Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp

Chuyển đổi số là sự thay đổi toàn diện mô hình và cách thức vận hành các hoạt động của nền kinh tế nói chung và mỗi tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp nói riêng, gắn với việc số hóa và ứng dụng kỹ thuật số, công nghệ mới để tối ưu hóa mọi hoạt động của đời sống con người và quản lý xã hội. Bài viết trình bày việc thúc đẩy phát triển kinh tế số, góp phần xây dựng Chính phủ số.

3p viling 11-10-2024 6 4   Download

Đề tài "Giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Biên Hòa" nghiên cứu xác định các yếu tố tác động đến chất lượng tín dụng đối với DNVVN, đánh giá một cách khách quan nhu cầu của khách hàng đối với chất lượng tín dụng mà Agribank Biên Hòa cung cấp. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện thích hợp để đáp ứng nhu cầu khách hàng doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả Ngân hàng.

73p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Luận văn ''Văn hóa doanh nghiệp Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam'' tiến hành đánh giá thực trạng các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại BIDV. Từ đó, đưa ra kiến nghị giải pháp để rút ngắn những khoảng cách đó để từng bước giúp BIDV bảo tồn và phát triển nền văn hóa mang nhiều bản sắc của ngành ngân hàng,... Mời các bạn cùng tham khảo.

150p tinhtamdacy666 30-03-2025 10 3   Download

Việc đo lường và đánh giá chỉ số trí thông minh văn hóa của cá nhân và các đội nhóm trong doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục có vai trò đặc biệt quan trọng trong quá trình phát triển bền vững của các tổ chức và doanh nghiệp nhằm đảm bảo hiệu suất học tập, làm việc cũng như khả năng thích nghi trong môi trường đa văn hóa mới. Bài viết giới thiệu về khái niệm, cấu trúc, quá trình phát triển và nội dung thang đo trí thông minh văn hóa của Soon Ang và các cộng sự.

11p viuzumaki 28-03-2025 5 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Văn hóa doanh nghiệp của Tổ chức Giáo dục FPT" là phân tích cấu trúc và mô hình văn hoá doanh nghiệp của Tổ chức giáo dục FPT, xác định thực trạng của văn hoá doanh nghiệp, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp của Tổ chức giáo dục FPT.

104p latrongkim2025 19-03-2025 1 1   Download

Đề án "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu về các yếunhân tố tác động tới gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Dầu khí Toàn cầu. Từ đó, đề án đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên với ngân hàng trong thời gian tới.

130p latrongkim2025 19-03-2025 3 1   Download

Nội dung các chương được tóm tắt như sau: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về văn hoá doanh nghiệp; Thực trạng văn hoá doanh nghiệp của Tổ chức Giáo dục FPT; Định hướng phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tổ chức Giáo dục FPT trong bối cảnh toàn cầu;...

17p latrongkim2025 19-03-2025 4 1   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may ở Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Hệ thống khung lý thuyết về văn hóa tổ chức, kết quả hoạt động; Xây dựng mô hình ảnh hưởng của VHTC tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp; Đánh giá thực trạng mức độ ảnh hưởng của VHTC tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam; Đề xuất giải pháp và khuyến nghị nhằm xây dựng VHTC trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.

90p visarutobi 04-03-2025 28 2   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may ở Việt Nam" được nghiên cứu với mục tiêu: Tổng quát của nghiên cứu là đánh giá ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam.

12p visarutobi 04-03-2025 5 1   Download

Bài viết "Quản trị rủi ro các tập đoàn tài chính trong bối cảnh toàn cầu hóa" phân tích quản trị rủi ro là một trong những vấn đề sống còn của các nhà lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh toàn cầu hóa. Trong các tập đoàn tài chính, công tác quản trị rủi ro càng được coi trọng, bởi cơ cấu tổ chức - hoạt động phức tạp. Nguyên nhân chủ yếu do hiện tượng sở hữu chéo dẫn đến thiếu rõ ràng giữa người trực tiếp sản xuất kinh doanh với người giám sát.

7p tuongbachxuyen 05-08-2024 10 1   Download

Nghị quyết 116/2020/QH14 về giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của năm 2020 đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp và tổ chức khác. Nghị quyết này áp dụng đối với người nộp thuế thu nhập doanh nghiệp là tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ có thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp). Mời các bạn cùng tham khảo!

2p tinhtamdacy222 06-03-2025 6 1   Download

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Kinh tế "Pháp luật về thuế đối với hoạt động mua bán, cung cấp hàng hóa trên sàn giao dịch thương mại điện tử đối với doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh, qua thực tiễn tại tỉnh Quảng Ngãi" được nghiên cứu với mục đích: Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề pháp lý về quản lý thuế đối với hoạt động mua bán, cung cấp hàng hóa trên sàn giao dịch TMĐT của tổ chức, cá nhân kinh doanh; nghiên cứu thực tiễn áp dụng và thực hiện pháp luật về hoạt động kinh doanh trên các sàn giao dịch TMĐT tại Quảng Ngãi.

30p viaburame 04-03-2025 9 1   Download

Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

22p big_12 09-06-2014 698 117   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen nhằm trình bày cơ sở lý văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh công ty, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh, những nguyên nhân làm văn hóa chưa xanh của Nielsen .

36p big_12 09-06-2014 278 74   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết văn hóa doanh nghiệp, vai trò của văn hóa xanh, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN và những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty.

36p big_12 09-06-2014 205 39   Download

Chia sẻ tri thức là một trong những cách quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng nhiều biến động như hiện nay. Nghiên cứu này cung cấp thông tin hữu ích cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch ở ba khu vực trên nhằm cải thiện hoạt động chia sẻ tri thức để hợp tác hiệu quả.

17p vinatis 02-08-2024 8 1   Download

Văn bản hợp nhất số 21/VBHN-BTC được ban hành nhằm tổng hợp, hệ thống hóa các quy định liên quan đến thuế giá trị gia tăng (GTGT) theo Luật Thuế GTGT và Nghị định số 209/2013/NĐ-CP. Văn bản này hướng dẫn cụ thể về đối tượng chịu thuế, phương pháp tính thuế, hoàn thuế và các quy định liên quan đến kê khai, nộp thuế GTGT. Mục tiêu của văn bản hợp nhất là giúp các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân kinh doanh dễ dàng tra cứu, áp dụng chính sách thuế đúng quy định, đảm bảo sự minh bạch và thống nhất trong thực hiện nghĩa vụ thuế. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng công việc hiệu quả.

73p tuetuebinhan999 25-02-2025 2 1   Download

Phát triển nghề nghiệp (Career development-CD) là một thành phần quan trọng của phát triển nguồn nhân lực, là một trong những công cụ quan trọng để thúc đẩy sự thay đổi thành công của tổ chức. Trong bài viết này, tác giả nghiên cứu thực trạng phát triển nghề nghiệp tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi thông qua các vấn đề: Trách nhiệm của doanh nghiệp và trách nhiệm của người lao động trong phát triển nghề nghiệp. Từ đó, đề xuất các giải pháp phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong các đơn vị này.

7p vilouispasteur 03-03-2022 23 1   Download

Bài viết tiến hành kiểm định 7 nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng trong công việc của những công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, nghiên cứu đã chỉ ra có 4 nhân tố là mối quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, công việc và văn hóa tổ chức có tác động tích cực lên sự hài lòng của người lao động. Các nhân tố về cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc và lãnh đạo có tác động ngược chiều đến mức độ hài lòng.

11p cothumenhmong8 04-11-2020 50 3   Download

Bài viết tiến hành nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ giữa việc học tập của tổ chức và năng lực đổi mới tổ chức. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân viên và nhà quản lý đang làm việc tại các doanh nghiệp ngành logistics ở TP. HCM.

12p caygaocaolon9 04-01-2021 40 3   Download