intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Bài giảng Bài 3: Lựa chọn trong điều kiện bất định - TS. Trần Văn Hòa

Chia sẻ: Lavie Lavie | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:84

Thêm vào BST
Báo xấu
107
lượt xem 14
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Bài 3: Lựa chọn trong điều kiện bất định của TS. Trần Văn Hòa sau đây bao gồm những nội dung về miêu tả rủi ro; thái độ đổi với rủi ro; giảm thiểu rủi ro; cầu đối với tài sản rủi ro. Mời các bạn tham khảo bài giảng để bổ sung thêm kiến thức về lĩnh vực này.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Bài 3: Lựa chọn trong điều kiện bất định - TS. Trần Văn Hòa

  1. Bài 3 Lựa chọn trong điều kiện bất định
  2. Nội dung thảo luận Miêu tả rủi ro Thái độ đổi với rủi ro Giảm thiểu rủi ro Cầu đối với tài sản rủi ro ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 2
  3. Giới thiệu Lựa chọn trong điều kiện chắc chắn đã đề cập trong các phần trước Tuy nhiên làm thế nào để lựa chọn khi các biến như thu nhập và giá thay đổi thường xuyên không chắc chắn? ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 3
  4. Mô tả rủi ro  Để đo được rủi ro chúng ta phải biết: 1. Tất cả các kết cục có thể xảy ra 2. Xác suất hay khả năng xảy ra của mỗi kết cục ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 4
  5. Mô tả rủi ro  Giải thích xác suất 1. Giải thích khách quan  Dựa trên quan sát tần suất các sự kiện trong quá khứ 1. Giải thích chủ quan  Dựa trên cảm nhận kết cục sẽ xảy ra ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 5
  6. Giải thích xác suất Xác suất chủ quan Thông tin khác nhau hoặc năng lực xử lý khác nhau cùng một thông tin có thể ảnh hưởng đến xác suất chủ quan Dựa trên việc đánh giá hoặc kinh nghiệm ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 6
  7. Mô tả rủi ro  Với việc giải thích xác suất, cần xác định 2 thước đo để giúp mô tả và so sánh lựa chọn rủi ro 1. Giá trị kỳ vọng 2. Độ biến thiên ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 7
  8. Mô tả rủi ro Giá trị kỳ vọng Là bình quân gia quyền của các giá trị của tất cả các kết cục có thể xảy ra Giá trị kỳ vọng đo xu thế hướng tâm của các kế cục hay giá trị kỳ vọng trung bình ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 8
  9. Giá trị kỳ vọng – Ví dụ Đầu tư vào công ty thăm dò khai thác dầu khí ở thềm lục địa: Có 2 kết cục có thể xảy ra Thành công – giá cổ phiều tăng từ $30 lên $40/cổ phiếu Thất bại – giá cổ phiếu sẽ giảm từ $30 xuống $20/cổ phiếu ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 9
  10. Giá trị kỳ vọng – Ví dụ Xác suất chủ quan 100 mũi khoan, có 25 mũi thành công và 75 mũi thất bại Xác suất (Pr) của thành công =1/4 và xác suất thất bại =3/4 ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 10
  11. Giá trị kỳ vọng – Ví dụ EV = Pr(th�nh c� ng)(gi�tr�khi th�nh c� ng) + Pr(th�t b� i)(gi�tr�khi th�t b�i) EV = 1 4($40/CP) + 3 4($20/CP) EV = $25/CP ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 11
  12. Giá trị kỳ vọng Tổng quát cho n kết cục xảy ra: Các kết cục có thể X1, X2, …, Xn Xác suất tương ứng của mỗi kết cục Pr1, Pr2, …, Prn E(X)   Pr1X1 Pr2 X 2 ... Prn X n ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 12
  13. Mô tả rủi ro Độ biến thiên Mức độ đối với các kết cục có thể của các sự kiện không chắc chắn có thể khác nhau Độ biến thiên tồn tại bao nhiêu trong các khả năng lựa chọn ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 13
  14. Độ biến thiên – Ví dụ Giả sử bạn chọn 2 công việc bán thời gian có cùng một giá trị thu nhập kỳ vọng như nhau ($1.500) Công việc thứ nhất hoàn toàn dựa vào hoa hồng Công việc thứ hai trả lương theo ví trí công việc ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 14
  15. Độ biến thiên – Ví dụ Có 2 kết cục ngang nhau ở công việc 1: $2.000 cho việc bán hàng chạy và $1.000 cho việc bán hàng trung bình Công việc 2 trả $1.510 tiền lương (xác xuất . 99), hoặc $510 nếu công ty phá sản (xác xuất .01) ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 15
  16. Độ biến thiên – Ví dụ Kết cục 1 Kết cục 2 Xác Thu Xác Thu suất nhập suất nhập Công việc 1: theo hoa .5 2000 .5 1000 hồng Công việc 2: Lương cố .99 1510 .01 510 định ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 16
  17. Độ biến thiên – Ví dụ Thu nhập từ công việc bán hàng Công việc 1 có thu nhập kỳ vọng E(X1 ) .5($2000) .5($1000)  $1500 Công việc 2 có thu nhập kỳ vọng E(X 2 )   .99($1510) .01($510) $1500 ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 17
  18. Độ biến thiên Khi giá trị kỳ vọng như nhau đối với 2 công việc, nhưng độ biến thiên khác nhau Độ biến thiên càng lớn từ giá trị kỳ vọng là tín hiệu cho biết độ rủi ro cao Độ biến thiên xuất phát từ độ lệch của các kết cục Sự khác biệt giữa giá trị kỳ vọng và kết cục thực tế ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 18
  19. Độ biến thiên – ví dụ Độ lệch so với thu nhập kỳ vọng ($) Kết cục 1 Độ lệch Kết cục 2 Độ lệch CV 1 $2000 $500 $1000 -$500 CV 2 1510 10 510 -990 ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 19
  20. Độ biến thiên Độ lệch trung bình luôn luôn bằng không do vậy chúng ta phải điều chỉnh các số âm Có thể đo độ biến thiên với độ lệch chuẩn Là căn bậc hai của trung bình của bình phương các độ lệch của các giá trị gắn với mỗi kết cục ©2009 TS. Trần Văn Hoà, HCE. Bai 3 20
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.20: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Dành Cho Lãnh Đạo
380 tài liệu
1800 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2