Bài giảng Chương 2: Các lý thuyết cơ bản về quản lý

CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT CƠ BẢN<br /> VỀ QUẢN LÝ<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Mục đích: Nắm được các nội dung<br /> - Lý thuyết quản lý phương Đông<br /> - Lý thuyết quản lý phương Tây<br /> - Nhìn nhận sự phát triển của các học thuyết<br /> theo tiến trình lịch sử.<br /> <br /> 2010<br /> <br /> Các lý thuyết cơ bản về quản lý<br /> <br /> Sự cần thiết phải nghiên cứu các học thuyết<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Nhận thức được sự đa dạng của các lý<br /> thuyết. Mỗi học thuyết thích ứng với một điều<br /> kiện nhất định.<br /> Nắm được lý luận về quản lý để áp dụng trên<br /> thực tiễn đảm bảo hiệu lực và hiệu quả.<br /> <br /> 2010<br /> <br /> Các lý thuyết cơ bản về quản lý<br /> <br /> Tại sao lại chia làm 2 trường phái quản lý<br /> (phương Đông và phương Tây)?<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Do quan điểm sống và phong cách làm việc<br /> khác nhau nên tư tưởng, quan điểm quản lý<br /> cũng khác nhau.<br /> Các lý thuyết khác nhau đặt trong thời điểm<br /> khác nhau với hoàn cảnh lịch sử và xã hội<br /> khác nhau<br /> <br /> 2010<br /> <br /> Các lý thuyết cơ bản về quản lý<br /> <br /> I. Lý thuyết theo trường phái phương Đông.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Thuyết Đức trị của Khổng Tử<br /> Thuyết pháp trị của Hàn Phi Tử<br /> Thuyết an dân của Mạnh Tử<br /> Thuyết quản lý theo Luật Hồng Đức<br /> <br /> 2010<br /> <br /> Các lý thuyết cơ bản về quản lý<br /> <br /> 1. Thuyết Đức trị của Khổng Tử<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Hoàn cảnh ra đời<br /> Cơ sở triết học<br /> Nội dung của học thuyết<br /> Đánh giá<br /> <br /> 2010<br /> <br /> Các lý thuyết cơ bản về quản lý<br /> <br />