zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Bài giảng Thực hành kinh doanh có trách nhiệm và rà soát quyền con người cho các doanh nghiệp và chuối cung ứng: Chuyên đề 2 - Quyền con người và nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và quyền con người của Liên Hợp Quốc (UNGPs)

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:48

Báo xấu

3
lượt xem 0
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Thực hành kinh doanh có trách nhiệm và rà soát quyền con người cho các doanh nghiệp và chuối cung ứng: Chuyên đề 2 - Quyền con người và nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và quyền con người của Liên Hợp Quốc" tập trung vào quyền con người trong kinh doanh và bộ Nguyên tắc Hướng dẫn về Kinh doanh và Quyền con người (UNGPs) của Liên Hợp Quốc – một khung hướng dẫn quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm tôn trọng quyền con người trong hoạt động của mình.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Thực hành kinh doanh có trách nhiệm và rà soát quyền con người cho các doanh nghiệp và chuối cung ứng: Chuyên đề 2 - Quyền con người và nguyên tắc hướng dẫn về kinh doanh và quyền con người của Liên Hợp Quốc (UNGPs)

THỰC HÀNH KINH DOANH CÓ TRÁCH NHIỆM VÀ RÀ SOÁT QUYỀN CON NGƯỜI CHO CÁC DOANH NGHIỆP VÀ CHUỐI CUNG ỨNG Thực hiện bởi: Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) tại Việt Nam phối hợp với Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Với sự hỗ trợ của Chính phủ Nhật Bản Tài liệu này được phát triển dựa trên hai tài liệu sau do UNDP Châu Á – Thái Bình Dương thực hiện với sự hỗ trợ của Liên minh Châu Âu: • Bộ Tài liệu hướng dẫn đào tạo về Rà soát quyền con người trong hoạt động kinh doanh (Human Rights Due Diligence Training Facilitation Guide) tại https://bit.ly/3tV9rVa • Bộ Công cụ hỗ trợ đào tạo về Rà soát quyền con người trong hoạt động kinh doanh tại https://hrdd-assessment.org
CHUYÊN ĐỀ 2 QUYỀN CON NGƯỜI & NGUYÊN TẮC HƯỚNG DẪN VỀ KINH DOANH VÀ QUYỀN CON NGƯỜI CỦA LIÊN HỢP QUỐC (UNGPS)
Phần 1 QUYỀN CON NGƯỜI
2.1.1. VỀ QUYỀN CON NGƯỜI LÀ GÌ? Bài học từ lịch sử (CCTG I và CTTG II) Con người Một trong những nguyên nhân của các cuộc chiến tranh và xung đột: Con KHÔNG PHẢI công cụ người được xem như những công cụ Chúng ta, con người, có những giá trị đặc biệt chỉ bởi vì chúng ta là con người Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.1. VỀ QUYỀN CON NGƯỜI ĐỂ LÀM GÌ? Một tập hợp các quyền TỐI THIỂU để con người được sống trong TỰ DO, PHẨM GIÁ và BÌNH ĐẲNG 1 2 3 Tự do Phẩm giá Bình đẳng Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.1. VỀ QUYỀN CON NGƯỜI Hệ thống luật quốc tế về quyền con người • Hiến chương Liên Hợp Quốc (1945) • Tuyên ngôn Phổ quát về Quyền con người (1948) • Công ước Quốc tế về các Quyền Dân sự và Chính trị (ICCPR 1966) • Công ước Quốc tế về các Quyền Kinh tế, Xã hội và Văn hóa (IESCR 1966) • Công ước Quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử dựa trên sắc tộc (ICERD 1966) • Công ước về Xóa bỏ mọi Hình thức Phân biệt đối xử với Phụ nữ (CEDAW 1979) • Công ước chống tra tấn và các hình thức đối xử hạ nhục hoặc vô nhân tính, tàn bạo khác(CAT 1984) • Công ước về Quyền trẻ em (CRC1989) • Công ước Quốc tế về Bảo vệ quyền của Lao động di trú và các Thành viên Gia đình (ICRMW 1990) • Công ước về Quyền của Người khuyết tật (ICRPD 2006) • Các văn bản luật mềm: UNGPs (2011) Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.1. VỀ QUYỀN CON NGƯỜI TÓM TẮT VỀ QUYỀN CON NGƯỜI • Một tập hợp các quyền TỐI Phổ quát và Không thể tách rời THIỂU Mọi người đều có quyền thụ hưởng nhân quyền như nhau, trên toàn thế giới QCN không thể bị tước đoạt, trừ những trường hợp đặc biệt và tuân thủ theo thủ • Cố hữu cho tất cả – mọi người tục hợp pháp và mọi nơi – chỉ bởi vì chúng ta là con người Không thể chia tách và Phụ thuộc lẫn nhau Các quyền nhất định không thể được thụ hưởng đầy đủ nếu thiếu các quyền khác Bình đẳng và Không phân biệt Mọi người đều có quyền thụ hưởng quyền con người bình đẳng, không phân biệt quốc tịch, giới tính, nguồn gốc sắc tộc hay quốc gia, màu da, tôn giáo, ngôn ngữ hay các trạng thái khác. Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.1. VỀ QUYỀN CON NGƯỜI QUYỀN KINH TẾ, XÃ HỘI, VĂN QUYỀN DÂN SỰ, CHÍNH TRỊ HÓA • Quyền sống • Quyền có mức sống bảo đảm • Quyền không bị tra tấn, đối xử dã • Quyền được hưởng các tiêu chuẩn sức man, tàn nhẫn hay hạ thấp nhân khỏe về thể chất và tinh thần ở mức độ phẩm cao nhất • Quyền tự do và an toàn cá nhân • Quyền có việc làm • Quyền không bị đối xử như nô lệ và • Quyền được hưởng an sinh xã hội lao động cưỡng bức • Quyền được hưởng điều kiện làm việc • Quyền riêng tư công bằng, thuận lợi • Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo • Quyền được lập và gia nhập công đoàn • Quyền tự do ngôn luận và biểu đạt • Quyền đối với giáo dục • Quyền tự do lập hội và hội họp • Quyền tham gia đời sống văn hóa Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.1. VỀ QUYỀN CON NGƯỜI Các quyền con người liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh: - Các quyền được quy định tại Bộ luật quốc tế về quyền con người (dân sự, Your paragraph chính trị, kinh tế, xã hội, văn hoá) text - Các quyền quy định tại các công ước cốt lõi của ILO ( cấp nhật 2022) (không có lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, quyền và công đoàn và thương lượng tập thể, quyền có môi trường làm việc an toán và lành mạnh) - Quyền được hưởng lương công bằng - Quyền có môi trường an toàn và khoẻ mạnh Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Doanh nghiệp thể hiện sự tôn trọng quyền con người bằng cách tích hợp và thực hiện những chính sách và quy trình, thủ tục hỗ trợ cho việc ngăn ngừa, giảm thiểu và khắc phục các rủi ro về quyền con người trong hoạt động và chuỗi cung ứng của mình? • Tôn trọng quyền con người không chỉ là hoạt động quản trị rủi ro mà còn mang lại nhiều cơ hội hơn cho doanh nghiệp • Việc không tôn trọng quyền con người sẽ tạo ra nhiều chi phí cho doanh nghiệp Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? NHỮNG RỦI RO CỦA DOANH NGHIỆP KHI KHÔNG TÔN • Rủi ro hoạt động TRỌNG QUYỀN • Rủi ro uy tín CON NGƯỜI • Rủi ro luật pháp • Rủi ro tài chính Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Thảm họa Rana Plaza Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? LỢI ÍCH CỦA • Thị trường DOANH NGHIỆP • Khách hàng KHI TÔN TRỌNG • Nguồn nhân lực QUYỀN CON • Cộng đồng địa phương • Sự phát triển bền vững NGƯỜI của doanh nghiệp Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Về mặt thị trường – Hiệp định thương mại quốc tế Hiệp định CPTPP Hiệp định EVFTA Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Về mặt thị trường – Hiệp định thương mại quốc tế EVFTA không chỉ có thuận lợi mà còn nhiều khó khăn EU là thị trường tiêu chuẩn cao. Ngoài hàng rào thuế quan còn nhiều hàng rào phi thuế quan khác, như văn hóa tiêu dùng, khoảng cách địa lý, tiêu chuẩn xã hội Đại sứ Việt Nam tại Bỉ, Nguyễn Văn Thảo Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Về mặt thị trường – Quy định của các nhãn hàng Hiện nay, nhiều nhãn hàng đã đưa ra chính sách quyền con người dưới dạng: • Chính sách bền vững (sustainability policy) • Quy tắc ứng xử (code of conduct). Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Về nguồn nhân lực Lý do nhân tài Lý do nhân tài ứng tuyển bỏ việc ⚬Lương cạnh tranh ⚬Lương không cạnh tranh ⚬Thưởng xứng đáng ⚬Đối xử không công bằng và ⚬Công việc thú vị không tôn trọng ⚬Môi trường làm việc không an toàn Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
2.1.2. TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN TÔN TRỌNG QUYỀN CON NGƯỜI? Đối với cộng đồng địa phương Sự ủng hộ của cộng đồng ⚬Lao động ⚬Thị trường ⚬Các điều kiện cho kinh doanh (hạ tầng, nguồn lực, v.v.) Sự phản đối của cộng đồng ⚬Tẩy chay sản phẩm của DN ⚬Tẩy chay không làm việc cho DN ⚬Ngăn chặn hoạt động của DN Nguyễn Ngọc Hiên - hiennn@neu.edu.vn Thực hành kinh doanh có trách nhiệm ở Việt Nam RBP Viet Nam
Phần 2 GIỚI THIỆU VỀ UNGPS

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CMO.02: Bộ Tài Liệu Quản Trị Bán Hàng Và Kênh Phân Phối

405 tài liệu

1424 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.