; định mức lao động, vai trò của định mức lao động, nội dung cơ bản của định mức lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

22p hidetoshidekisugi 16-06-2022 37 9   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 2: Tổ chức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: phân công lao động và hợp tác lao động trong doanh nghiệp; tổ chức và phục vụ nơi làm việc trong doanh nghiệp; tạo điều kiện lao động thuận lợi;... Mời các bạn cùng tham khảo!

25p hidetoshidekisugi 16-06-2022 38 8   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, ý nghĩa của trả thưởng; nội dung của tổ chức trả thưởng; quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng; xác định tiêu chuẩn thưởng và mức thưởng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

21p hidetoshidekisugi 16-06-2022 23 2   Download

Học phần "Quản trị nhân lực" sẽ cung cấp các kiến thức cơ bản về quá trình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp, những kiến thức cơ bản và có hệ thống về quá trình quản trị nhân lực như vai trò con người trong lao động sản xuất; Phân tích công việc; Lập kế hoạch nhân lực; Tuyển chọn nhân viên; Tổ chức quá trình lao động; Định mức lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

18p hoangvanlong23 16-07-2024 9 5   Download

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 4 - Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: khái niệm và phân loại lao động quản lý; những đặc điểm của hoạt động lao động quản lý; những nội dung chủ yếu của tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p gaupanda013 19-02-2024 11 2   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Tổ chức và định mức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: mục đích, nhiệm vụ và ý nghĩa của tổ chức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp; nội dung chủ yếu của tổ chức lao động đối với lao động quản lý trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

13p hidetoshidekisugi 16-06-2022 42 7   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và nguyên tắc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp; phương pháp định mức lao động trong doanh nghiệp; quy trình xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

13p hidetoshidekisugi 16-06-2022 33 6   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 5: Tổ chức và định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tổ chức lao động sản xuất trong doanh nghiệp; định mức lao động sản xuất trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

16p hidetoshidekisugi 16-06-2022 23 6   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 6: Tổ chức và định mức lao động thương mại trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đặc điểm và phân loại lao động thương mại trong doanh nghiệp; tổ chức lao động thương mại trong doanh nghiệp; định mức lao động thương mại trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

19p hidetoshidekisugi 16-06-2022 29 5   Download

Mục đích của đề tài xác định các nguyên nhân dẫn đến đình công, lý giải vì sao các cuộc định công của ước ta đều rơi vào tình trạng trái pháp luật, kiến nghị các giải pháp nhằm giải quyết và ngăn chặn các cuộc đình công tương tự tái diễn.

96p closefriend04 21-10-2021 15 5   Download

Mục tiêu của luận án nhằm nghiên cứu ảnh hưởng các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của người lao động trong doanh nghiệp CNTT, theo hai hướng “Cam kết gắn bó phát triển cùng tổ chức” và “Cam kết gắn bó vì mục đích cá nhân”. Từ đó, đưa ra các khuyến nghị hoàn thiện VHDN nhằm tăng cường sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp CNTT, góp phần ổn định và nâng cao hiệu quả kinh doanh của tổ chức.

187p ruby000 30-09-2021 156 29   Download

Mục tiêu của đề tài là kiểm định tác động của cân bằng công việc và cuộc sống dẫn đến sự hài lòng trong công việc và cam kết với tổ chức của nhân viên kế toán; kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố S; đưa ra một số hàm ý chính sách cho các doanh nghiệp nhằm sử dụng lao động một cách có hiệu quả.

96p sonhalenh05 09-05-2021 40 8   Download

Mục đích thực hiện dân chủ trong công ty nhằm tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động. Nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của người quản lý công ty đối với người lao động, tạo điều kiện để các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội của công ty hoạt động theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện quyền dân chủ cho người lao động...

9p lanxichen 17-04-2020 57 4   Download

Luận án được nghiên cứu với mục tiêu nhằm tìm hiểu kinh nghiệm của các quốc gia, cũng như tham khảo hướng dẫn của Tổ chức lao động quốc tế nhằm tìm kiếm những giải pháp hoàn thiện pháp luật phù hợp với thực tiễn Việt Nam và những biện pháp đảm bảo thực thi hiệu quả các quy định về thương lượng tập thể trong doanh nghiệp.

31p cotithanh321 06-08-2019 47 10   Download

Luận văn nghiên cứu các vấn đề lý luận pháp luật điều chỉnh về bảo vệ người lao động trong doanh nghiệp của tổ chức Công đoàn và đánh giá thực trạng các quy định pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo vệ người lao động của tổ chức Công đoàn, mục đích nhằm đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật, tổ chức thực hiện pháp luật bảo vệ người lao động trong doanh nghiệp của tổ chức Công đoàn ở Việt Nam hiện nay.

28p thanhngan29092009 26-09-2018 70 6   Download