Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực

Mục đích nghiên cứu của luận án "Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về phát triển NNL KHCN đáp ứng yêu cầu CĐS ở Việt Nam, chỉ ra hạn chế và nguyên nhân. - Đề xuất giải pháp và khuyến nghị về phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu CĐS trong thời gian tới.

200p sanhobien09 01-11-2024 4 4   Download

Luận án "Phát triển đội ngũ giảng viên các Trường Cao đẳng Phát thanh - Truyền hình trong xu thế toàn cầu hóa truyền thông đại chúng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về quản lý phát triển đội ngũ giảng viên và kết quả khảo sát, phân tích thực trạng đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng thuộc Đài Tiếng nói Việt Nam, luận án đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng ngành phát thanh truyền hình, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập quốc tế và xu thế toàn cầu hóa truyền thông đại chúng.

206p sanhobien09 01-11-2024 2 2   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án "Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay" nhằm luận giải, làm rõ cơ sở lý luận, phân tích và đánh giá thực trạng phát triển NNL KHCN đáp ứng yêu cầu CĐS tại Việt Nam. Đồng thời, luận án cũng cung cấp các luận cứ khoa học cho việc hoạch định, xây dựng hệ thống chính sách phát triển NNL KHCN hiệu quả để thích ứng với sự thay đổi nhanh của quá trình CĐS.

27p sanhobien09 01-11-2024 1 1   Download

Bài viết sử dụng nguồn dữ liệu thứ cấp để phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, thành phố Đà Nẵng càng đặc biệt coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay.

10p viengfa 28-10-2024 4 3   Download

Bài báo viết này làm rõ vai trò quan trọng của điều tra xã hội học đối với hoạt động tham vấn tâm lý. Điều tra xã hội học giúp các nhà tham vấn hiểu rõ bối cảnh xã hội và các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý cá nhân, từ đó xác định các yếu tố nguy cơ và bảo vệ sức khỏe tâm lý. Mặt khác, thông qua việc đánh giá nhu cầu tham vấn của các nhóm đối tượng khác nhau, điều tra xã hội học giúp lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực tham vấn hợp lý.

6p viling 11-10-2024 8 1   Download

Bài viết xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực Tây Bắc giai đoạn 2015-2020; Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực, mối quan hệ cung và cầu thị trường lao động ở khu vực Tây Bắc; Các yếu tố tác động đến nguồn nhân lực khu vực Tây Bắc; Chất lượng nguồn nhân lực ở khu vực Tây Bắc hiện nay; Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở khu vực Tây Bắc.

7p viyoko 01-10-2024 4 2   Download

Phát triển đội ngũ nhà giáo là một yêu cầu có ý nghĩa quyết định sự thành công của công cuộc đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Nghiên cứu việc phát triển đội ngũ nhà giáo dưới các góc độ: phát triển nguồn nhân lực; đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng chuẩn; thực hiện chế độ chính sách,… là việc làm cấp thiết để chỉ ra được những đặc điểm và tiến trình phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo ở nước ta.

7p viyoko 01-10-2024 4 2   Download

Bài viết nêu lên vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực trình độ cao nói riêng và những vấn đề về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao cho các nhà hoạch định chính sách công; đồng thời, đi sâu vào một số vấn đề đổi mới hoạch định chính sách công trong phát triển nguồn nhân lực trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

8p viyoko 01-10-2024 5 1   Download

Bài viết Giải pháp phát triển hệ thống các cơ sở bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục trước yêu cầu đổi mới trình bày các nội dung: Một số nhận xét khái quát về các cơ sở bồi dưỡng bộ quản lý giáo dục ở nước ta; Giải pháp phát triển hệ thống các cơ sở bồi dưỡng bộ quản lý giáo dục trong sự nghiệp đổi mới căn bản toàn diện giáo dục – đào tạo.

5p viyoko 01-10-2024 3 1   Download

Bài viết khái quát yêu cầu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời đề xuất những chính sách phát triển nguồn nhân lực của Trường Cán bộ quản lý giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay cũng như định hướng phát triển trong thời gian tới nhằm đáp ứng tốt hơn yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; đặc biệt trong bối cảnh nền giáo dục tập trung vào đổi mới chương trình, sách giáo khoa phổ thông, đổi mới giáo dục đại học theo xu hướng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

8p viling 27-09-2024 3 2   Download

Bài viết đề xuất một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn hiện nay.

8p viling 27-09-2024 6 2   Download

Một quốc gia, dân tộc muốn phát triển thì cần phải có các nguồn lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội, như: tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học và công nghệ, con người,… Bài viết nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, những vấn đề còn tồn tại và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay.

9p viling 27-09-2024 5 3   Download

Xuất phát từ yêu cầu của xu hướng phát triển kinh tế - xã hội hiện nay, bài viết tập trung phân tích nguồn nhân lực của Việt Nam với tư cách là một bộ phận quan trọng nhất trong tổng thể nguồn lực quốc gia, sự cần thiết đầu tư vào nguồn nhân lực - yếu tố chính để phát triển bền vững.

12p gaupanda053 19-09-2024 2 1   Download

Du lịch là một ngành kinh tế quan trọng của Thành phố Hồ Chí Minh. Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến nguồn nhân lực du lịch cũng rất mạnh mẽ, các doanh nghiệp du lịch và lữ hành cần nhận thức rõ ràng về những cơ hội và thách thức mà CMCN 4.0 mang tới, đồng thời đặt ra các yêu cầu đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực phù hợp trong bối cảnh mới.

12p gaupanda053 19-09-2024 7 1   Download

Trên cơ sở phân tích tính tất yếu, thực trạng vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lương cao, tác giả đã đưa ra các giải pháp để đào tạo có nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển vùng duyên hải miền Trung trong bối cảnh hiện nay.

9p gaupanda053 19-09-2024 4 1   Download

Nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích các chiến lược phát triển nhân sự để đạt được sự chuyển đổi kĩ thuật số trong kinh doanh thông qua việc thu thập, đánh giá các tài liệu có liên quan.

10p gaupanda053 19-09-2024 4 1   Download

Trên cơ sở phân tích xu hướng phát triển và đặc điểm của nền kinh tế số; những yêu cầu về nguồn nhân lực trong nền kinh tế số, bài viết làm rõ thực trạng của nguồn nhân lực số và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực số ở Việt Nam hiện nay.

10p gaupanda053 19-09-2024 17 1   Download

Phát triển bền vững là xu thế tất yếu của xã hội hiện đại, để phát triển bền vững, đòi hỏi đào tạo được nguồn nhân lực đáp ứng xu thế đó. Để đào tạo nguồn lực, cần phát triển chương trình đào tạo một cách khoa học, đáp ứng nhu cầu của xã hội. Cùng tham khảo bài viết sau đây sẽ tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này nhé.

7p gaupanda053 19-09-2024 3 1   Download

Bài viết làm rõ khái niệm, nội hàm và đặc trưng của nguồn nhân lực số và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực số ở Đà Nẵng. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực số đáp ứng yêu cầu kinh tế số ở thành phố Đà Nẵng.

9p gaupanda053 19-09-2024 3 2   Download

Nguồn nhân lực được xem là tài sản quan trọng nhất của bất kì quốc gia nào và việc đầu tư vào con người luôn là một điều tất yếu trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, nhất là trong nền kinh tế số. Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế toàn cầu, tất cả các nước đều coi nguồn nhân lực là công cụ quan trọng nhất để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Bài viết sau đây sẽ nghiên cứu về vấn đề này.

12p gaupanda053 19-09-2024 2 1   Download