Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực" do ThS. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân biên soạn cung cấp cho người đọc các nội dung: Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chuwscm sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, thiết kế và phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực, bố trí nhân lực và thôi việc, tạo động lực trong lao động, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

170p dianmotminh03 09-06-2024 7 1   Download

Mẫu đơn đề nghị thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài là khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thu hồi giấy phép lao động của lao động người nước ngoài và nộp lại cho cơ quan cấp giấy phép lao động. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về đơn mẫu tại đây!

1p khanhchi2540 11-05-2024 11 2   Download

Bài viết "Thúc đẩy thực hiện trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp tư nhân của Việt Nam" nhằm nhằm đánh giá công tác thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam trong thời gian gần đây.

8p cotieubac1004 14-03-2024 10 3   Download

Bài viết "Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với việc phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay" đi vào phân tích trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững của xã hội ở Việt Nam trên năm phương diện: trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với việc bảo vệ môi trường; trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong sử dụng lao động; trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về kinh doanh trung thực; trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong việc bảo vệ người tiêu dùng; trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong việc phát triển cộng đồng;...

9p phocuuvan0201 02-02-2024 6 2   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá chất lượng thông tin TNXH đối với doanh nghiệp (CSR) công bố trên báo cáo thường niên (BCTN) tại các ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP). Phương pháp nghiên cứu sử dụng là phương pháp phân tích nội dung, với 40 chỉ tiêu đánh giá về 4 khía cạnh của CSR tại NHTM là: kinh tế; trách nhiệm môi trường; trách nhiệm với người lao động và cuối cùng là trách nhiệm với cộng đồng.

20p viengels 25-08-2023 5 5   Download

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn "Hỏi - đáp về lao động là người giúp việc gia đình" tiếp tục cung cấp những thông tin pháp luật mới nhất về lao động là người giúp việc gia đình theo quy định của pháp luật hiện hành, như: một số quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người sử dụng lao động, lao động là người giúp việc gia đình; cơ quan tổ chức cá nhân liên quan trong việc thực hiện hợp đồng lao động; tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn lao động, vệ sinh lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và giải quyết tranh chấp lao động th...

100p lekhanhphuong05 17-03-2023 9 4   Download

Tài liệu bồi dưỡng giáo viên sử dụng SGK Giáo dục công dân 6 Cánh diều với mục tiêu nhằm giúp học sinh có hiểu biết về những chuẩn mực đạo đức, pháp luật cơ bản và giá trị, ý nghĩa của các chuẩn mực đó; tự hào về truyền thống gia đình, quê hương, dân tộc; tôn trọng, khoan dung, quan tâm, giúp đỡ người khác; tự giác, tích cực học tập và lao động; có thái độ đúng đắn, rõ ràng trước các hiện tượng, sự kiện trong đời sống; có trách nhiệm với bản thân, gia đình, nhà trường, xã hội, công việc và môi trường sống.

36p bapnuong06 07-03-2023 10 4   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Thăng Long" nghiên cứu hệ thống hóa những vẫn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH May Thăng Long thông qua tìm hiểu chế độ, chính sách dành cho người lao động đang được áp dụng tại công ty; thu thập thông tin về đánh giá của nhân viên đối với những chính sách của công ty về tạo động lực cho người lao động.

121p bigdargon07 09-12-2022 13 6   Download

Cuốn sách được thực hiện dựa trên nguồn tư liệu phong phú, với tinh thần lao động khoa học cẩn trọng, kỹ lưỡng, khách quan, trung thực, có trách nhiệm trước lịch sử, chắc chắn sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về những chặng đường đời, cũng như những hoạt động phong phú, những đóng góp quan trọng của đồng chí Võ Văn Kiệt để thêm kính trọng và yêu quý người cộng sản kiên trung, người lãnh đạo tài năng của Đảng và cách mạng Việt Nam, một nhân cách lớn, một con người suốt đời vì nước, vì dân. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 dưới đây.

201p trangvang0906 25-11-2022 25 5   Download

Đề tài "Dạy học chương nitơ, photpho và hợp chất của chúng - Hóa học 11 THPT theo hướng trải nghiệm, hướng nghiệp" góp phần giúp học sinh trở thành “người học tích cực, tự tin, biết vận dụng các phương pháp học tập tích cực để hoàn chỉnh các tri thức và kĩ năng nền tảng, có ý thức lựa chọn nghề nghiệp và học tập suốt đời; có những phẩm chất tốt đẹp và năng lực cần thiết để trở thành người công dân có trách nhiệm, người lao động có văn hoá, cần cù, sáng tạo, đáp ứng nhu cầu phát triển của cá nhân và yêu cầu của sự nghiệp xây dựng, bảo vệ đất nước trong thời đại toàn cầu hoá và cách mạng công...

77p matroicon0804 21-11-2022 30 7   Download

Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về tình hình trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp trong hoạt động khai thác vật liệu xây dựng ở Đông Nam Bộ cụ thể là ở tỉnh Tây Ninh và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu dựa trên việc tổng hợp tài liệu, khảo sát thực địa và bộ tiêu chí đánh giá trách nhiệm xã hội của Doanh nghiệp với 14 tiêu chí bao gồm môi trường (8 tiêu chí), cộng đồng (4 tiêu chí), người lao động (2 tiêu chí) đã được sử dụng.

7p viaudi 04-08-2022 26 5   Download

Luận văn góp phần đánh giá một cách có hệ thống và tương đối toàn diện các quy định của pháp luật về trách nhiệm kỷ luật lao động trong Luật lao động Việt Nam, từ đó rút ra những nhận xét và những ưu điểm và những mặt còn tồn tại trong việc thực hiện trách nhiệm kỷ luật lao động - thông qua việc phân tích thực tiễn tại một số loại hình doanh nghiệp và thực tiễn pháp luật của một số nước trên thế giới, từ đó đề xuất các giải pháp khả thi góp phần vào việc nâng cao hiệu quả của trách nhiệm kỷ luật lao động.

101p badbuddy07 11-03-2022 22 4   Download

Phát triển nghề nghiệp (Career development-CD) là một thành phần quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, là một trong những công cụ quan trọng để thúc đẩy sự thay đổi thành công của tổ chức. Trong bài viết này, tác giả nghiên cứu thực trạng phát triển nghề nghiệp tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi thông qua các vấn đề: Trách nhiệm của doanh nghiệp và trách nhiệm của người lao động trong phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất các giải pháp phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong các đơn vị này.

7p vilouispasteur 03-03-2022 20 1   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn trước hết là nhằm làm sáng tỏ các vấn đề lý luận về TNLĐ và trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị TNLĐ; đánh giá thực trạng pháp luật hiện hành về trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị TNLĐ; từ đó đề xuất một số phương hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật về vấn đề này.

84p badbuddy02 24-01-2022 46 13   Download

Nghiên cứu kiểm định tác động của các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp (DN), sử dụng một mẫu nghiên cứu gồm 348 nhân viên từ 68 DN nhỏ và vừa (SMEs) ở Việt Nam. Bài viết đưa ra hàm ý cho dù nguồn lực còn hạn chế, SMEs ở Việt Nam vẫn có thể tìm ra hướng đi cho mình để khẳng định là DN có TNXH, từ đó dẫn tới người lao động gắn kết với DN hơn.

19p vicolinzheng 14-12-2021 23 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là giúp học sinh phát triển toàn diện về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ và các kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo, hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa, xây dựng tư cách và trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho học sinh tiếp tục học lên hoặc đi vào cuộc sống lao động, tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

23p chubongungoc 23-09-2021 15 1   Download

Từ kết quả nghiên cứu của đề tài này giúp cho chúng ta nhận biết được các mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội, sự gắn kết tổ chức tác động đến dự định nghỉ việc của người lao động như thế nào, cũng như cung cấp thông tin tham khảo một cách khách quan cho các nhà quản lý trong các doanh nghiệp sản xuất nói chung hay những doanh nghiệp tại Bình Phước nói riêng để từ đó xây dựng những chiến lược, chính sách trong đào tạo, duy trì và thu hút nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả cũng như lợi thế cạnh tranh của công ty.

152p beloveinhouse09 24-09-2021 26 4   Download

Nội dung chính của đề tài là sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng uất lao động và nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp. Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành tận tâm với doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

97p interstellar 20-09-2021 30 10   Download

Mục đích của luận văn là làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận và thực tiễn của pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong lĩnh vực giáo dục. Trên cơ sở đó, đề xuất những giải pháp hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong lĩnh vực giáo dục nhằm đáp ứng yêu cầu của thực tiễn khách quan trong điều kiện kinh tế thị trường và xu hướng hội nhập của nước ta hiện nay trong lĩnh vực lao động và giáo dục.

88p thekingspeech 27-08-2021 60 16   Download

Luận văn này nghiên cứu phân tích, đánh giá các quy định về bồi thường thiệt hại trong luật lao động, bao gồm: bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng, bồi thường thiệt hại về tài sản và bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khỏe và đánh giá việc thực hiện các chế định về bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động trong thực tiễn. Mời các bạn cùng tham khảo!

107p thekingspeech 24-08-2021 31 12   Download