Vai trò của tuyển dụng công chức

Nghiên cứu nhằm mục đích khám phá tác động của sự hài lòng tiền lương đến sự gắn kết tổ chức, sự hài lòng công việc và ý định nghỉ việc của đội ngũ nhân viên y tế tuyến cơ sở của thành phố Hà Nội. Dữ liệu được thu thập từ 462 nhân viên y tế và mô hình PLS-SEM được sử dụng để kiểm định mô hình lý thuyết.

9p viyuhi 26-03-2025 3 1   Download

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp định lượng nhằm xác định các nhân tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên thế hệ Millennials (độ tuổi 20 – 34). Đồng thời, mối quan hệ giữa sự hài lòng mức độ gắn kết với tổ chức với vai trò trung gian của lòng trung thành với tổ chức cũng được xem xét và kiểm định.

6p viclerkmaxwel 16-02-2022 45 4   Download

Sáng kiến được hoàn thành với các biện pháp sau: Thực hiện tốt công tác truyền thông: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành liên quan đến chính sách tinh giản biên chế; sắp xếp lại tổ chức bộ máy đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Cần có sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, đồng bộ với quyết tâm cao, nỗ lực lớn và hành động quyết liệt của Chi bộ, Lãnh đạo nhà trường, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức, đoàn thể.

31p ganuongmuoiot 02-08-2021 39 9   Download

Cuốn "Sổ tay hướng dẫn đánh giá lấy con người làm trung tâm và lộ trình chăm sóc ở tuyến cơ sở" được xây dựng dựa trên kết quả nghiên cứu trên toàn thế giới của những người cống hiến cho lĩnh vực chăm sóc và hỗ trợ người cao tuổi. Islene Araujo de Carvalho và Yuka Sumi thuộc Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), Khoa Già hóa và Cuộc sống đóng vai trò chỉ đạo... Mời các bạn cùng tham khảo.

96p hongbach205 27-02-2023 19 4   Download

Trong những năm gần đây, trước sự nghiệp đổi mới toàn diện của đất nước nền giáo dục và đào tạo nước ta đóng vai trò, chức năng quan trọng trong việc "nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài" để thực hiện thành công công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội nhập khu vực và quốc tế.Tuyển chọn và xây dựng hệ thống bài tập hóa học bồi dưỡng học sinh khá giỏi lớp 10 THPT Ban Nâng cao...

134p quang3009 26-04-2011 975 354   Download

Ngày nay mạng không dây đang trở nên phổ biến trong các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân. Chính vì sự tiện lợi của mạng không dây nên nó dần thay thế cho các hệ thống mạng có dây truyền thống hiện tại. Công nghệ không dây là một phương pháp chuyển giao từ điểm này đến điểm khác sử dụng sóng vô tuyến. Mạng không dây ngày nay bắt nguồn từ nhiều giai đoạn phát triểncủa thông tin vô tuyến, những ứng dụng điện báo và radio. Mặc dầu một vài phát minh xuất hiện từ những năm 1800, nhưng sự phát triển nổi bật...

29p buithothanh1993 05-03-2013 272 38   Download

Bài giảng "Quản trị hành chính văn phòng - Chương 2: Quản trị lao động văn phòng" cung cấp cho người học các kiến thức: Các chức danh của văn phòng; khái niệm, vai trò và phân loại của lao động văn phòng, công tác tuyển dụng trong văn phòng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

38p bautroibinhyen13 10-01-2017 117 35   Download

Mục tiêu của bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 1" nhằm giúp sinh viên hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ nhân lực trong tổ chức; Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển mộ nhân lực; Phân biệt và vận dụng các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân lực; Thực hành cách thức thiết kế quảng cáo tuyển mộ đạt hiệu quả;... Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng tại đây.

37p kimphuong0520 16-12-2022 22 3   Download

Bài giảng Quản lý y tế: Bài 2 được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên trình bày được nguyên tắc cơ bản về tổ chức hệ thống Ngành Y tế Việt Nam; Nêu được khái niệm, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của các tuyến; trình bày khái quát mối quan hệ, cơ chế quản lý giữa các tuyến với nhau; trình bày được các nội dung quản lý chính của các tuyến trong Hệ thống Y tế VN.

33p tranghong0906 04-01-2023 30 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương" nhằm lý luận về nhân lực và tuyển dụng nhân lực, khóa luận làm rõ thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Thụy Dương và từ đó đề xuất những giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty.

80p khanhchi2560 21-06-2024 23 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Appota" nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Appota, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực cho công ty.

108p khanhchi2560 21-06-2024 15 5   Download

Luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng viên chức của Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cũng như thương hiệu và uy tín đối với sản phẩm đào tạo của nhà Trường.

131p khanhchi2510 23-04-2024 30 7   Download

Sáng kiến kinh nghiệm "Một vài giải pháp chỉ đạo hoạt động tuyên truyền công tác an toàn giao thông - Xây dựng cổng trường an toàn ở trường Tiểu học Ngọc Lâm" được thực hiện với mục tiêu nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, cùng các tổ chức đoàn thể trong hoạt động tuyên truyền, giáo dục nhằm chuyển nhau nhận thức và ý thức chấp hành luật ATGT đến toàn thể CB, GV, HS, PHHS; Đẩy mạnh phong trào xây dựng Văn hoá giao thông trong CBGV và học sinh nhằm tạo được nhận thức về trách nhiệm và nghĩa vụ của người tham gia giao thông với cộng đồng.

13p kimphuong1135 18-10-2023 17 5   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

10p hidetoshidekisugi 16-06-2022 27 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu chung là xác định các yếu tố tác động đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố này đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Đề xuất hàm ý quản trị và các giải pháp nhằm nâng cao ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

118p chuheodethuong 30-07-2021 60 4   Download

Luận văn hoàn thiện thêm cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng công chức, đặc biệt là tuyển dụng công chức cho các cơ quan chuyên môn cấp sở. Cung cấp một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức của tỉnh Luông Nậm Thà, nước CHDCND Lào.

27p mucong999 04-03-2021 40 5   Download

Đề tài luận chứng cơ sở khoa học và đề xuất các quan điểm, giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn!

105p mucong999 04-03-2021 47 7   Download

Luận án phân tích, đánh giá mối quan hệ giữa báo chí và chính trị (xây dựng Đảng). Sự tác động qua lại, biện chứng giữa báo chí và chính trị. Đặc biệt là mối quan hệ giữa Đảng Cộng sản Việt Nam và nền báo chí cách mạng Việt Nam. Luận án phân tích, đánh giá, khái quát vị trí, vai trò của báo chí trong hệ thống tổ chức Đảng và vai trò, vị trí của tổ chức đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của từng cơ quan báo chí.

264p capheviahe26 02-02-2021 61 16   Download

Nội dung báo cáo trình bày kết quả nghiên cứu các chính sách về chăm sóc sức khỏe tâm thần ở Việt Nam và vai trò của Bộ Lao động Thương Binh Xã hội, thực trạng ngân sách nhà nước cho hệ thống chăm sóc sức khỏe tâm thần, hệ thống tổ chức các trung tâm chăm sóc bệnh nhân tâm thần thuộc quản lý của Bộ Lao động Thương binh Xã hội, thực trạng đội ngũ cán bộ bảo trợ xã hội tại tuyến cơ sở, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tâm thần tại cộng đồng, đề xuất và áp dụng chính sách.

57p roongkloi00 07-08-2017 159 19   Download

Tuyển dụng nhân sự không chỉ là nhiệm vụ của phòng tổ chức và cũng không chỉ là công việc đơn giản bổ sung người lao động cho doanh nghiệp mà còn là quá trình tìm kiếm và lựa chọn cẩn thận. Nó đòi hỏi phải có sự kết hợp giữa các bộ phận trong doanh nghiệp với nhau và phải có sự định hướng rõ ràng, phù hợp của lãnh đạo doanh nghiệp.

20p mytrung83 19-04-2017 238 44   Download